1樓：ch陳先生
國內的延遲退休計劃，預計今年之內就會開始執行。這段時間有**報道了，日本**將最晚工作年齡延長至70歲，而早前該數字為65歲。雖然這並不算是延遲退休，但也讓不少日本民眾開始擔憂，自己的退休生活能否過得好。
事實上，這只是日本人緩解勞動力短缺的一種做法而已，要知道，日本老齡化已經不是一天兩天了，老齡化帶來的勞動力短缺，讓日本人不得不延遲老年人最晚工作年齡，如果你去過日本就能發現，很多老年人退休之後，滿頭白髮還在工作。
事實上，這只是因為老年人的退休金根本不足以彌補他們的生活，很多老年人不得不退休之後，還回到工作崗位，進行返聘工作。而對於中國來說，日本就是乙個很好的例子，如果我們不能穩定新生兒出生率，那對於我們社會來說，會面臨乙個較大的人口壓力。
從今年的**工作報告上來看，延遲退休將會從今年開始，不過預計延遲的時間會更長，可能要三四年才延遲一年退休，這樣能夠確保臨近退休人群是公平的，大家不會有太大的差異。
2樓：紅色紙飛機
我覺得應該快了，感覺明年就可以有這樣的政策出來，畢竟國家已經準備很多措施了，所以應該是快了。
3樓：lifehy生如夏花
應該還會過一段時間，畢竟前幾年剛推遲了退休年齡，如果馬上接著推遲的話，會讓大部分人壓力非常大。
4樓：波什嘚嗶嘚
根據**的報道，國內延遲退休政策大概率會在今年開始執行，因為我們現在人口老齡化，勞動力不足的問題非常嚴重。
5樓：風風學姐
我個人覺得國內延遲退休的政策最快應該明年就會落地，畢竟現在我國面臨的形勢也比較嚴峻了。
日本退休年齡最新規定
6樓：胡甲初
日本擬於2022年起正式延長公務員退休年齡 分階段延至65歲退休 就日本國家公務員退休年齡從60歲分階段提至65歲的相關法律修正案，日本**18日宣佈，擬於2020年開始，正式將國家公務員的退休年齡延長。 據日本時事通訊社報道，日本**最初定在2021年起開始延長退休年齡，但已放棄相關決定。國家公務員法等修正案將於明年(2020年)向國會提交。
修正案或將加入一些新政策，如公務員到60歲後，工資控制在60歲前的七成左右等。相關人士稱，有提案表示將分階段推進延長，把退休年齡定為每2年或每3年增加1歲(如2022年開始實施的話，到2024年就是61歲退休)。日本**將綜合黨內意見後再最終決定。
日本的國家公務員包括****機關和特殊行政執行法人機構工作人員，總人數約萬人。另外，由於日本實行地方自治制度，地方公務員有萬人，更是一支龐大的隊伍。日本**從2018年下半年開始研究延長公務員退休問題，2018年8月，國家人事院曾提交書面報告，要求分階段延長公務員退休年齡，並提高老年公務員工資待遇，使之與全社會延長退休年齡、解決勞動力不足、緩解養老金壓力的政策相一致。
為此，日本**起草了國家公務員法、工資法修正案，計劃儘早提交國會審議，以法律形式規定退休年齡一律延長至65歲。
日本法定退休年齡
7樓：杜曉霞
日本退休年齡為70歲。
日本**計劃從2021年開始實行新法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至70歲，其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務，極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。規定60歲以後的工資水平應不低於70歲之前收入的70%，還可根據身體情況實行彈性工作世含扒制。在操作層面，該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡，每兩年延長一歲，到2030年前後實現所有人員70歲退休。
延長退休年齡的原因之一是人均壽命提高。1960年日本男性平均年齡為65歲，所以55歲退休並不奇怪。現在90%以上日本男性到65歲時身體都很健康，剩下的平均壽命大概還有20年。
