1樓：賈俊峰
是違法的，涉嫌侵佔商場財產罪，可以先協商，協商不成再報警。職務侵佔罪是指公司、企業或者其餘單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大或數額巨大的行為。
法律分析立案追訴的起點就是侵佔公司財產數額較大，如果僅有非法侵佔公司、企業及其餘單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準就不能構成此罪。至於數額較大的起點，根據最高人民法院、最高人民檢察院聯合釋出的相關規定，職務侵佔六萬元以上一百萬元以下為數額較大，一百萬元以上為數額巨大。侵佔罪是指以非法佔有為目的，將別人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為， 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在一千元至一萬元以上的應予追訴，數額是以累計金額計算的。
職務侵佔罪的四個構成要件分別是：犯罪客體是公司、企業或者其餘單位的財產所有權。物件是公司、企業或者其餘單位的財物，包括動產和不動產。
客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為具體而言包括必須是利用自己的職務上的便利，必須有侵佔的行為，必須達到數額較大的程度。主體為特殊主體，包括公司、企業或者其餘單位的人員。在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其餘單位財物的目的。
法律依據中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
2樓：暫10還不能
可以報警！不管錢多錢少，員工的這種行為已經構成了違法犯罪，私下裡解決是行不通的，所以要報警！
3樓：賺百道
不須要報警，因金額太小，不構成犯罪，退錢開除就行了。
4樓：網友
額員工已經達到2000元的私藏金額，明顯違反了企業的相關規章制度。按照。事情的嚴重，程度來說嚴重的負面影響已經大於了，實際的金額因此建議可以移交公安機關依法進行懲處。
5樓：網友
根據最高人民檢察院、公安部《關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。
6樓：焦沛若
私自收公司的錢，數目達不到犯罪的！可以讓他交錢走人！開除就是！
我是商場營業員私收現金廠商被罰2兩萬廠商不交我該怎麼辦
7樓：
摘要。1、出租人負全部責任。出租人對其出租的房屋和設施負有維護、修繕、管理使其適於居住使用的責任，未盡義務造成他人損失的應當承擔賠償責任。
2、承租人負全部責任。如果房主提供的出租房屋安全合格，已經盡到了提醒其注意安全使用的義務，而承租人不聽勸阻導致事故發生的，由承租人承擔責任。
3、由出租人與承租人各自承擔相應的責任。租客違規使用出租房需負責任，房東沒有盡到提供安全的設施和提醒義務也要擔負責任。【法律依據】《侵權責任法》第二條規定，侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
第六條，行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
我是商場營業員私收現金廠商被罰2兩萬廠商不交我該怎麼辦。
出租人對其出租的房屋和設施負有維護、修繕、管理使其適於居住使用的責任，未盡義務造成他人損失的春圓握應當承擔賠償責任。2、承租人負全部責任扒慶。如果房主提供的出租房屋安全合格，已經盡到了提醒其注意安全使用的義務，而承租人不聽勸阻導致事故發生的，由承租人承擔責任。
3、由出租人與承腔察租人各自承擔相應的責任。租客違規使用出租房需負責任，房東沒有盡到提供安全的設施和提醒義務也要擔負責任。【法律依據】《侵權責任法》第二條規定，侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
第六條，行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
可以協商，協商不成，可以向法院起訴。雙方坦局需要亂信世按照合同或協議約定處理，當事人一方不履行約譁肢定義務 ，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行約定義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
員工私自收錢1200元是犯罪嗎
8樓：政策王姨
員工私自收錢如何進行處理。
是職務侵佔行為，數額達到10000元以上構成犯罪，建議先協商，再考慮訴訟或報警。
刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利顫虛，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
怎樣遏制員工私下收錢。
1、建立監督機制，由主管監督，層層負責。
2、如果你收費的商家是固定的，建議辦理統一的銀行卡賬戶，銀行可以按時按月扣除對應賬茄察燃戶上相應的錢款。
4、用人單位沒皮雖然不收取員工的押金，但是要簽訂臨時勞動合同，儲存員工身份證掃瞄件和影印件，攜款私逃者，無論數額多少，一經發現，立即報警或起訴。(寫在合同中，至少起到震懾作用)
5、財務簽發上門收費憑證，當天未收回款項的，憑證必須上交，杜絕了員工收到費用後，以未收費進行拖延。直至捲款私逃。如果收到費用，當天必須把收費回執和錢款上繳。
單位未給員工買保險能索賠嗎,如公司未給員工買社保,員工一年可索賠多少
用人單位逾期 未繳納社會保險的處罰 用人單位逾期仍未繳納或者補專 足社會保險費的,屬社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶 並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費 用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險...
單位辦理公積金需要什麼材料，為公司新員工繳納公積金需要怎麼辦理，都需要帶哪些資料？
取住房公積金的資料 一 購買商品房提取住房公積金，需要以下資料 1 一年期內的首付款收據 攜帶原件，用a4紙影印一份 2 一年期內的經產權部門登記備案的 商品房買賣合同 一份。3 申請人提取申請書。4 申請人身份證 攜帶原件，用a4紙影印一份 5 填寫 住房公積金支取申請書 中的單位名稱 職工姓名，...
關於公司為員工繳納五險一金，試用期公司不繳納五險一金，這樣違法嗎
應該交五險來 五險是法定 的，源一個不是法定的，可以不bai交。根據 勞動 du合同法 規定zhi，試用期包含在勞動合dao同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險 工傷保險 醫療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後...