1樓：網友
自我認識的途徑有：通過自我觀察認識自己、通過他人瞭解自己、通過集體瞭解自己。
1)自我認識的第一種方法是通過自我觀察認識自己。自我觀察和分析，即內觀。
例如，可以有意識地通過正念。
冥想、日記等方式記錄自己的內心活動，描繪自己的情緒、情感體驗，評價自己的個性特徵和行為表現等；自我評價還可通過與他人比較獲得，特別是通過與同齡人的比較，來加深對自身特點的認識和了解。
2）自我認識的第二種方法是通過他人瞭解自己。他人的評價是我們認識自我的一面鏡子，他人評價有助於我們形成對自己更為客觀、完整、清晰的認知。同時，我們也不能過度在乎他人的評價，否則一遇到喜歡討好賣乖之人我們就容易自我膨脹，一遇到尖酸刻薄之人就容易垂頭喪氣，用理性的心態面對他人的評價是走向成熟的表現。
3）自我認識的第三種方法是通過集體瞭解自己。這主要是通過自己在班級、學校中的位置和作用，在公共生活中的舉止表現以及社會適應能力來體現自己。
2樓：隨意所拍
自我評估的途徑很多，不同型別的人各有側重，一般說來應該有這些方面，學習方面評估，工作技能方面評估，身體健康素質方面評估，社會交往能力方面評估，心理健康方面評估，自我人品方面評估，生活能力方面評估等等。
3樓：忌廉冰塊
自我評估法是指開展公共關係活動的組織對自己所開展的公共關係活動效果進行評估。具體可以通過方案與實績的對比進行評價：也可以通過了解公共關係活動物件來評估。
還可以通過蒐集對比各種統計數字進行評估。採用這種方法要儘量做到客觀、公正、實事求是，儘量消除主觀色彩。評估內容(1)個人觀察反饋法這是指組織的主要負責人親自參加公關活動，觀察其進**況並估量其效果，以便同公關人員所作的報告相比較。
這種方法簡單、常用，通常也比較直觀。缺點是很難測出公共關係活動的長期效果。(2)目標管理法這是由組織的公關人員自我評價的一種方法。
採用這種方法時，應在制定計劃時就考慮到反饋評價。在確定公共關係的活動目標時，最好能把目標具體化，用可以度量的方式明確規定下來。那麼在實施活動後，將測量到的結果與原定目標相比較，就能衡量和評估出公共關係的成果。
3)內部監察法。
這是由組織內部其他人員對公關部的表現進行調查和評估。主要範圍有：所進行的工作和取得的成果，目前存在的問題，將來的計劃安排。
自我評估的主要內容是什麼?
4樓：由由講百科
自我評估是職業規劃過程的第一步，是收集自己的資訊、作出明智的職業選擇。自我評估內容：價值觀、興趣、性格、技能。
價值觀：你看重的東西，如成就感、地位、悶友自主性。
興趣：你喜歡做什麼，如打高爾夫、散步、和朋友泡吧。
性格：乙個人的個人特徵、內動力、需求、態度。
技能：你擅長的活動，如寫作、計算機程式設計。
教學。評估過程是乙個不斷學習的過程，激發個體天天向上。職派鬧業自我評估是個體選擇和規劃職業生涯。
的第一步，理性客觀的自我評估結果決定著個體職業生涯發展的質量。
自我評估的作用：
自我評價是一種重要的評價形式。它屬於人的自我概念。
的重要內容之一。迄今為止，自我評價問題已經成為哲學、心理學、社會心理學。
教育學、文化學、價值學等多個學科關注的熱點話題。
自我評價不僅具有獨特的自我功能，促進自我發展、自我完善、自我實現，而且具有重要的社會功能，極大地影響人與人之間的交往方式。以多學科的研究成果基礎，綜合地**自我評價的功能和作用具有重要的理論和現實意義。
於自我評價的塵罩罩功能發揮是以正確地認識自我為前提的，為了充分它的功能和作用，還必須**正確地評價自我的途徑和方法。
自我評估從哪幾個方面評估
5樓：
自我評估包括以下幾個方面：1. 態度：
包括對自己的認知，對自己的認可，以及對自己的態度。2. 能力：
對自身的技能、能力以及綜合能力的評估。3. 進步：
考慮自身的進步情況，比如取鄭鍵得的成績，以及發揮的表現。4. 計劃：
對自旦枯己的未來計喊遲巧劃的評估，包括長遠規劃，以及短期實現目標的計劃。5. 行為：
對自身行為的評估，比如自律性，以及是否守信用等。
自我評價的方法有哪些
6樓：枚樂悅
自我評估的方法有哪些呢？常見的自我評估方法主要有以下幾種：
1.自我剖析法。
列出以下事項：①喜歡與不喜歡。②優點與缺點。⑧ 環境掃瞄評估。④里程碑，就是自己職業道路、人生道路上的重大轉折點。
2.關鍵事件分析。
當事人對自己5年來的最成功與最不成功的5件事情進行分析，歸納出原因，綜合成功事件與不成功事件的影ⅱ向因素，從而形成能力與人格的自我概念。
分析法。優勢分析—— 自己出色的地方，特別是比之於競爭對手的優勢方面。
劣勢分析— —與競爭對手相比處咐扮陪於落後的方面。
性格弱點，如不善於交際，感情用事等。經驗或經歷中所欠缺的方法。衡蠢。
機會分析—— 有利於職業選擇和職業發展的機會。
對自己所選企業的外部環境分析，企業在本行業中的地位與發展趨勢如何？面對的市場怎樣？有無職業空缺？需要具備哪些條件？
人際關係分析。
威脅分析— —存在潛在危險的方面。
4.資產負載表法。
學歷、經歷、個人人格特質、專業能力、人際關係、年齡、成就、健康。
5.回饋分析法。
每當做出重大決策，採取重要行動時，都要事先寫下您所預期的結果。9-12個月以後，再將實際的結果與預期的結果進行對比。這種簡單的分析方法，不但能夠顯示出，由於您所做或者未做的哪些事情妨礙了您自身優勢的發揮，還可以瞭解到哪些工作缺者是您不具有優勢和不能涉足的領域，或者甚至是您不能勝任的。
7樓：風漸遠_刮吧