日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退老賀休金是從一工作起就開發部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除金對退休後的生活有利。年齡到了，用人單位不依法給職工辦理退休手續，職工可以到勞動仲裁部門申請仲裁或者向勞動監察部門進行控告。如果認為單位或者社保部門不支付養老金或者挪用養老金的，可以到相關部門舉報。
法律依據改正高年齡者僱傭安全法》第二條最核心的內容是把企業員工的搜昌退休年齡從65歲提高到了70歲。為了實現這一目標，日本**將出臺相關的配套措施，為真正推動70歲退休做準備，將來70歲退休會成為一項義務。《老人就業穩定法》第三條規定企業有採取措施為65歲至70歲老人提供繼續就業機會的義務。
相關規定雖不具強制效應，延遲退休至70歲已經逐漸逼近。日本**推動把退休年齡推遲至70歲，主要著眼於解決少子老齡社會勞動力嚴重短缺的問題。
延遲退休到70歲的日本,如今怎麼樣了
8樓：
摘要。日本**在2018年7月1日實施了延遲退休到70歲的政策，並拒絕了原本計劃將退休年齡降至65歲的要求。該政策的重要意義在於可以讓更多的人在工作崗位上待更久，從而解決日本勞動力短缺的問題，也可以增加**的稅收收入。
隨著日本的人口老齡化程序加速，延遲退休到70歲的政策對於解決勞動力短缺的問題和維持全國社會經濟穩定來說至關重要。但是，70歲以上的退休人員仍然有著高出常人的健康風險。除此之外，對於那些從事體力勞動的中年男性來說，延遲退休到70歲的政策也會帶來更多的健康問題。
因此，日本**。
延遲退休到70歲的日本，如今怎麼樣了。
日派迅本**在2018年7月1日實施了延遲退休到70歲的政策，並拒絕了原本計劃將退休年齡降至65歲的要求。該政策的重要意義在於可以讓更多的人在工作崗位上待更久，從而解決日本勞動力短缺的問題，也可以增加**的稅收收入。隨著日本的人口老齡化程序鋒拍加速，延遲退休到70歲的政策對於解決勞塵基此動力短缺的問題和維持全國社會經濟穩定來說至關重要。
但是，70歲以上的退休人員仍然有著高出常人的健康風險。除此之外，對於那些從事體力勞動的中年男性來說，延遲退休到70歲的政策也會帶來更多的健康問題。因此，日本**。
日本延遲退休政策?
9樓：韓峰
島國日本，在4月1號宣佈了提高日本國內的退休年齡，由原來的65歲提高到70歲，日本**的這一舉措，首在釋出這乙個舉措的時候，在日本的民眾間引起了一片震動，有很多日本民眾對**的這一舉措十分不滿，70歲本來就是人生該退休的年紀，而且在70歲的時候，人的精力跟體力很難達到應付工作到程度，所以延遲老人的退休年齡到70歲，這對很多人來說是乙個沉重的心理壓力。另一方面，從企業方面來說，退休年齡提到70歲，就意味著企業還要繼續僱傭這些本該退休的老人長達五年的時間，老人在體力和精力以及反應能力上比年輕人差很多，這可能也會導致公司的效率會變低，這種低效率帶來的間接的損失也由公司來承擔，加重了公司的負擔。
新法規實施的原因有那些？
日本**之所以會有這乙個舉措，也是由日本國內目前的一旅行伏種實際情況所決定的，日本現在是新生兒的出生率低，老齡化結構嚴重，日本已經步入了老齡化國家的行列。**已經無力支撐老年人的養老了，實施這一項政策，可以極大地緩解日本**的壓力，緩解日本國內出現的困境，另一方面也有很多的老年人表示自己願意出來工作，很多老年人也希望可以繼續出來工作，以緩解子女的經濟壓力。
目前國際上有很多國家都面臨著跟日本一樣的困境，都會通過提高老年人的退休年齡來緩解國內的壓力，同拆攜時我們也呼籲年輕人，可以在年輕的時候多多努力，多為祖國做出自己的乙份貢獻。這樣也可以緩解一下**的壓力和老年人的壓力，對日本**的這一舉措，我們目前還是持觀望的態度，希望後續這一舉措能夠在日本得以成功地實施。
總結至於日本，我認為即將到來的70歲退休時代不是終點，如果日本的老齡化問題得不到有效解決，很可能會再次推遲退休時間，這是沒有辦帶閉法的。
法律依據】：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
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