1樓：怪檸檬的
這個問題問得特別好，也很有深度。
首先是你所處的環境。
包括你自身的遭遇、你周圍人的價值觀以及整個社會的價值觀。
舉個例子來說，遭遇困難比較多的人一般很現實；周圍都是愛攀比的人自己也容易虛榮心比較強；整個社會都對見義勇為有所保留，自己也會對見義勇為行為敬而遠之。
另外，也是最根本的，還是取決於自己的想法。
同樣遭遇的人可能會有完全不同的價值觀。父母離異的兩個人，可能乙個會對婚姻產生畏懼心理，另外乙個可能非常渴望婚姻。這個是因人而異的，不同的人會對同一事物產生不同的價值觀，這和個人的性格以及思考問題的方式有關。
2樓：僕綠戎
誰在塑造自己的價值觀？我覺得是社會在塑造自己的價值觀。因為隨著社會的生活，社會的演變發展。
人們在生活中的所有感觸生活需要都會在不斷的改變。所以在這同時也就改變了自己的價值觀，也許根本就不需要別人的影響，只是在日常的生活中的一些個人體驗就能影響自己的很多價值觀的改變。
如何塑造企業價值觀？
3樓：股城網客服
1、企業價值觀為企業的生存與發展確立了精神支柱。企業價值觀一經確認併成為全體成員的共識，就會產生長期的穩定性，對企業具有持久的精神支撐力。當個體的價值觀與企業價值觀一致時，員工就會把為企業工作看作是為自己的理想奮鬥，而企業也就具有了克服各種困難的強大的精神支柱。
2、企業價值觀對企業及員工行為起到導向和規範作用。企業價值觀是企業中佔主導的管理意識，它是指導、督促企業內部行為的標準，能夠規範領導者及員工的行為。這種導向和規範作用，不是通過制度、規章等硬性手段實現的，而是通過群體氛圍和共同意識引導來實現的。
3、企業價值觀能產生凝聚力，激勵員工釋放潛能。企業的活力是企業整體力作用的結果，企業合力越強，所引發的活力越強。
企業價值觀是把員工聯絡在一起的紐帶，是企業生存發展的內在動力。如果企業在追求整體利益最大化的同時保證了員工利益的實現，那麼員工在實現自己夢想的同時也會成就企業的成功。那麼，如何塑造企業價值觀呢？
1、以企業領導人的言傳身教來樹立統一的價值觀。只有企業領導人身體力行，堅持不懈地宣導，經過不斷潛移默化後，員工才能逐漸接受並內化為企業價值觀。
2、健全配套機制，使企業價值觀滲透到企業經營管理的每乙個環節。
3、塑造企業精神。包括企業所應有的基本信念、理念及時代意識等。每乙個成功的企業都擁有自己的企業精神。
你的價值觀有哪些
4樓：尼古拉斯凱
民族有民族的價值體系，每個人受不同家庭和環境的影響都有著自己獨特的價值觀。
價值觀決定著人的命運和成敗，決定著人生的方方面面。它是乙隻「看不見的手」，又是決定人類命運「最為神秘的奧妙」。
而擁有「真、善、美、」為核心的價值觀，才為真正正確的人生價值觀，因為它以尊重生命尊嚴而建立，尊重他人權利並且在「愛」的基礎之上，才能談及價值觀的正確與否。
價值觀指引著人行為總則，建立在原則、標準、明辯是非、區別好壞、設計自我、確定目標、構成了人心理核心因素。
國家的價值觀體系：富強、民主、文明、和諧、自由 、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善。
故：我自己的人生價值觀：尊嚴、自愛、誠實、擔當、嚴謹、勤奮、好學、堅強、寬容、並接受任何挑戰。
5樓：網友
價值觀就是人們由心中發出對世界上存在萬物萬事的認識以及所持有的對待萬事萬物的態度。
價值觀的型別。
1、理性價值觀 它是以知識和真理為中心的價值觀。具有理性價值的人把追求真理看得高於一切。
2、美的價值觀 它是以外形協調和勻稱為中心的價值觀，他們把美和協調看得比什麼都重要。 3、政治性價值觀 它是以權力地位為中心的價值觀，這一型別的人把權力和地位看得最有價值。
