1樓：網友
你先讓醫生給你開個醫囑，證明不是你胡亂要的賠償，說明要吃多久的藥；其次將這個情況和負責賠償放談，儘可能爭取，如果雙方的意向懸殊較大，你只有選擇聘請律師進行訴訟來索要賠償；從**過工傷案件的經驗來說，這個訴訟週期是較長的，就算最後根據判決執行到了錢，但是要花費很長的時間（當然也有稍微短的，具體要看訴訟程序了）。
最好的辦法是找律師幫你根據傷者的具體情況按照法律規定來計算一下索賠金額，然後根據這個再和對方談判，如果雙方意見懸殊較大，建議你走法律途徑。如果雙方差距不大可以私下和解。
打官司有兩筆開支，一筆是律師費（這個費用無論是官司贏輸都是要聘請方自行承擔的），一筆是訴訟費，這是交給法院的，一般情況是敗方承擔全部或大部分訴訟費，起訴方要先行墊付。
工傷案件的律師收費標準，是根據你們所要的賠償金的數額按比例來提成的，在諮詢律師時，請注意尋找有律師執業證書的律師。
2樓：
你好，建議1.首先對你夫父親的傷殘程度進行鑑定，根據鑑定情況索要賠償。2.
傷殘鑑定會對日後的醫療費用進行計算。不用擔心。3。
建議綜合各種情況，和建築方協商解決。錢到手較快，也可以爭取最大的權益。
3樓：貴陽傑上海主任
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
工傷該怎麼解決？
4樓：網友
你好工傷解決有以下幾點：一、收集能證明工傷事實的證據。
二、補繳工傷保險。
三、收集相應申請工傷需要的材料。
四、在時限內提出工傷申請，有三個法定的時限。
五、發生了工傷，但單位拒絕承認勞動關係時，通過裁判確認勞動關係。
六、向行政部門提起行政訴訟，要求確認工傷。
七、向專業鑑定機構，申請鑑定工傷等級。
八、申請先行支付。
九、申請調解。
十、提起勞動爭議仲裁。
十。一、未及時主張工傷賠償的，最後的救濟——提起人身損害的民事訴訟。
工傷問題怎麼解決
5樓：網友
一、停工留薪期期間，公司應當按照你正常上班期間的工資標準，支付工資報酬。一般是按照受傷前12個月加班費之外平均工資之外的工資計算，包括計時工資、計件工資、各種津貼、各種獎金。
公司不依法支付停工**期間的工資的，申請勞動爭議仲裁。
二、停工留薪期計算。
停工留薪期，是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作**工傷期間，包括住院**期間和出院後休養期間。按照醫療機構書面證明確認（部分省市有各種傷情停工留薪期期間規定，由用人單位憑醫療機構書面證明，按照《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定），有爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認。
三、傷殘等級。
國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014最低傷殘等級「十級」對你這種傷情的定義是「5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」。經過恢復，你的傷情很可能不構成傷殘等級，當然也不排除一些地方從寬掌握，評定為十級傷殘。
6樓：融樂翠祖
你好，屬於工傷，應先申請認定工傷，鑑定傷殘，享受工傷保險待遇或要求工傷賠償。
望樓主採納。
7樓：任耘劇湛芳
如果受工傷等級為七至十級的用人單位在合同期滿後解除合同應支付一次性醫療補助和就業補助，關於工傷最好找勞動行政門諮詢解決(調解仲裁免費),如果還無法解決可起訴。
如何處理工傷事件？
8樓：恩哼我叫你好
如果單位在法定期限不申報工傷認定，職工可以在事故發生的一年內提起工傷認定，但是所需要提交的材料一定要準備好，大致是需要職工的身份證明，勞動關係的證明，還有醫療診斷證明，其中比較難提供的是勞動關係證明，因為很多務工人員是沒有勞動合同的，但是如果有別的證據表明存在事實勞動關係也是可以的。
工傷：工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。
工傷事故 ：
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出"工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故""其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故"。
分類：我國在工傷事故統計中，按照《企業職工**事故分類》(gb6441-1986)將企業工傷事故分為20類，分別為：
物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯**、火藥**、鍋爐**、容器**、其他**、中毒和窒息及其他傷害等。
工傷問題要怎麼解決
9樓：牽手緣分
第。一、受傷至今已近9個多月了，你的工傷認定下來了麼？就是說工傷認定決定書有麼？
停工留薪的期間按照工傷保險條例規定，工資福利待遇不變，至於時限按照規定可以至職工定殘之日止，但是通常得結合職工的傷情及醫療機構的診斷意見，比如醫院開具的休息證明。
第。二、至於勞動能力鑑定作為職工你可以自己向勞動能力鑑定委員會提出申請。一般是在你的傷情穩定的時候做的。
第。三、賠償的專案主要包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
10樓：網友
深圳保險網的法律法規欄中有工傷保險的賠付辦法，你去看看吧，按9級的標準看可以賠多少？
不過這也不能聽別人說的，要自己去鑑定了以後才能確定的。
11樓：匿名使用者
申請工傷認定及鑑定，據此索賠。
工傷怎麼解決
12樓：網友
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
工傷事故怎樣解決
13樓：法邦網專家
四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
1）一次性傷殘補助金18個月的本人工資；
2）按月支付傷殘津貼，標準為：本人工資的７５％並不得低於當地最低工資標準的；
3）到齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。（不得低於傷殘津貼的）
一次性傷殘補助金18個月的本人工資。
按月領取傷殘津貼。
一級至四級工傷職工達到法定退休年齡或者其所在單位依法破產、解散的，應當辦理退休手續，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。核定基本養老金時，工傷職工基本養老金低於傷殘津貼的差額部分由工傷保險**補足。
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