因職業病認定工傷，繼續工作，只發放正常工資嗎？
1樓：法妞問答**諮詢
根據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
1）**工傷所需的**費、醫療費、藥費、住院費等費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
2）職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
3）工傷職工需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期滿後，需要繼續**的，繼續享受上述第（1）項、第（2）項工傷醫療待遇。
2樓：匿名使用者
屬於工傷的話，如果沒有評上等級繼續上班是根據正常的出勤和績效發放工資的。
如果是1-4級時要退出工作崗位，保留勞動關係的（根據描述，不屬於此等級）
如果是6-10級，正常上班也是正常發放工資的，只有離職的時候可以申請工傷醫療補助金和一次性傷殘補助金。
職業病工傷認定有賠償嗎
3樓：張娣
法律分析：職業病工傷認定有賠償，工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、護理費等；職工休養期間還可以享受停工留薪的待遇，停孝攜工留薪期一般不超過12個月。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機敏森構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保巧拿伏險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職業病工傷待遇的規定是什麼？
4樓：李顯詩
法律分析：職業病工傷待遇的規定是，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停大稿工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
法律依據：工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷盯脊職工評定傷殘等凱仿滲級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
有關職業病工傷待遇的規定是什麼
5樓：楊國平
法律分析：有關職業病工傷待遇的規定是：被確診的職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。
用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行**、**和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因盯源履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷脊則笑的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體櫻含標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
怎樣才算職業病，如何認定是職業病？
職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣...
職業病四級算工傷嗎，職業病是否屬於工傷？為什麼？
屬於。被認定為職業病，都屬於工傷。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷...
因工作受柴油煙侵害，確診吸入肺炎是職業病嗎？法律上有何規定呢
關於您的問題，bai您可以參照 中華 du人zhi民共和國職業 病防治dao法 第五十七條 用人單 內位應當容保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行 和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。用人單位對從...