1樓：濟南劉付利律師
看自己手裡的證據情況，如果能夠充分證明對方的欠款數額和對方身份資訊的話，可以讓對方先給一部分錢或結清欠款後，然後再合作。
如果自己手裡的證據不夠充分，可以採取迂迴的辦法，讓對方先出具欠條，並註明身份證號住址等詳細資訊，能先給一部分錢的話，就先給一部分，不能支付的話，就明確一下，現款結算，否則沒法幹。
2樓：來自凌雲山得體的曹仁
有關工資拖欠的法律條文有：《勞動合同法》第30條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 《勞動合同法》第38條：用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
勞動法》第91條：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
3樓：網友
去之前你得問問老闆開不開欠的工資？如果要是把欠的工資開了，你就可以去上班，但是條件得講好了。
老闆欠農民工錢怎麼辦
4樓：趙術全
法律分析：老闆欠農衫孝型民工錢的話，那麼勞動者是可以直接到勞動部門投訴解決，也可以到當地的勞動局或猜申請勞動仲裁，如果前面都處理不好的話，那麼也是可以收集到相關的證據，直接到法院進行起訴解決。
法律依據：《保障農民工工資支付條例》第十條 被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為慎橡的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
老闆欠我工錢六年了還不給怎麼辦
5樓：何榮波
法律分析：拖欠工資五六年如果有欠顫鉛條還能追吵鍵討，追討方可以向人民法院茄碰好起訴。如果沒有欠條等證據證明的，就不能夠再起訴維權了。
另，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
老闆欠工錢跑了怎麼辦
6樓：潘達談娛樂
一、拖欠工資老闆跑了怎麼辦
1、拖欠工資老闆跑了，有兩個途徑可以要求支付工資：
1)勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴，(2)可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
2、法律依據：《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
勞動合同法》
第八十五條。
未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、拖欠工資補償最新標準
1、拖欠工資補償最新標準：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2、對於拖欠工資的情況，是屬於用人單位違反有關規定的行為，是需要根據實際的拖欠工資情況來追究法律責任的，當事人應當通過法律途徑來進行維權處理的，可以提交有關材料來進行仲裁或者訴訟處理，避免法律適用錯誤的情況。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點選下方按鈕諮詢，諮詢專業律師。
工人欠老闆錢目前沒錢還該怎麼辦？
7樓：
可以先通過下面的方法解決：1．到勞動行政喊則部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。
3．鄭首棚如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4．根據國芹譁家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。沒有錢還債，可以與債權人協商，比如分期，或者以工抵債（不是工人和老闆嗎），怎麼處理具體要看兩者之間的關係。
如果協商不成，那就可以向對債務人有管轄權的法院，提起民事訴訟，主張債權。
工人欠老闆錢目前沒錢還該怎麼辦？
8樓：綠意如煙
欠別人錢還不上，就應該和老闆好好說，和老闆說明情況，博得老闆的理解，或者和老闆說拖幾個月再還錢，或者讓老闆在工資里扣錢。
9樓：盡一眠
親親，您好，我正在幫您查詢相關的資訊，馬上回覆您。
提問。我借了老闆十萬元還沒還上他我不想跟他幹了，他現在對我不好。
慢慢還他行嗎。
親，您好您諮詢的問題如下："可以申請分期或者延期償還。《民法通則》第一百零八條規定：
債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。
由此可見，債務人必須償還債務是肯定的。實踐中，債務人無力償還又有兩種不同的情況：一種是暫時無力償還。
如屬於這種情況，可按照上述《民法通則》的有關規定，由債務人分期償還。另一種是永久無力償還。如果是永久無力清償的話，則只能就債務人的個人現有財產來清償。
真誠的希望能幫到您，祝您生活愉快！如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦點一下贊哦，謝謝！
10樓：浩星依波
可以讓個人籤一個還款計畫，或者拿他日後的工資抵扣。
11樓：兔兔
可以到勞動局舉報，打官司。
工人欠老闆錢目前沒錢還該怎麼辦？
12樓：
如果還能聯絡到員工本人或員工的家人，可以嘗試用溝通方式解決，發律師函或者將可能的法律後果告訴該員工，督促其儘快償還。借款人不還款要向出借人支付違約金或者支付罰息。支付違約金，是當事人依照法律法規規定或者借款合同約定謹滲，當事人一方不履行或不完全履行借款合同規定的義務時，向旅轎對方支付一定數量的貨幣。
這是對違約人的違約行為的經濟制祥鎮脊裁，帶有懲罰性。違約金分為法定違約金和約定違約金兩種形式。所謂法定違約金，是指違約金的數額、幅度、範圍和支付方式等由法律法規加以規定。
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用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以 向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定 逾期未執行的，申請法院強制執...
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