4、社會性價值觀 它是以群體和他人為中心的價值觀，把為群體、他人服務認為是最有價值的。
5、經濟性價值觀 它以有效和實惠為中心的價值觀。認為世界上的一切，實惠的就是最有價值的。
6、宗教性價值觀，它以信仰為中心的價值觀。認為信仰是人生最有價值的。
7、教育價值觀，指人們對教育的價值關係的認識和評價以及在此基礎上所確定的行為取向標準。
但叫我來說我還真不知怎麼說，記得以前政治道德課老師也都有講過。
6樓：網友
我的價值觀有很多：（每人都會有）
公私觀、義利觀、
苦樂觀、榮辱觀、
幸福觀、生死觀，
7樓：村站與路基
人人自由平等，這就是價值觀。
價值觀塑造
8樓：我的驕傲
自省育子時間。
摘自老師的分享，很多觀念不謀而合，價值乙個億！
父母真正要操心的第一件事：價值觀塑造。
價值觀的塑造，是我們內心認同的東西，做人應該有的基本標準。
比如在我們家，努力、自律，這些價值觀非常重要。
價值觀這種東西看上去很大，但其實是需要你從日常生活的點點滴滴中教育和引導孩子。這裡要注意的是，你傳遞給孩子的，基本上不是你嘴上怎麼說，而是你真正認同什麼，辯兄怎麼做。如果你說一套做一套，很可能孩子也是價值觀混亂的。
家長要教給孩子的第二件事：時間管理。
作為父母，也許孩子很小的時候，你還能幫他，但他長大了以後，很多功課你是不懂的，你也沒有時間做，而且你也不應該幫他做。那麼怎麼樣才能夠讓他把自己放到乙個很好的軌道上，高效學習，高效做事，高效成長呢？最關鍵的一點，其實是時間管理。
很多成年人時間管理方面都很混亂，所以有時候很難交給自己小孩更好的時間管理方法。
家長要教給孩子的第三件事：閱讀習慣。
乙個人一生也就這麼長，乙個人就算一天到晚都很努力，他能見的人，能去的地方，能親身經歷的事情，也就是隻有這麼多。如果你希望自己孩子的世界變得很大，能跟經典相伴，與大師為友，縱觀古今，遍覽世界，唯一能夠做到的，而且人人都能做到的，就是閱讀。
家長要引導小孩去選擇合適的書籍，並交給他基本的閱讀方法，前提條件是家長得懂得這些基本原則。例如買書不是看書名是什麼，而是要看出版社，例如讀書不是為了追求閱讀速度，而是要融會貫通。
第四件事：運動習慣。
並不是說每個孩子都要去做運動員，實際上大多數孩子也不會去做運動員，但每乙個孩子必須要有乙個到多個他喜歡，並且擅長的運動。小的時候，你可以帶孩子多試驗各種運動，踢球、打球、跑步、游泳都可以。到小學後半期，孩子基本就能決定下來自己喜歡什麼，擅長什麼。
到中學以後，很多孩子都是非常忙的。但是所謂的忙，其實也就是一源灶瞎個優先順序的問題。
運動的優先順序是很高的。運動在孩子成長過程中好處非常多，不僅是對身體好，對大腦思維有促進，而且有雹空利於一些非常優秀的品質培養，比如吃苦精神。現在家裡條件都非常好，孩子沒什麼吃苦的機會，但在運動當中，如果想要贏，他會主動要求自己吃苦。
還有，很多運動需要跟別人配合。在團隊中，有時候你做得很好，但別人做得不好，也會輸。在運動中，孩子會學會怎麼接受失敗。
什麼決定你的價值觀
9樓：星座家
大聲閱讀《財富自由之路衡李型》20
很多人都在談論價值觀，尤其是一些蒸蒸日上的企業，必然有自己企業的價值觀。而有著相同的價值，必然吸引到有著與企業創始人一樣的認同感，情投擾咐意合的一批人，當這批人聚在一起的時候，必然能創造出非凡的價值！
什麼是價值觀？我們給價值觀定義如下：
價值觀，給予你的就是讓你清晰定位自己想要的，不想要的。你定位為積極進取型人格，還是內向保守型人格呢？
進取型人格的人，總是積極，進取，活在未來的看待自己的夢想與堅持！
什麼樣的價值觀，決定什麼樣的命運！你的價值觀是明咐猜亮的，你的生活也是明亮的。你的價值觀是進取型的，那麼你的一定樂觀，積極，進取！所謂，物以類聚，人以群分，就是這樣的感受。
