1樓：匿名使用者
1、不要怕，他也是人，沒什麼好怕的，挺起腰桿做人，堂堂正正做事，把你的本職工作做好。
2、經常與領導交流、彙報，瞭解他的生活習性，看看他所持的道與你同還是不同。如果同，則交之，反之則防之。
3、在道不同的領導面前，最好夾緊你的尾巴，更不可與之爭鋒，讓他去表演，必要時來一點掌聲也可，但這掌聲一定要拍得響，拍得是時候，哪怕他在你的眼裡、心裡就是一坨狗屎，別管他。
4、道相同，且是想做一點事的領導，你就應該儘自己的最大努力去幫他一把，在某些問題上大膽提出自己的看法，多爭求他的意見，在他的支援下做好工作。
2樓：匿名使用者
呵呵！！！ 1 儘量少說話
2 觀察領導的好惡生活習性（有的愛乾淨...
3 觀察領導周圍天天圍領導轉的人的嘴眼
4 可以私下了解領導以前的工作方式和所在
單位人的評價....
5 可以觀察領導的朋友是什麼樣子的人
6 在就是看和領導與領導之間矛盾的原因多留心7 要讀的懂語言背後的含義和體態語言.在就是身邊的同事對你的異常人際
7...
8....
7 8 我就不說了 呵呵
3樓：匿名使用者
盡最大的努力保護領導的面子，有不同意見是要順著他反對
4樓：匿名使用者
就整天領導長領導短地拍著他就行了
如何和領導打交道?
5樓：姐姐1998現在
目前的這個社會裡，和領導打交道已經成為了職場人員必須要經過的一道關卡。俗話說，和領導打交道的人一路順風，不會和領導打交道的人步步受阻。不過我覺得呢，在和領導關係相處的過程中，要避免成為「舔狗式」的人物，當然也不要成為那種和領導對著幹的人物。
首先，我覺得要有一個非常積極的工作態度，讓領導認識到你是一個可造之材。只有成為工作上的能手，才有可能和領導去講條件，一味地向領導阿諛奉承，那樣在領導的眼裡，你只是一個下屬。我們對於領導提的建議和要求，如果存在異議，這樣的情況發生時，也不要在公共場合當面給領導指出來。
最好是在私下和領導討論這個事兒，並且有理有據的將這件事兒講清楚。
我覺得身在職場中的我們，應該有一個事不關己，高高掛起的態度。自己的事兒去幹，不是自己的事兒，堅決不去觸碰，這樣你在領導的心中就會留一個比較好的印象。在和領導說話時也要注意，俗話說，會說話的人在職場前進的過程中事半功倍。
會說話的人在職場的發展也比較迅速。如果你覺得你是一個不善於交流的人那就儘量減少你的說話次數。
在現代職場中，公司所進行的一切工作和事物都是為了公司盈利為目的的，有一個更高的專業水平，才是你和領導打交道的最佳手筆，因為沒有人會給一個只會光說不會幹的人發工資，無論你們的關係有多麼好，有多麼樂於奉承，對他多麼百依百順，沒有這個前提，都是不可行的。創造效益才是你在這個公司的最佳手段。
6樓：深海不吱
我覺得在不知道相處之道的情況下，最好的就是對領導有個尊重、敬畏之心，可能你說話不會太中聽，但領導看到了你的態度，就會明白你只是不會說話，並非不尊重他。其次，自己也有有良好的工作能力，只有在這個基礎上，會說話才能領導更加青睞你。
7樓：配角解釋
我覺得作為一名職場新人，
要和領導溝通支援一個必然的事情，但是你自身必須要具備敬畏之心。無論對人對事，都要保持著一顆敬畏之心，不要小看生活中和工作中的任何一件小事，因為他都可能是領導或者其他人對你的考驗。與領導溝通時，首先要保證，非常的謙讓態度非常的誠懇，說明你很認真的聽他。
8樓：匿名使用者
作為一名新入職的人員，我們會不熟悉公司的各項規定，並且周圍也都是新同事，在這時我們會出現一些不敢同他人交流的想象，尤其是在領導面前，就怕自己做錯事情。其實越是在這種情況下，我們越要積極表現自己，突出自己的優點，讓領導注意到自己。
9樓：藍水燮
