順豐快遞的無理壓迫收派員 5

順豐快遞的無理壓迫收派員

1樓：淄博大雁

說明白一點可以麼！這個我很感興趣明白了，收派時間從出倉開始算，除去自己分揀的時間，以及從公司到自己區域的時間，也就是乙個半小時多點，離自己區域近還好點。最氣人的是，有時節假日還要提高服務質量，從收2派3改為收1派2。

在順豐的誰沒賠過錢。

看來你是南方的，班次那麼多，還好是分開的，我這裡早上兩個班次是和一起的，第二班在第一班出倉後一小時之內到達，來的早還好說，來晚了，就成了收1派1了，公司領導又不瞎，覺得之前能做，現在也能，總是置之不理。

順豐就是沒把收派員當人看，總要你創造奇蹟出來，政績還是他們的，前兩個月我們幾個老員工相繼辭職了，結果經理現在也在鬧辭職，你的上級不把你當人看，他的上級也不把他當人看。

只當是創造奇蹟的機器。

2樓：網友

我這倉管更可憐，你們收派員出了問題我們都要背。扣錢還要三位數，本來工資就很可憐了還雪上加霜。你們可以多收點件彌補下，我可沒折，只能唉聲嘆氣。自認倒黴---

3樓：網友

人家都很快樂啊，沒看到受壓迫啊，難道是因為一小時內上門收件？

4樓：憐聽寒

是的順豐就這樣，我也是收派員。

順豐員工被上司無理壓迫怎麼處理

5樓：

首先要明白這種情況在職場中是很常見的，並不足為奇，首先要平常心對待。1、不屬於自己的工作，堅決不接。2、提高自己的情商。

3、在第一時間選擇離職。4、可以選擇在內部轉崗。5、嘗試抓住領導的把柄。

親親，您好，根據您的問題為您提供以下，僅供參考：順豐員工被上司無理返隱壓迫的處理伍察方法可以有以下幾種：首先要明白這種情況在職場中是很常見的，並不足為奇，首先要平常心對待。

1、不屬於自己的工作，堅決不接。腔世茄2、提高自己的情商。3、在第一時間選擇離職。

4、可以選擇在內部轉崗。5、嘗試抓住領導的把柄。

您好~希望我的能幫助到您，如果對我的服務滿意，請給個贊哦~祝您一切順利！

順豐員工被上司無理壓迫怎麼處理

6樓：

親，您好！很高興為您解答，僅供參巖閉考：順豐員工被上司無理壓迫的處理方法可以有以下幾種：

粗畢裂首先要明白這種情況在職場中是很常見的，並不足為奇，首先要平常心對待。1、不屬於自己的工作，堅決不接。2、提高自己的情商。

3、在第一時間數皮選擇離職。4、可以選擇在內部轉崗。5、嘗試抓住領導的把柄。

謝謝您的諮詢，希望以上解答能夠幫助到您！

順豐這家公司現在不知道怎麼回事，對收派員越來越苛刻，比如說收的快遞如果破損或者遺失包括部分遺失這些

7樓：青春幽靈

順豐快遞把所有的責任都劃分給了收派員，破損件，如果你是收方的收派員，無論你把快件包裝成什麼樣子，只要出現了破損，那麼還是收方的責任。哪怕你用鋼鐵盒子包裝，都不行。公司還是會鑑定你包裝不合格，快遞員賠錢扣分。

如果你是派件方，派件的時候出現了破損，那麼就簡單多了，只要和收件人說打公司客服**，說外包裝完好就行了。這樣派件員就一點責任沒有，所有的責任都在收方收派員。

實話和你說了吧，其實很多責任都不是收派員的責任，公司不允許拋扔快件，但是在中專場那些快件有幾個人能幫你乙個快件乙個快件去搬，根本沒有人。順豐內部很黑的官官相護。但是話又說回來了，所有的快遞還是順豐比較好些~~就因為他們的服務比較好~可以送貨上門，不管你發多重的貨都是~

8樓：重慶蜜莉葡萄苗

多用點包裝材料來包裝快遞。