1樓：爆紅萬戶春光
能不問他的都不問，先自己用最快的方式做決定解決嗎，或者留出兩個最有效率的備案讓他決定，我在工作的前期投入自己大量的時間和精力，去處理工作中的方方面面，那些繁瑣的程式和步驟，而把最後的決策權交給我的老闆，讓他可以只用30秒就完成最終的決策。經驗告訴我們不要什麼都想十全十美，想表現自己的同時，同事沒準也一樣地想，那麼領導怎麼辦他也需要思考，坐山觀虎鬥唄，自得其樂。下屬互相爭表現，對整個部門的業績只會提高，而且下屬無法團結也不會有人能威脅到領導的位置，只在工作內容上錙銖必較，私下裡隨意點，讓leader對於我超級放心，現在專心給他當助理。
2樓：暗受
我經常及時給到老闆乙個工作反饋，進展到哪一步了，什麼時候能完成。最重要的是，始終不變的兌現我的承諾。作為團隊裡那種不善於邀功的人，不會說什麼奉承話，就知道做事，說難聽點就是臉小，在公司的工作是維修電工，公司只有兩名維修電工，另外乙個是工齡二十幾年的老人，在這裡工作了五年多，我一直是不掙名不奪利，幾乎所有的難活我都接下來完成，沒有故意去揣測老闆的心意，但是他對我比對所有人都滿意，現在家裡很多重要的事情也交給我。
3樓：知44315聳耙
眼力勁兒來自於無數次失敗的經驗和無數次老闆的耐心，閉上嘴多接觸，多聆聽，多請示，但求「聽鑼聽聲，聽話聽音」，其實無非就是說要善解人意，學會聆聽，透過表象看本質。
4樓：峰佘無敵
在捱罵中一點一點成長起來的，後來想想老大確實有提攜之恩，讓我從什麼都不懂，到現在提出問題的同時，給出建議；而且要有兩個以上的方案，進行詳細的解釋說明；與我的領導討論，表達自己的想法，最後讓領導做決定。
5樓：賀妙絲
我認為要學會換位思考，因為 作為很多處於有幾個下屬的「領導層」的職場人士，都很希望自己有那麼乙個或兩個下屬，非常貼心，非常懂自己的意圖。
6樓：寶54986頸腥
在我看來堅持溝通是最基礎的辦法，彼此間的信任和默契都**於此，永遠讓上司知道我在做什麼，核心工作已經進行到了哪個階段。
7樓：銘刻
我認為首當其衝的是加強個人自身的修煉，因為如果不認真提高自己，我就只能呆在「疑惑」裡。
8樓：佛門草堂
看行動總結語氣，最後抓住心裡。
談一談平時你們怎麼減壓的，談一談你是怎樣度過找工作的焦慮期的？
聽歌，在下班的時候，聽聽愉快的歌曲，什麼都不要想，跟著歌曲的節拍走，或者閉上眼靜靜的享受。看電影，選擇喜劇，這樣當自己看的時候自己的心境就會被帶動，當看完之後自己的心情去會大好，什麼壓力都不怕了。保持充足的睡眠，睡眠好了，做什麼事情都有衝勁。做家務，在做家務的時候，把遇到不開心的事情，工作中遇到的惱...
談一談你身邊有什麼渣男渣女的事，如何辨別你身邊的渣男 渣女？
人面前和她老公恩愛夫妻，人背後到處都是情人，老公不在家就各種開房約會，還不以為恥反以為榮！我前女友的閨蜜，懷孕了不知道懷的是誰的孩子。身邊一女的，已婚，40歲，喜歡裝嫩，一次和三四個男人來往，美其名曰 尋找真愛！感覺自己也是渣女，高中對他一見鍾情後深陷其中不能自拔，卻又自卑不敢表白。於是不停撩撥身邊...
談一談當紅小花，你最喜歡的是誰呢？
1樓 護鹿員 都特別優秀。我個人喜歡楊紫。2樓 匿名使用者 毫無疑問我最愛楊紫 3樓 星星看天空 楊紫，可甜可鹽，可清新可嫵媚，可嬌俏可颯爽，看她的 是一種帶入的感覺。4樓 匿名使用者 楊紫 性格太喜歡了。5樓 開素潔 楊紫，四十歲老阿姨她哭，我也哭，代入感太好，祝楊紫越來越好。6樓 匿名使用者 喜歡善良...