1樓：捌酒不理食
基本工資、獎金、津貼補助、加班加點工資、計時計件工資、特殊情況下支付的工資。
國家統計部門在2023年（貌似，記不准了，懶得去查）的工資總額構成中有明確規定。
工資總額組成包括哪些
2樓：付雲鋒
法律分析：工資總額的具體內容包括：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資，如產假、探親假、婚喪假支付的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工資總額組成
3樓：惠企百科
工資總額的組成部分由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成。
根據《關於工資總額組成的規定》規定：工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位咐模段全部職工的勞動報酬總額。工資總碼清額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞衡譽動報酬為根據。
4樓：劉娜
法律分析：(一)計時工資；
二)計件工資；
三)獎金；四)津貼和補貼；
五)加班加點工資；
六)特公升賀殊情況下支付的工資。
法律依據：《關於工資總額的規定》第四條 工資總額碰櫻由下列六個部分吵吵派組成：(一)計時工資；
二)計件工資；
三)獎金；四)津貼和補貼；
五)加班加點工資；
六)特殊情況下支付的工資。
工資總額由哪幾部分構成？
5樓：廣州劉振海
工資總額由下列部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點的工資；和特殊情況下支付的工資。用人單位在給勞動者發放工資時，上述部分的工資性收入都應包括在內。
【法律依據】《關於工資總額組成的規定》第四條。
工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
中華人民共和國勞動法》第四十七條。
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第七十六條。
國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
工資總額由哪幾部分組成？
6樓：李阿凜
法律分析：工資總額由下列的六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）扮孝獎金；（四）津貼和補貼；（五廳卜稿）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配弊顫方式和工資水平。
工資總額由哪幾部分組成
7樓：律臨張國鐵
法律分析：工資總額由下列的六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
工資總額的組成部分
8樓：律說律答
工資的構成包括：
1、基礎工資；
2、崗位工資或技能工資；
3、效益工資；
4、浮動工資；
5、年功工資。
法律依據。關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
工資總額的組成部分
9樓：賈寶驊
職工工資總額，根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
法律依據】關於工資總額組成的規定》第四條，工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
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