工作中遇到擠牙膏式的同事，怎麼辦？
1樓：蘭汐玥
工作中遇到擠牙膏似的同事，我覺得應該要根據自己的實際情況來處理，如果說必須要讓對方幹活的話，那麼只有乙個辦法，那麼就是多督促。因為擠牙膏式的同事跟偷懶不愛幹活的同事還是有本質上的區別的對方只是催一下幹一下活並不是不願意幹活，那麼我覺得跟對方相處的話，只要找對方法以及端正自己態度還是可以正常相處的。
如果自己的工作和該同事的工作並不衝突，那麼對方擠牙膏一樣的工作態度對你而言也並沒有什麼影響。最重要的還是做好自己的本職工作，不斷的提公升自己的業務能力就可以了。不需要太過糾結，別的同事的工作態度，因為自己的工作能力和工作態度才是最重要的。
如果恰巧跟擠牙膏式的同事合作共同完成乙個專案，那麼我建議就是平時要做好工作的安排與分配。明確每個人要做的工作，那麼即使同事的性格本來就是這樣，但是在明確安排的情況下工作不會受到影響，並且完成度也是可觀的。
所以當在工作中遇到擠牙膏似的同事的時候要記住:明確分工，多多督促。
2樓：黃河的生活故事
沒辦法，只有多安排工作，都督促，才能按時按質完成工作任務。
有的人天性就是磨嘰，這是人的本性決定的，儘管後天可以改變人，但一般來說，人的本性不太容易改變，慢性格的人，做什麼事都慢，不急不慌，所以要別人多督促才能提高效率，加快節奏。
社會之大，什麼人都有，遇見這樣的人也只能正確對待，慢慢改變了。
3樓：匿名使用者
我覺得你工作中是乙個磨合的過程 ，因為客戶跟你並不是很熟悉 ，還有就是你工作 做的 的很不到位因為你不知有多少材料 ，所以人家給沒給你全你都不清楚 ，我覺得還是和別人的乙個磨合過程 ，慢慢培養出信任和默契，可能這樣的事情會少一些 ，希望能夠幫到你 。
4樓：令狐韋
工作中遇到很多同事，尤其遇到擠牙膏時的同事，說明他很難搞鐵公雞，一毛不拔要跟他一是一，二是二，算的清清楚楚。
5樓：xx怪傑
找到他的優勢和在意的心靈深處以此來引導著工作。
如何打消談問題擠牙膏
6樓：茜茜教育諮詢
積極主動引導。
擠牙膏比喻簡芹不歲李肯主動地談問題，擠一點說一點。如果早晚都用同一支牙膏，就會顧此失彼。工作中遇到擠牙膏似的同事，我覺得應該要根據自己的實際情況來攔雀畢處理，如果說必須要讓對方幹活的話，那麼只有乙個辦法，那麼就是多督促。
工作中，遇到尖酸刻薄或是口蜜腹劍的同事怎麼辦？
7樓：坐看潮起花落去
這樣的人就是職場中的小人，儘量盡而遠之不要與他們有太多的接觸。不要把自己的秘密告訴他們。
8樓：乾飯機器又餓了
知道他是什麼樣的人就不要過多糾纏，主動招惹你的你就懟回去，不找事不怕事，一定不要忍耐不然他會當成懦弱繼續欺負你。
9樓：勤奮的苦海
尖酸刻薄的同事特別討人厭，這樣的人我們應該儘量避免和他們接觸，進一步去迎合他們，也不要和他們產生矛盾，當他們不存在就好了。
10樓：小豆子子梓
遇到這樣的同事應該遠離，而且遇到這樣的人平時不要深交，在工作中要有自己的底線，不要隨便讓對方陷害。
11樓：懶得可愛的小李
就應該和這樣的同事保持距離，這樣的同事人品實在太差了，你和他交往是不會有什麼好處的，而且對你來說傷害也很大。
12樓：行樂先生
一定要遠離這些人，這些人是非常恐怖的，要遠離他們，避免他們給自己帶來負能量。
13樓：鳳偲偲
工作中遇到這乙個同事的話，瀏家在公共場合和他當面對日貨的老闆面前和他說話就可以了。
工作中遇到同事的排擠怎麼辦？
14樓：劉蘭節午
第嫌讓一，你自己是不是存在別人說的問題，有的話自己要螞橘改正。第二，如果沒有，他和誰說你壞話，你就芹物局說他在背後也同樣會說別人，這一句話就夠了！
新單位乙個同事老是針對我怎麼辦？
15樓：網友
你想過嗎？
他為什麼針對你？
就是因為你做的不好才會針對你。你初來乍到，不僅嘴要甜，男的要叫哥，女的要叫姐。
而且要拼命的幹活，這樣才能站穩腳。
至於那女的針對你，暫時不要管他。等你做好了。他自然沒話說。
