1樓：北森生涯
作為一名職業規劃師，有幾個因素可以影響其發展前景：
1、需求：隨著勞動力市場的變化，對職業規劃服務的需求可能會增加，因此職業規劃師的需求可能會隨之增加。
2、專業知識和技能：職業規劃師需要具備專業的知識和技能，例如評估技能和興趣，為客戶提供有關職業的資訊，以及協助客戶尋找適合的職業機會。專業知識和技能的提高可以幫助職業規劃師吸引更多的客戶。
3、經驗：經驗豐富的職業規劃師可以更好地評估客戶的需求，為他們提供更有效的服務，並建立更好的客戶關係。
5、教育和培訓：繼續提高教育水平和參加相關培訓，可以幫助職業規劃師提高他們的專業知識和技能，併為他們的職業生涯帶來更多的機會。
北森生涯，中國生涯教育行業締造者和創導者，成立於2002年，已深耕生涯教育領域21年，全國累計開辦生涯教育培訓4400多期，已幫助1700多萬人走生涯困境，北森生涯採用線上+線下混合式教學，更方便您靈活支配時間。點選瞭解詳情》
2樓：非典型廢柴
不斷的充實自己，不斷學習 增加自己的工作技能，像前輩好好學習 快速掌握工作的要點。
職業生涯規劃的方法有哪些？
3樓：徐老師帶你看世界
swot分析法、生涯決策平衡單法、casve迴圈法、 5w法、swot職業規劃自我分析法等。
1、swot分析法。
swot分析法，即態勢分析，就是將圓歲與研究物件密切相關的各種主要內部優勢、劣勢和外部的機會和威脅等，通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。
運用這種方法，可以對研究物件所處的情景進行全面、系統、準確的研究，從而根據研究結果制定相應的發展戰略、計劃以及對策等。swot分析法常常被用於制定集團發展戰略和分析競爭對手情況，在戰略分析中，它是最常用的方法之一。
2、生涯決策平衡單法。
決策平衡單經常被應用於問題解決模式和職業諮詢中，用以協助諮詢者有系統地分析每乙個可能的選項，判斷分別執行各選項的利弊得失，然後依據其在利弊得失上的加權計分排定各個選項的優先順序，以執行最優先或偏好的選項。
3、casve迴圈法。
casve迴圈就是一種職業生涯規劃決策技術，包括橘啟睜溝通、分析、綜合、評估和執行旁雀五個階段。能夠為個人或團體提供幫助。職業生涯規劃決策是一種問題解決活動。
w法。5w分析法是用五個"what"來思考職業生涯規劃，具體來說就是要解決職業生涯規劃的5個具體問題。如果能夠成功解答出這五個問題，就有了最後的答案。
5、swot職業規劃自我分析法。
swot分析法是個人職業生涯規劃的重點組成部分，也是職業生涯規劃中不可或缺的重要組成部分。通過矩陣式交叉的分析，找出適合於自己的基本策略。
什麼是職業生涯規劃，如何做好職業生涯規劃
4樓：浮**焰
職業生涯規劃的含義是指個人發展與組織發展相結合，對決定乙個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定乙個人的事業奮鬥目標，並選擇實現這一事業目標的職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。
職業生涯規劃的特徵。
職業生涯發展的有效規劃取決於以下四個方面：一是對自己及環境有充分的瞭解；二是切合實際的目標，包含 個人的價值、興趣、能力及期望的生活形態；三是事先規劃及確實執行為實現職業生涯目標而訂立的具體行動計劃 ;四是不停地反省並且修正職業生涯目標，用來適應環境的改變。據此考慮，良好的個人職業生涯發展規劃應本著 以下原則：
可行性、適時性、持續性。
個人職業規劃的步驟職業生涯規劃的主要特徵有可行性、適時性、適應性、持續性，這是每個良好的職業生涯規劃都必須具備的具體表現如下：
可行性。這一特徵要求規劃要有事實依據，並非是憑空想象，否則將錯失生涯良機。
適時性。這一特徵要求規劃要有**未來的行動，確定未來的目標，具體到各項活動何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據。
適時性。這一特徵要求規劃未來的職業生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，以增加其適應性。
持續性。
簡述職業生涯規劃的步驟
5樓：
親，你好<>
為您找尋的答案：1、確立志向志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起，俗話說：
志不立，天下無可成之事」。綜觀古今中外，各行各業的佼佼者，都有乙個共同的特點，就是具有遠大的志向，立志是人生的起跑點，反映著乙個人的抱負，胸懷，情趣和價值觀，影響著乙個人的奮鬥目標及成就。所以，在制定生涯設計時，首先確立志向，這是制定職業生涯設計的關鍵，也是生涯設計最重要的一點。
