長時間沒有收到面試結果通知,面試者怎麼詢問比較合適？
1樓：網際網絡小知道
客氣的詢問面試結果，可以問一下是什麼原因沒有通過，不要在人家中午吃芹碼飯或者晚上休息時間把**撥過去，上午9:00-11:00，下午2:
00-5:00這個時間詢問。
建議面試者在面試完走之前問一句，比如：「請問如果有幸能進入複試，大概多久會給通知？」，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答覆。
有時候，面試者優秀不一定就能成功，因為找工作是面試者跟公司和崗位要求匹配的乙個過程，公司招的不是最優秀的，一定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄託在一兩家公司身上。
一定要有技巧的詢問，但是，最好不要發郵件或者發簡訊，因為hr每天有可能有嫌粗哪上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回覆，也沒有時間去查詢之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。
面試技巧
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事凳遲能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
面試過多怎麼辦
2樓：刺鼐瘟
面試過程是一種挑戰，它可以讓人產生緊張、焦慮和不安等負面情緒。如果您面試太多而感到情緒崩潰，建議您喊橡採取以下措施：
1. 休息一下：適當休息可以緩解緊張和疲勞，讓您的身體和情緒得到和敗放鬆和舒緩。
2. 態度積極：儘管面試的過程可能很難，但您可以試著將其看作一種學習和成長的機會，保持積極的態度。
3. 提高自信：自信是面試成功的關鍵。您可以通過多做準備、自我肯定和自我鼓勵來提高自信心。
4. 找到支援：尋求家人、朋友或其他支援網路的幫助，他們可以為您提供情感支援和鼓勵。
5. 改變策略：如果您一喚滲顫直沒有成功，可能需要改變策略。可以向成功面試的人尋求建議，或者嘗試不同的方法和角度來應對面試。
需要注意的是，每個人的情況不同，不同的調節方法適用於不同的人。如果您的情緒問題持續或加重，請儘快尋求專業醫療幫助。
多次面試失敗說明了啥問題阿？
3樓：匿名使用者
多次失敗不要氣餒，我曾經連續面試十幾家都失敗了，但最後還是找到乙份好工作，有時候我們需要在失敗中找到自己的弱點的，不斷加強自己，有時也是運氣不好而已，沒必要對自己失去希望。加油。
4樓：匿名使用者
說明你自己有問題。求職要求是不是要調整？求職技巧是不是要改變？人生規劃是不是要明確。
5樓：匿名使用者
要麼是沒有找準目標，要麼就是能力有限，也極有可能是運氣不行。
面試太多會導致什麼樣的結果？
6樓：輕巧還爽快的小餅子
<>求職面試競爭非常激烈，很多人在經歷了多次面試以後會出現心情受到影響、甚至情緒崩潰的情況。這時候如何調整心情，使自己恢復正常狀態，對於自己能否最終求職成功有著至關重要的意義。……具體來說，當自己因為面試太多而情緒受影響的時候，可以通過放鬆心情使自己恢團枯復冷靜、樹立自信使自己重新振作，以及精心選擇求職面試的目標使自己成功塌轎洞入職這三個方面。
1，當面試太多而情緒受到影響的時候，自己應該放鬆心情使自己恢復冷靜。
當自己因為面試太多而情緒受到影響的時候應該自己首先應該採取措施穩定自己的情緒。……具體來說，自己應該想辦法放鬆心情，使自己恢復冷靜。這樣就可以使自己的情緒得到穩定，進而使自己恢復理智。
這時候自己因為面試太多而情緒受影響的情況就會從根本上得到改善，自己將能夠坦然面對一切。
2，面對面試太多情緒情緒受影響的情況，自己應該樹立自信、重新振作。
面試太多必然會影響自己的情緒，其中對自己影響最大的就是自信心方面……過多的面試會使自己的自信心受影響，從而影響自己在面試過程中的發揮。……對於這個問題，自己應該採取措施樹立自信，要對自己的能力有信心，這樣就可以使自己重新振作起來，以全新的面貌去進行面試，爭取最好的結果。
3，自帆凱己要精心選擇求職面試的目標，使自己最終成功入職。
一次次面試失利，對於自己求職會產生很大的影響。對於這個問題，自己必須採取妥善措施加以應對。……具體來說，自己要認真分析職場狀態，結合自身實際情況，有針對性地精心選擇求職面試的目標，這樣才能充分發揮自身優勢，幫助自己面試成功。
這樣一來，自己就可以順利入職，以全新的面貌開始自己的事業。
如何面對多次面試呢？
7樓：帳號已登出
面試是找工作過程中必經的乙個環節，而過多的面試可能會讓人感到疲憊、沮喪和焦慮，甚至可能逗弊引起情緒崩潰。如何在面對多次面試時保持心態平衡，調整自己的情緒，是非常重要的。
首先，我們需要明確自己的目標和期望。在找工作時，我們一定要明確自己想要的工作型別、工作地點、薪資待遇等。在面試過程中，我們需要問自己這個職位是否符合自己的期望，如果不符合，那麼就要明確自己在面試中學到了什麼，有什麼可以改進的地方，以便下一次更好地準備。