如果他還說。。。那就在公廁裡面 寫個 公關小姐 再在底下寫上他的**。
整死他！
16樓：糖果寶兒丫丫
首先跟樓主說下，先心平氣和不要生氣，為這樣的人生氣，氣壞的是自己，不值得。
其實你這樣的情況我也遇到過呢，我也是新人的時候也遇到了，乙個公司很大，什麼人都有，林子大了什麼鳥都有，並不是每個人都會那麼的好，有的人就是會故意這樣的，你越是生氣那個人的目的就是達到了，那樣的人呢就是故意要這麼做，沒事找事做，無事生非，他就看到你是新人，如果下次他在這麼整你，你想給他給教訓的話，現在還不是時候，先沉住氣，你現在需要的是表現好自己，做個謙遜明理之人，先不要跟小人一般見識，等你得到其他同事的認可，然後跟其他同事一起給他給一些小小教訓即可，讓他明白做人應該怎樣尊重人，有時候自己是新人，能力是有限的，需要大家的支援，如果你沒有錯，你有做的好的話，相信大家都會認可你的，大家都支援你了，都去排斥他了，到了那時候不是你怕他了，而是他怕你了，要想整他，必須先得人心，你現在才去兩個月，千萬別做什麼出格的事情，一切都是靠時間累積的，你要知道好人有好報，惡人有惡報！除非你打算不在這做了，如果你真的想好離開那裡了，就瀟灑點，下次他在整你，你就直接跟他翻臉，如果那個經理還聽信他的妙論的話，這裡你可以離開了，試問乙個經理自己不去調查瞭解真相就隨便相信他說的話，這裡待著也沒意思了，咱們如果真的呆不下去受委屈了，我們瀟灑的走人！
17樓：網友
他是嫉妒你，不要受到他的干擾，不然他的奸計就得逞了，要學會絕地反擊以守為攻，一邊打好群眾基礎，一邊挖他牆角，堅定不移得打好這一場仗。
18樓：純氺無萫
做好自己份內的事情··
其它不用理會。
走自己的路讓別人說去吧··
19樓：你是永遠的牽掛
呵呵，看來給你出注意的人不少啊，我剛到乙個單位時也是這樣，我的組長老罵我，剛開始我不吭聲，等我學會了，她再罵我，呵呵，不好意思了，我就來了個得理不饒人，把她氣哭了，以後就對我很好了，還成了好朋友。
工作中遇到煩人的同事怎麼辦
20樓：水月光中夢一場
第一．化「敵」為友。
首先，順著他。不去反駁強勢的人，反而去幫襯他。適時且真誠地給予對方讚揚，缺少了針鋒相對，強勢也就沒有了。
其次，儘量把事情做完美。第二，提公升自己的工作能力，待自己工作能力達到一定水平之後，和強勢者到乙個維度，他們的強勢在你面前也就無效了。
第三．換位思考。
從對方的角度思考問題，推己及人。多乙份理解，少一分爭執。
21樓：速易寶
儘量不與其發生工作之外的言談，做好自己的工作，不幫助她不對她的事發表任何意見，不主動參與有關她的事情，不對他招呼，高冷起來，沒事別理她，別老是想著參與她的事情。他若是與你說什麼，你可以嗯一聲，用無關緊要的高冷的語氣嗯一聲。
當然工作嘛，對事不對人，如果團體內有一定活動讓大家彼此增進了解認識，相信會慢慢好起來的。實在不行就參照上面的話吧。
22樓：網友
1.距離產生美。
就算是關係很好的同事，也要保持一定的距離。同事可以一同吃喝玩樂，但不可談任何實質問題，更不宜交心。這樣才能最大限度地避免矛盾的產生。
2.至少儘量與某個同事搞好關係。
找乙個平時態度還不錯的同事出來喝茶，吃點東西。以工作為名，向他好好討教如何處理辦公室裡的人際關係，聽聽他的建議。態度要誠懇，表達出自己非常想融入這個集體的心情。
當然，約他出來吃飯的事情，儘量不要讓別的同事知道，避免招惹閒言碎語。
3.尊重同事的意見。
同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同乙個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。而在這裡，尊重就變得尤為重要。
4.寬容忍讓，學會道歉。
同事之間出現矛盾是很正常的，你能主動忍讓，多為別人著想，用你的真誠就可以很輕易地化解矛盾。
5.把挑釁的語氣改一改。
