企業職工的遺屬生活補助問題
1樓：全球精彩**集合
2、 企業死亡離退休人員供養直系親屬年檢。
為加強企業死亡離退休(職)人員供養直系親屬的管理服務工作，定於近期對企業死亡離退休(職)人員供養直系親屬領取定期生活困難補助費的情況進行年度檢查。現將有關事宜通知如下：
1）凡由社會保險經辦機構支付死亡離退休(職)人員供養直系親屬定期生活困難補助的人員，均屬年度檢查範圍。
2）年度檢查工作，由各市、區社會保險經辦機構負責，其中駐市內四區的外資企業，由市社會保險經辦機構的外商投資企業管理處負責。
3）年度檢查工作的實施。
企業自查階段。9月15日以前，由企業〔含由社會保險經辦機構委託銀行代發死亡離退休(職)人員供養直系親屬定期生活困難補助費的企業〕檢查死亡離退休(職)人員供養直系親屬的戶口簿，無戶口簿的由當地公安派出所出具戶籍證明，核准死亡退休(職)人員供養直系親屬增減變化情況後，填寫《企業死亡離退休(職)人員供養直系親屬領取定期生活困難補助費花名冊》，連同戶口簿或戶籍證明報企業所在市、區社會保險經辦機構稽核，其中駐市內四區的外資企業報外商投資企業管理處稽核。
各市、區社會保險經辦機構稽核檢查階段。9月15日至30日，各市、區社會保險經辦機構和外商投資企業管理處，對企業上報的死亡離退休(職)人員供養直系親屬領取定期生活困難補助花名冊，與戶口簿或戶籍證明對照，進行認真稽核。
研究處理階段。10月1日至31日，各市、區社會保險經辦機構和外商投資企業管理處，對未參加稽核或未按要求提供證件的企業和個人，暫予停發其供養直系親屬定期生活困難補助費，直至提供證件，參加稽核。發現供養直系親屬已失去供養條件的，要及時辦理待遇登出手續。
對多領取待遇的，要根據青勞〔1997〕50號檔案規定予以追回，並視情節輕重作相應的處理。10月31日前，各市、區社會保險經辦機構和外商投資企業管理處，將稽核情況報青島市社會勞動保險事業辦公室。
2樓：
申請勞動仲裁，本地勞動部門就有專門的機構，你可以先找他們單位領導，這是國家有檔案的，單位要是不執行是犯法。
職工遺屬補助標準
3樓：李琰
法律分析： 享受簡擾賣撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。
這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予物件，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。
法律依據：《中華人民共和國民攔逗法典》 第一千一百三十三條 自然人可以依照本法李談規定立遺囑處分個人財產，並可以指定遺囑執行人。自然人可以立遺囑將個人財產指定由法定繼承人中的一人或者數人繼承。
自然人可以立遺囑將個人財產贈與國家、集體或者法定繼承人以外的組織、個人。自然人可以依法設立遺囑信託。
關於企業遺屬補助
4樓：汪世龍
遺囑補助政策：員工死亡可以按下面的標準賠償：喪葬費為該地區六個月的平均工資；撫卹金按照本人工資的比例發放給親屬；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。
此外還有一些醫療費之類的。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十九條。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金汪拆：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給塌陵悶由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規團彎定。
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
職工遺屬補助政策
5樓：小飛懂法
補償專案。1、喪葬費：2023年10月1日至2023年8月31日期間，企業退休人員死亡後發放喪葬費標準為1500元，由社會養老保險經辦機構支付。
2023年9月1日起，廳級及以上人員(含經批准享受廳級待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包乾使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。(2023年之前的按照原陝勞險發[1986]138號規定執行，已經沒有實際意義)
2、遺屬生活困難補助：2023年1月1日至2023年8月31日期間，企業退休人員死亡後，符合供襲裂養條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元。2023年9月1日起調整為：
農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。
條件範圍。1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活**，系依靠死者供養，並兆禪遲符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：
1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；
2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養物件，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入**者。
3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養物件，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人**者。
2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。
3、職工及離退休人員死亡時其遺族李屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬範圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬範圍，不受本條限制。
企業單位遺屬補助政策最新
6樓：開心說法
1、企業職工(含退休人員)因病或非因工死亡的，其供養直系親屬生活困難補助費為每人每月770元，供養直系親屬系鰥寡孤獨者，生活困難補圓友助費標準為每人每月830元。
2、獲省級勞模、軍級戰鬥英雄及以行腔耐上榮譽稱號和具有高階專業技術職稱的企業職工(含退休人員)因病或非因工死亡的，其供養直系親屬生活困難補助費標準為每人每月890元。
3、各縣(市)結合當地實際，研究調整當地企業職工(含退休人員)遺屬生活困難補助費的標準。檔春。
企業職工病退條件是什麼？企業職工辦理病退的條件
企業職工辦理病退，因病退休 職 鑑定必須具備以下四個條件 1 必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員 2 男年滿50週歲，女年滿45週歲 其中因病退職鑑定不受年齡限制 3 繳費年限 含視同繳費年限 滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度後繳費年限 含視同繳費年限 滿15年及其以...
企業職工檔案丟失怎麼辦理退休，企業職工檔案丟失怎麼辦理退休？
檔案丟失後需要原單位開據證明，辦理退休社保一樣視同繳費工齡。一 認定工齡掌握原則 一進一出 進，即參加工作時間，以什麼方式被縣級以上勞動部門招工錄用。錄用方式有勞動合同制職工 固定工 畢業分配 退伍軍人安置 下鄉知青回城招工 五八城遷子女 退休職工子女頂職 土地徵用勞力安置等。出，即離開單位的原因或...
企業職工提前退休條件有哪些，企業職工提前退休條件是哪些
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理提前退休 1 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2 男年滿50週歲，...