其次，我們需要放鬆自己。在面試前，我們可以做一些放鬆的活動，比如散步、運動或聽**等。在面試過程中，好指搏我們可以深呼吸，儘量放鬆身體和情緒，友祥避免緊張和焦慮。
第三，我們需要樹立信心。我們需要相信自己的能力和經驗，相信自己能夠面對挑戰，獲得成功。我們需要認識到，面試並不是乙個評價我們人生價值的標準，我們需要用平常心去看待面試，而不是把它當成決定我們未來的唯一機會。
最後，我們需要及時調整自己的狀態。如果已經感到非常疲憊和沮喪，就要考慮暫時停下來，做一些自己喜歡的事情來放鬆自己，恢復狀態。同時，我們還需要找一些人來聊聊，傾訴自己的壓力和情緒，獲得支援和建議。
總的來說，調整面試過程中的心態是非常重要的。我們需要保持平常心，放鬆自己，樹立信心，並及時調整狀態。只有這樣，我們才能在面試中發揮最好的水平，達到自己的目標。
每次面試時不足1小時，然後就讓回家等通知，這是為什麼？
8樓：鯨魚體育說
一般假如hr使你回家等通知得話，三天之內沒有訊息便是不容易錄取你，例如我們公司hr在第一輪面試完了都是會把面試者的個人簡歷及其他對面試者的觀點跟大家溝通交流，如果不是大家認同的員工就不容易開展第二輪面試，因此hr也就不容易通**給予通告了。你說你去面試了許多工作中全是產生這種狀況，表明很有可能就是你自身問題，因此你先審視自己的專業能力及其自身和人溝通技巧隨後找尋缺陷做出改變。
也有其他面試者。很有可能必須所有面試結束後，作出綜合性比照以後來統一公佈面試入學通知書。一般公司缺口崗位招聘的過程中都是會挑選好多個乃至幾十個應聘者開展面試，有可能是不一樣的時間段開展面試。
因此一般面試完乙個，不容易立刻得出結論，就算是面試官對你沒那麼鐘意，可是也要想對比一下別的面試者的狀況再做考慮到，或許你或是全部面試者中最好的。
面試官並不是領導者。一般大公司或是外資公司面試全是要通過許多應用程式的，各個業務經理逐層簽名，面試官面試你可能就是這其中的乙個階段。有些時候都不是面試官乙個人能確定你的面試是不是可以用的，還需要和相關部門或要求部門溝通你的情況，因此當場的確沒有權利決定的。
除非是面試者便是老總自己或是管理決策主管，他或她看你能力很強也許面試當場便會錄取你。自己是做招騁的，企業睜櫻裡面的招聘經理及其rpo招騁、獵頭公司都做過。這種情況其實不是很難，二種狀況。
一般面試完了面試官不容易立刻給回覆的，由於面試確定錄取乙個人不是乙個人來定，至少要人力資源部和用工單位一同確定，因此面試完了兩側得人會商量一下，再做確定，一般更悉旦叢快都是第二天給回應，因此要說回家等通知便是面試沒通過，這類還會讓回家等通知，但是絕大多數是不會有通告的。即然沒通過還通告你在幹嘛呢，hr也是有自身的工作中做。此外總不能打**給你說你面試沒通過，那樣也讓找工作的人內心挺難過的。
這就是公司在勿悠你，說明你的必要條件不太適合，不明說不聘請你，是不願意讓你當場尷尬，採取的一種快取回覆，或是有更多人提供選擇。大部分，期待不變大。如果長時，找不著適合自己的，有可能通遲慎知你。
9樓：愛情來了擋不住
這是因為面試官每天要面試的人很多，不可能哪鍵行留給你太多的時間，結束後會根據每個人的學歷以及亮李工作能力來決定是否李譁要你，所以還需要一段時間才能通知你。
10樓：金牛愛仕達
可能是因為你的表現不太符合面試官的要求，面試官出於面子，不好意思直接拒絕你，所以就讓你回家等通知。
11樓：是顧言吖
通常面畢腔旅試者不是領導，他們面試過後會將資料提交上去。手凳並且面試完通常不會直接給回覆，因為錄取乙個人需要資源和單位一起同意，兩方協商以後再確定，會不會讓你通過圓山。
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你是面試服務員還是管理組服務員的話,一週之內,管理組的話,因為有好幾輪,基本上第二天就可以通知了 我之前也去面試過,如果通過一般一到三天會有 通知你,如果沒有通過,就很難說了 我朋友說大概是7天左右 有關肯德基求職的問題 肯德基在填完申請單後多長時間會打 通知面試啊?懂的進 一般2到3天面試,不會拖...
如果面試之前不參加面試培訓課程，面試成功的機率有多大
你貌似沒說明白，你這個是屬於事業單位公務員面試，還是一般的企業面試 如果事業單位公務員面試，就肯定推薦參加面試培訓課程 如果是企業面試 1 面試過程中，面試官通過一系列的提問，檢視你最本色的一面。2 對於完全沒有任何面試經歷的人來說，參加面試培訓課程可能會有一定的幫助，因為會給你提供一些面試的題型，...
面試後，說星期內等通知，是不是沒戲了 面試時感覺還好啊
你別擔心，因為他們需要宗合評價每個面試者的，所以會需要一段時間的。祝您好運。一個星期後沒資訊就在大概下午的時候打個 過去問問 人力資源部都會這麼說，不一定沒戲，有戲的 這個時候最好自己主動去問一下。放平心態，沒事的，相信自己 不是的，我們公司也是那樣的，剛面試過了，不會通知的，讓你回去等通知，他們會...