決定自己的價值觀，其實還是你的元認知能力有多少！
一旦你有了元認知能力，你的思維，行為，都是不一樣，與眾不同，特立獨行！
我的價值觀是怎樣的
10樓：開心點哦耶
你好朋友，那是你的女兒呀，你想幹什麼呀，開唯鬧心的生活，祝你幸福快樂2. 有人嚮往滿天的鮮花與掌聲，嚮往無盡的金錢與權利，但當他們離你而去時，輝煌不再，光華暗淡，人們將你遺忘。有人追求內心的高大，品德的美好，即使你悄悄地經過，仍會留下美好的芬芳，讓人靜靜地追隨。
這便是心與心的差距。
3. 有人說，人生就像一場旅途，我們需要在意的不是目的地，而是路邊的風景。有人說，人生如夢一場，夢一場醒過來發現什麼都不是。
有人說，人生如戲，戲如人生，每個人只是在生活中扮演著各差虛自的角色。
4. 無論大事還是小事，自己有自己的特質的地方，而這些特質又是別人無法模仿的，也不一定做得來你能做得了的事。有時，價值的慾望無止境，常常會忘記價值實現時的快樂時光，偶爾想起刻骨銘心價值的失敗，會心疼，其實應讓歡樂的心情常駐心裡，來抵抗外在的干擾，價值在自己身上體現多少，就滿足多少，保持愉快平和的心態，做起事來才會成功。
5. 笑看人生，在美的世界中遨遊，在快樂的人生中飛翔，過好短暫的人生！
6. 是人生改變你，還是你改變人生，都有你自己決定。
7. 談起價值，每個人都會有自己的感受，所經歷的過程一些事結果看法休會各不相同，這是個人的個性所在，共性是都在實踐中找到自我，守住乙個寶貴的人生信條，並持之以恆下去。人無完人，你就是你自己，做大事做小事必須有真正的自我，好高鶩遠弄虛作假那就失去了自我的價值。
8. 人生多磨難，成長的艱辛，奮鬥的不易，加之以種種違反天性卻不得不恪守的規矩，構成了生存的嚴酷與無奈。惟有學會享樂，懂得享受，才能真正理解人的情趣與寶貴，才會更加珍惜自己並珍惜這個世界。
9. 人生短暫，時光易逝，趨行於人生的旅途中，你需要做的不僅是欣賞沿途奇妙的虛山燃風景，更有尋求生命價值的偉人事業，茫茫世界，氣象萬千，總有一些東西要你去追尋，去銘記。
10. 在體現自我價值的同時，能幫助一些人做一些事，在你這裡可能是舉手之勞，而被幫助的人可能因得到你的幫助而會扭轉他的人生命運，此時，你會踏實在你的步驟中，無需要多麼的高尚，和獲得別的人稱美，實實在在儘自己的能力，是最好的證明，你的價值充分體現著你是乙個這樣的人，乙個創造價值的人。
企業價值觀是怎樣形成的，企業價值觀是什麼
群體的共同信念和價值觀形成，也就是所謂的同道之人吧 企業價值觀是什麼 20 企業價值觀是 指企業及其員工的價值取向，是指企業在追求經營成功過程 中所推崇的基本信念和奉行的目標。最初就是創始人的價值觀，創始人的價值取向，就是一個組織最原始的價值基因。不管社會如何變化，產品會過時，市場會變化，新技術會不...
企業價值觀與精神的關係，企業價值觀和企業精神的關係是什麼？
企業價值觀支撐起企業精神，企業精神又不斷 包裝 起企業的價值。企業價值觀其實就是企業的文化，每個企業都有自己的文化和個性，而這種文化有一個形成的過程，主要受創始人的個性，企業成長的過程，企業所處的社會的文化等影響。企業精神通常是公司公關的一部分，很多企業都會做成標語之類的文宣品。所以，有很多企業都有...
如何評價自我的價值觀，如何測評個人價值觀
永遠相信自己是重要的 你覺得怎樣，那你就怎樣，別人說在多都沒用！夢想與現實本來是沒有距離的，只不過一個在心裡，一個在眼前！在生活的舞臺上，每個人都各自有各自的角色，何必要求這個去扮演那個呢？那是不會成功的，也許是自己也扮錯 了角色,可是誰又知道自己該演什麼不該演什麼呢？等你發現自己演錯了戲 你的舞臺...