不用緊張和害怕，就正常溝通就可以。領導和你都是給公司打工的，只不過他比你來的早一點，能力多一些，所以有事情的時候多向領導請教業務上的問題，從他那裡得到一些業務經驗；需要彙報問題的是偶簡單扼要，不要拖泥帶水，將問題說的明白清晰，數字明確不含糊；對領導提出的意見認真接受，這樣過一段時間之後，自然會得到領導的賞識。
10樓：憂傷的小
和領導打交道的時候，一定要對領導真真實實的，對待領導要客客氣氣，並且要尊重領導，對領導要有禮貌。其實領導能夠走到現在的崗位上，什麼樣子的人都見過，你要是好好的在這裡發展，必須老老實實勤勤懇懇的去工作，只有這樣才可以和領導處好關係。這樣的話領導才會信任你。
11樓：寂寞啊
和領導打交道是非常有必要的，因為剛入職場，許多東西都是不會不知道的，這時候就需要領導的解釋，讓領導來帶帶你。
但是，跟領導交談的時候不要拍馬屁，不要說一些特別浮誇的話讓領導不開心。想與領導溝通好，那麼你就該努力做好事情，讓領導注意到自己。
12樓：情笙與落
想要和領導打交道，千萬不要讓領導感覺你是帶有目的性的，往往和領導打交道的第一步是展現出你的自我價值。自我價值高的人，領導往往會對其比較重視。所以說如果想要和領導好好溝通，並且與之交際的話，最好是要先提升自己的個人能力以及價值。
13樓：魚麗麗魚魚魚
首先要給領導樹立一個良好的形象。要每天把自己過得精緻一點，起碼服裝上不能太過於邋遢，再一個就是和領導交流，要體現你的尊重。不能當公眾場合是下衝撞領導。
讓他下不來臺。與人交流是一種藝術，所以你要，慢慢的掌握與他人交流的方式。
14樓：愈曦曲惜
就哪他當朋友就是拉`大家都是人嘛``要是他很虛偽就另當別論拉``
15樓：沐竹無鴻才
因為人都有一顆善良的心,可以用真心去打動他,也可以把自己分內的工作做好!總之,用真心交真正的朋友!
16樓：不負好時光了
我認為應該要講究方式方法，時刻注意尊重領導，這樣給領導很不錯的感覺。遇到問題可以直接跟領導說，不膽怯，領導講話一定要認真傾聽，並且巧妙的回答。偶爾也要適當的給領導一些讚美，這樣領導會很開心，更有利於你們的相處。
做事情一定要認真，不要嫌棄工作特別累，這樣更好的贏得領導的信任。
17樓：無崖子浪逍遙
其實我們確實應該要懂得跟領導打交道，作為一個職場新人，那麼對領導交代的事情呢，確實應該要做好，不要拍領導的馬屁，當你把工作做好以後領導覺得你靠譜，這樣會把更多重要的事情交給你，跟領導的溝通呢，要學會心平氣和，並且實事求是。
怎樣跟領導打交道？
18樓：會發光的柚子
1．正確認識領
導的位置，處理好工作與感情的關係
下屬和領導的關係首先是工作關係，這是與領導之間建立感情的基礎和紐帶。他有權力按照他的思路和意圖部署工作, 包括領導、支配每一位下屬。而你, 作為下級雖然有權力向領導提出不同意見, 但在未被採納之前, 必須無條件地服從領導, 並有義務按照領導的安排, 及時、圓滿地完成交給你的任務。
2、做好本職工作, 積極建言獻策
作為下屬只有及時、圓滿地完成自己的本職工作, 取得出色的成績, 才能得到領導的賞識進而得到提拔重用。所以就你從事的工作積極思考, 形成方案, 為領導提供有益的建議。如果好高騖遠不安心自己的本職工作, 或者自己覺得領導對自己 「大材小用」進而對工作不負責任, 只能讓領導感覺你是個平庸之輩最終忽略你。
3．敢於直言，處理好服從和負責的關係
在工作中，難免出現和領導意見相左的情況，此時要採取適當的方式，做到服從而不盲從。
4．處理好進與退的關係
要正確認識領導的誇讚，更加努力地工作。特別是在成績不被發現和認可的時候，要保持健康的心態。絕不能總想「露一手」，做出點成績唯恐別人不知道而誇耀、顯示自己，甚至用自己的長處和別人的短處相比較，給人難堪，從而影響和領導的關係。
5、處理好自身風格與適應需要的關係
領導也是人, 也有七情六慾, 你應該全面地瞭解他的為人、脾氣秉性、所惡所好、長處短處 .....兵法雲：「知己知彼、百戰不殆」只有更多地瞭解領導, 同時保持自己的風格特點，實現與領導之間的相容和互補。