你好，自畢慎薯我評價的方法很多，比如說你可以通過孝知別人的評價來進行自我評價，也可以根據自己的一些行為來進行自我評價。自我評價的方法有很多，你可以根據自己的興趣愛好來進行自我評價，也手者可以通過自己的一些成績進行自我評價，也可以根據自己的一些行為來評價，這都是可以的。希望能夠幫助到您，謝。
8樓：在巴塞隆納寫遊記的迎客松
我評價的時候主要是人得評價自己的性格特點呢，評價自己的能力，評價自己的和社會交往的。
自我評估包括
9樓：渴侯含巧
自我評估，包括以下幾點。
1、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。
2、本人熱心，自信，上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力；舉止優雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，職責感強；具有優秀的思維，溝通和學習本事，熱愛團隊工作。
3、具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通本事，善於表達自我，口才好。觀察事物細緻入微，能夠及時發現和更正自我的不足。
4、工作態度：有很好的團隊精神和協作精神，進取的工作態度，能夠在不一樣文化和工作人員的背景下出色地工作。
5、做事塌實認真，能吃苦耐勞；學習本事強，能夠很快的理解新事物；性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂於進取，樂於奉獻，勤奮好學，進取上進，有較強的社會適應本事。工作踏實，認真細緻，具有強烈的事業心和工作職責心，善於處理人際關係，具有極佳的團隊合作精神。
6、本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，職責心強，有很好的團隊合作本事。有良好的分析，解決問題的思維。以創新，解決客戶需求，維護公司利益為宗旨。來理解挑戰和更大的發展平臺。
7、我雖然沒有什麼社會經驗，但我自立，勤奮努力，認真對待學習，掌握紮實的專業技能知識，有較強的適應力和學習本事。為了積累經驗，做事進取主動，能很好地與人交流溝通，有強烈的團隊合作精神和服務精神，相信我能成為公司中的優秀員工。
8、本人以誠待人，有良好的溝通本事和團隊精神；對工作充滿熱情，能學好問，聽從領導的安排，適應本事強，踏實勤奮，創新務實，節奏快效率高，對公司負責同時也對自我負責；期望在工作中不斷的充實自我，完善自我。
9、基本知識紮實，善於領導和管理。
10、喜歡學習，自學本事強，經過自學，考取了非專業要求的計算機二級c語言證書，熟練掌握了多種電子工程領域知識與應用軟體。還經過自學，學習了市場經濟學，營銷學。
10樓：情感諮詢安老師
自我評估包括自己的性格、興趣、特長、學識、技能、思維、道德水準等。自我評估一定要全面、客觀、深刻，不迴避缺點和短處。通過對員工個體自身優勢及弱勢的認真仔細分析，繼而設計出與之相適應的職業生涯。
參與職業生涯設計的員工每半年進行自檢一次，分析原因，制定措施，進行階段性修訂。
自我評價(self-evaluation）自我意識的一種形式。是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。
其發展的一般規律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質。它是自我教育的重要條件。
人對自己的思想、動機、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關係。乙個人如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關係，有利於自己克服缺點、發揚優點， 在工作中充分發揮自己的作用。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。
自我評估從哪幾個方面評估
11樓：
<>親，很高興為您解答：自我評估通常從下面幾個方面來進行： 1.
職業技能：評估個人對工作所需要的技能的熟悉程度，並及時進行技能的提公升。 2.
個人能力：評估個人的能力，比如分析問題、溝通協凱陵調、全域性觀念等，以及改進空間。 3.
工作表現：評估自己的工作表現，比如工宴孫培作效率、質量、完成任務的能力等，以及改進空間。 4.
個人晌唯發展：評估自己的職業發展潛力，以及能夠取得成功的可能性。 5.
個人價值觀：評估自己持有的價值觀，以及如何將自己的價值觀貫穿到自己的工作與生活中去。
自我評估從哪幾個方面評估
12樓：
自我評價指的是羨前對自身的一種認知，對旦睜自我能力和自我行為、思想、素養等的一種總體的認知形式。那麼自我評價應該怎兄遲清麼寫呢？ 自我評價應該包括以下幾點：
知識結構、能力結構、個性心理特徵，這是乙份合格的自我評價應該有的基本內容。常見的自我評價的格式有： 一、思想彙報：
主要是學習的態度。態度要端正，要符合社會主義價值觀。 二、學習情況，介紹一下自己的學歷等，以及自己現在的學習狀況。
三、工作情況，包括基本的辦公軟體會操作，英語、駕照等技能掌握程度。 四、最後表明決心，做個總結，簡單的自我評價就完成了。
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