很多時候和同事的矛盾不是什麼大事，就是因為大家的語氣不是很好。所以，適當地把語氣改一改，多一些尊重和友好。
職場中，同事之間的競爭越來越激烈，在競爭的同時，矛盾的產生也是不可避免的。有了矛盾就應該去化解，而不是放任矛盾不斷地激化，這樣不僅對你的情緒有很大影響，而且還會影響工作，甚至阻礙你事業的發展。
23樓：悄悄美
這種情況很多，每個人的的性格脾氣都不一樣，重要的是做好自己的工作，其它的不要放在心上，煩人你就少和這種人來往，多接觸對工作生活有幫助的人，每個單位都有這樣的人，做好自己，處理好同事之間的關係，不要過於計較，多包容，個人觀點供參考。
24樓：神脈劉
這種狀態，一般人都是擠兌走對方。
我建議你避開鋒芒，不去搭理他！
25樓：東北大糊塗
微笑的無視他。因為你越跟你較勁，他會越煩。。
26樓：是橢橢呀
煩人的同事不需要搭理。只需要處理好自己的工作，儘量少和煩人的同事接觸。
在工作中遇到職場老油條同事，應該如何相處呢？
27樓：興熙結他
<>1.尊重為主，儘量遠離。「老油條」一般都是老同志，這樣的人多少有些資歷，就算是領導知道他們故意不幹事，也拿他們沒轍。
這種情況下，打工人就要更加警惕一些，如果沒有什麼必要的話，離他們遠一些。這些人活幹得少不說，很多基兆人可是事兒精。
2.小虧吃一點沒關係，大虧不能退讓。如果只是一些雞毛蒜皮的小事，打工人不要太在意，人與人相處很難找到乙個絕對的平衡。
如果一些小恩小惠能夠讓別人不找自己麻煩，那何樂不為呢？職場上，備粗所有人的人情都是要用來交換的。但是遇到利益問題，一定不能退讓， 否則別人會想盡一切辦法把屬於你的那份侵吞掉。
職場如戰場，很多事情一定要嚴謹刻板。
3.言談舉止要特別注意，這批人普遍比較敏感。「老油條」同事一般對自己的言行舉止都是非常有數的，畢竟躺平是他們自己的選擇，所以他們很明白領導和同事對他們的態度。
但是打工人作為後備，一定不能把對他們的不滿和抱怨寫在臉上，或者說出去，否則，他們會想盡辦法給你穿小鞋。老油條就是這樣，工作起來能力很有限，但是搞起破壞來，個頂個都是高手。
4.工作過程中儘量留下證據，免得以後惹麻煩。這個不僅是對付老油條，這是乙個良好的工作習慣。工作得久了難免出現問題，有的時候單位的規章制度。
條例也有一仿鋒鎮定的漏洞，出現問題再說難免。很多事情都是要究則的，為了避免自己成為那個炮灰，打工人一定要留存好跟同事或者領導的溝通和交流記錄，以備不時之需。
5.不要太計較，主動與老員工搞好關係。職場新人，在完成自己工作的前提下，看到別人有事主動幫下忙，主動拉近和別人的關係，其實大部分員工都是非常好的，他們只是一下子適應不了陌生人而已。
28樓：f但是
做好自己的本職工作，不要攀比，不要影響他的利益，不要私下裡說對方的壞話，可以給對方買一些小食物。
29樓：阿斯達歲的說
首先你不要和他走得過於近，不要學習他身上的不良風氣，維持表面上的關係就可以了，沒有必要深交。
工作中遇到自己很討厭的同事怎麼辦？
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步...
工作中遇到賤人怎麼辦，遇到賤人怎麼辦？
你讓我三分，我敬你一尺。人不犯我，我不犯人。忍無可忍，無需再忍。以其人之道，還治其人之身。如果是無關緊要的人，便不必在乎。不要拿別人的錯誤來懲罰自己。自己開心最重要。和平相處，才能工作順利，如果帶著情緒上班，估計你在這個公司也就待不的多久了，上自己的班拿自己的工錢，計較那麼多做什麼呢？生活瑣事計較的...
工作上遇到賤人怎麼辦，工作中遇到賤人怎麼辦
能忍就忍吧，必要的時候反擊 儘可能避讓開來，其實賤人身上也能學到好多東西的，賤人就是個反面教材，和賤人犯賤那就有的煩了。對賤人要麼置之不理，要麼就比他更賤！比ta更賤.搞得ta俯首稱臣.不能因為賤人而讓自己也變賤，強大自己的內心 大家都要過生活，不論貴賤，緣分第一，高風亮節，清者自清，濁者自濁。為了...