難道沒有背景沒有關係連個臨時工也幹不好嗎? 50

2023-09-17 15:09:33 字數 2825 閱讀 5847

難道沒有背景沒有關係連個臨時工也幹不好嗎?

1樓:匿名使用者

這樣給你說吧,我也是過來人,記得幾年我們這裡首次招考文職協警的時候,我也是通過筆試、面試、體檢、政審環節進入公安局的,但是我還是找了關係因為當時名額很少,當上協警的時候我比較高興,但是也學了不少東西,當時只有800工資,當時公安局承諾購買三金,養老保險,到最後我不幹的時候都沒要買,因為協警社會地方很低,在公安局你只不過是個臨時工,平時你只能多幹活,少說話,害怕的就是那天把你開除了,現在大家還年輕不如早點出來改行,如果年齡大了,到時候在出來真的找什麼工作都難了,協警遲早要走的,我出來後在一家企業上班工資是協警的三倍,現在我已經考上公務員了,祝你成功。

2樓:網友

你如果覺得無法繼續在這裡工作,那就換乙個關係少的地方,其他企業做保安一樣不需要關系,這是一種普遍的社會現象,既然沒有能力改變,就要學會去適應。

3樓:網友

人不能在一棵樹上吊死,人挪活,幹嗎在乙個讓你不快樂的崗位上幹下去!辭職!

4樓:長堎李洪水

好好去學點東西,幹什麼臨時工。以後賺到錢了比什麼都強。

為什麼總有些人,看不起臨時工呢?

5樓:楠楠豬楠楠豬

體制內有兩種臨時工。很多網友對此都不是很清楚,所以在這裡重點說明一下。首先是**雇員,其次是具有勞務派遣性質的臨時工。

前者自然優於後者,前者基本上需要通過規範的考試流程選拔進入,直接與**部門簽訂勞動合同。後一種情況,大部分不需要通過考核,合同由勞務派遣公司和個人簽訂,**部門不參與,也就是說**部門和你之間沒有勞動關係。而且前者在工資福利上大多優於後者,因為勞務派遣的性質,公司也會相應剝削。

有未來還是應該繼續做下去?個人認為得分階段。如果你剛大學畢業或者畢業沒多久,我覺得是個不錯的選擇。

如果你大一點,要養家餬口,我個人覺得沒必要。好的是你能真正了解**部門的流程,了解**的規則。如果你在業務部門,也可以了解**部門的業務。

你會接觸材料,每天在辦公室開會比較多,對以後備考有幫助。

不利的一面是,你是臨時工。你不能對你基本上被要求做的事情說不。當然,還是會給你一張乾淨的臉,但你通常會打著民主的旗號要求做不民主的事。

工資難以支撐。相對於編制的行政或事業部門,最低3-4萬元。雖然3-4萬塊錢不是很多,但是你要知道你發的錢都是基本開銷。

3-4萬元用於提高生活質量,只能有基本開銷。

其次,有一種尊嚴感。你在食堂裡總會看到乙個現象,就是有準備好的和準備好的桌子吃,有沒準備好的和沒準備好的一起吃。有一次,警察和警察一起吃飯,輔警和輔警一起吃飯。

其實這張圖很真實。通過這個細節,我想大多數人都會明白真相。在裡面呆久了,人會自卑,所以我勸你不要一直當臨時工。

6樓:晚茶呀呀

因為他們覺得臨時工是找不到合適的長期工作才會當臨時工,而且他們通過鄙視臨時工獲得自我滿足感。

7樓:陳遠紅紅紅

因為有些人覺得臨時工的工作沒有任何的保證,而且也會覺得臨時工非常卑微,所以才會看不起對方。

8樓:愛唱歌的英

那是因為人們覺得沒有正式工作,他們的資金**是不穩定的,其次也是因為他們的人品會有一定的問題。

為何總有些人,看不起臨時工呢?

9樓:號建曉

從勞動法。角度看,只要員工入職,也就是一進入單位上班,與單位之間就建立了勞動關係。

訂立的勞動合同有固定期限的,也有無固定期限的。所謂臨時用工。

無外乎是單位根據業務需要,臨時招聘的員工。但是,雙方之間還是勞動關係,不過是勞動期限短一點而已。

有時單位也會從勞務派遣公司引進一些勞務派遣工。

這些勞務派遣工也會被稱為臨時工。但是勞動合同法。

等法律規定,勞務派遣工與本單位的員工是同工同酬,權利義務幾乎沒有區別。大多數廠裡的臨時工工資比正式職工的工資都要高一些,而且招了臨時工就把正式工的工作給擠掉了,有的工廠很久沒有事做,有事做的時候又比較得急就多招臨時工來做,做完了以後正式工又沒有事可以做,沒事做就沒有工資,這個就是他們不友好的原因,也有可能是臨時工,對他們不友好。

帶芹 正式工是跟公司簽訂了勞動合同,受到勞動法保護的,工作穩定,公司不能隨意開除。正式工的待遇也高,除了工資高,公司還會給正式工買五險一金。

還有各種福利補貼。臨時檔旅工是公司臨時請過來幫忙的,公司一般不會簽訂勞動合同,所以除了工資低,公司的各種福利也沒有。

蠢蠢畢 在就業市場。

供大於求的情況下,如果臨時工不願接受欺負,用工單位可以隨時補充僱傭新的臨時工來替代。用工單位的有恃無恐也加劇了單位內的一些人對臨時工的輕視,從而使臨時工的不平等待遇成為常態。相對的,當臨時工的收入成為生存的唯一**時,臨時工們也只能咬牙忍耐,畢竟一文錢逼死英雄漢。

要解決臨時工的不平等待遇,除了指望法律的完善外,我們自己也得增強實力。

10樓:晝夜迷離

因為臨時工的地位偏低,主要是因為沒有編制,賺的工資稿碧少,參與不鍵頌舉到重要決策,工作的崗位可以被隨時代替,而且操作也櫻前非常簡單。

11樓:將軍子馬拉拉

可能覺得這些人在生活中上班的時候總是會髒兮兮返納的,而且看起來感覺沒有任何的面子也可能是覺得這些人的畢姿學歷特別低,沒有文化,所以看漏數沒不起。

12樓:停停停我去額

因為他把自己的位置看攜灶衝得太高了,覺得臨時工不如他,沒有本事,不管是學歷還是各方面都辯孝比較弱辯殲,所以才會看不起臨時工。

13樓:秋出滑寸

這是因為臨時工和用人單位的合同是臨時的,隨時可以解除,與正式工相比,在公司的福利也沒有保障。

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