在職場中，與上司打交道是不可避免的。但為數不少的職場朋友卻並不諳與上司打交道之術，這也不足為奇。因為，與上司打交道本就是一門大學問。
與上司打交道之術包括如何與上司相處之道、與上司溝通交流的技巧，甚至如何贏得上司的賞識，及與上司產生衝突如何補救等內容。
一、與上司相處之道
1、耐心傾聽。聽上司講話時要放鬆心情、耐心傾聽，才能正確理解上司的意圖，不至於曲解。
2、言簡意胲。不管是彙報工作還是提出建議，都要開門見山、主題鮮明，不要羅哩羅嗦說不到點子上。
3、坦誠自信。別以為所有的上司都喜歡打小報告的人，因為上司一般也是從基層幹上來的;也別以為上司喜歡唯唯諾諾的人，那隻能是沒有自信的表現。
4、盡職盡力。也許你笨嘴拙舌，但你的業績會為你說話，上司會默默關注下屬的敬業精神，務實也許勝過千言萬語。
5、維護顏面。上司畢竟是上司，咱中國的國情還是講究這個的。比如，你即使有了傑出的方案，也別在會議上炫耀式的喧賓奪主，要一切顯得是上司「領導有方」。
6、富於挑戰。在積極進取的上司面前，你不妨提高自己的主人翁意識，經常替上司想點小謀略，哪怕是為單位節約點水電什麼的，上司對於合理的建議，總是從善如流的居多。
7、信守諾言。君子一言，駟馬難追，以信義贏人心，古今概莫能外。
8、關係適度。除對上司保持必要的尊重外，與上司既不能太遠，也不能太近，保持一定的距離至關重要。不論與自己的上司私底下是多麼好的朋友，只要是工作場合，說話辦事都要注意掌握分寸，一定要把他當作上司而不是朋友。
二、與上司溝通交流的技巧
1、尊重上司，上司也是人，也有虛榮心。因此無論你與上司關係在好，工作中與上司溝通時不可以無禮，不得因上司的不對而頂撞上司。
2、傾聽並準確把握上司的意圖及目標，上司與下屬通常在思考問題時所站的角度不同，因此一定要與上司確認你的理解是正確的，切忌猜想。
3、帶著方案見上司當上司給你分配的任務或專案時。你一定要在其要求的期限內，帶上你的解決方案，最好有二種以上，並加上你的分析結論，徵求上司的認可。切忌將問題拋給上司，或列出方案讓上司做選擇。
4、定期向上司彙報您任務的完成情況如果專案很大，應該設定不同結點，並在某結點完成時及時向上司反饋你工作的進展狀況。確保上司隨時瞭解你的工作。
5、幹不了的事，不要打腫臉衝胖子如果某件事你真的有困難應該直接將你所需的資金、資源告訴上司，千萬不要只答應，結果又無法按期達成，以失去上司對你的信任。
6、回答上司的提問時做到客觀、全面，就事論事當上司問你對某個人的看法時，千萬別一股腦的說你的。
如何和領導打交道新人如何和領導打交道？
目前的這個社會裡，和領導打交道已經成為了職場人員必須要經過的一道關卡。俗話說，和領導打交道的人一路順風，不會和領導打交道的人步步受阻。不過我覺得呢，在和領導關係相處的過程中，要避免成為 舔狗式 的人物，當然也不要成為那種和領導對著幹的人物。首先，我覺得要有一個非常積極的工作態度，讓領導認識到你是一個...
不喜歡和人打交道怎麼辦，不喜歡和別人打交道怎麼辦
可能這是內向的一種表現形式，說實話我自己本身也是相對內向的。學生時期，不愛說話甚至不愛笑更不要提和別人交談打交道了。後來想過造成這種情況的原因。可能是因為害羞，可能是害怕。總的來說就是內向。以前有老師做了思維拓展 問到 習慣決定性格 性格決定命運 這句話對不對。我說 習慣可以培養性格，但性格並不能決...
怎麼和領導溝通，如何和領導溝通
沒話找話武功祕籍 1。隨便引出個話題 工作以外的 看看他是怎麼說的2。仔細分析他的表現，尋找他感興趣的突破口3。抓住突破口，以此引申更多話題 武功心法 1。要拐彎抹角的讚美他 2。在他說的起性的時候，懂得傾聽，不要和他搶話，就讓他滔滔不絕的講下去 3。最重要的就是每次談話都要獲得一些關於他的一些別人...