2、準確評估準確評估包括兩個方面的內容，即自己評估和職業生涯機會的評估。準確評估是進行職業生涯設計的基礎。自己評估就是對自己做全面分析，通過自己分析，認識自己，瞭解自己，因為只有認識了自己，明確了自己的長處，揚長避短，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的生涯路線，才能對自己的生涯目標作出最佳抉擇。
因此，自己評估是生涯設計的重要步驟之一。通常自己評估包括自己的興趣，特長，性格，學識，技能，智商，情商，思維方式，道德水準以及組織管理，協調，活動能力等內容。3、選擇職業通過自己評估、生涯機會的評估，認識自己，分析環境，在此基礎上對自己的職業或目標職業做出選擇。
也就是在職業選擇時，要充分考慮到自身的特點，要充分考慮到環境因素對自己的影響。通常職業生涯方向的選擇需要考慮以下幾個問題：我想往哪個方面發展？
我能往哪方面發展？我可以往哪方面發展？我的職業選擇能幫助我實現人生的最終目標嗎？
我是否有一種途經可以讓現有的職業與人生的基本目標相一致？分析自己，瞭解自己，分析環境，瞭解職業世界，使自己的性格、興趣、特長與職業相吻合，這一點對即將步人社會選擇職業的大學生非常重要。這裡必須考慮到一步到位和漸進兩種可能。
對於職業，誰都希望一下子找到適合於自己發展的行當、職位，一步到位。但這更多的只是願望。路總是曲折的，情況也一定複雜，人生常常是要經歷長時間的努力、期待才可能找到適合自己發展的職業。
這種情況就是漸進，慢慢接近目標。而且這種情況應當說更為普遍。指出這一點就是指出職業生涯設計要考慮實施的複雜性，實施主體要有韌性、耐心。
4、確定職業生涯路線在職業（或目標職業）選擇後，還須考慮向哪一路線發展。是走行政管理路線，向行政方面發展？還是走專業技術路線，向業務方面發展？
等等。發展路線不同，對人的各方面條件的要求也就不同，這一點也不能忽視。
簡述職業生涯規劃的步驟
6樓：阿辰聊職場
簡述職業生涯規劃的步驟如下：
1. 認識自己。
評估自我，評估內容包括自己的工作、生活經歷、興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。
2. 鎖定職業錨。
職業錨是指當乙個人面臨職業選擇時，無論如何都不會放棄的職業中至關重要的東西或價值觀。研究表明，職業錨是內心深處對自己的看法，是自我意向的乙個習得部分、一種穩定的職業定位，可以指導、約束或穩定個人的職業生涯。
3. 設定職業目標。
確立目標是制訂職業生涯規劃的關鍵，因為有效的生涯設計需要切實可行的目標，而且職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否。應分清哪些屬於你個人的長期目標，哪些是短期目標，酌情而定，這樣制訂出的「職業規劃方案」才會更為準確。
4. 制訂職業生涯發展策略。
在確定以上各種型別的職業生涯目標後，就要制訂相應的行動方案來實現它們，把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇和相應的教育及培訓計劃的制訂。
5. 職業生涯的反饋與修正。
在人生的發展階段，社會環境的巨大變化和一些不確定因素，會使原來制訂好的職業生涯目標有所偏差，這時需要對職業生涯目標與規劃進行評估和做出適當的調整，以更好地符合自身發展和社會發展的需要。職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。
職業生涯規劃應有的姿態是，做職業生涯規劃需要考慮的問題是什麼
正確答案是選b和c。職業生涯規劃指的是一個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標，及對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭 組織以及社會存在密切的關係。隨著個體價值觀 家庭環境 工作環境和社會環境的變...
為什麼上職業生涯規劃課程，學習職業生涯規劃課程有什麼意義
這門課程之所以被很多職業培訓學校定為學生必學的課程，是因為每一個合格的畢業生走出校門之前，或者說學習職業技能之前都必須對自己明天要從事什麼工作有一個設想，職業生涯規劃就是教你怎樣認識自己，正確設計自己明天的職業。讓自己以後進社會的時候對職業的選擇不是那麼盲目吧 這是為了以後再進入社會的時候更好的選擇...
如何做職業生涯規劃，如何做一個職業生涯規劃？
大學生該如何做職業生涯規劃呢？首先，大學生要進行自我定位。自我分析和自我定位是職業生涯規劃的重中之重，決定著個人職業生涯發展方向和職業生涯規劃的成功與否。大學畢業生職業生涯規劃的重點內容是職業準備 職業選擇與職業適應。瞭解了這些，才算能比較好的理解職業生涯規劃的內涵，當然，最簡單的 大學生可以到各大...