1樓：職場火鍋
你都辭職了，還「賴」在公司群裡幹啥呢？留著它過年嗎？
職場是講人情的地方嗎？
何況你的離職，一定讓領導不高興，你的離職給原單位造成了被動。你不主動退群，人家把你踢出去，你覺得人家對你不客氣、不講人情，但人家也是執行職場規矩，沒啥大問題。
既然行走職場，就要淡然面對這些人情世故。你別說別人，你辭職一轉身，對原公司領導也是相忘於江湖。誰都一樣，別埋怨別人。
你辭職之後，找到新工作，有了新歡必忘舊人，你也不會念原公司的好。所以，保持平常心最好。正確的離職方式，就應該是揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩。
你也放下過去的喜怒哀樂，輕裝上陣，開啟新的職業生涯。
留在原單位工作群裡的行為，不職業的行為。你的心理是放不下過去，總想看看原單位有什麼變化，尤其是薪酬、福利、人事的動態。
我實事求是地告訴你，你留在公司群裡，只有壞處，沒有任何好處，讓你的心情一團糟。你看見別人漲工資了，後悔、怨恨；你看見別人提拔了，後悔、怨恨；你看見別人發福利了，後悔、怨恨。這四個字，會經常折磨你，這又是何必呢？
正確做法：提出離職後，主動跟領導說，我在群裡是為了先交接，交接完後立即退群。在交接結束後，因為不需要微信聯絡了，所以，你要做三件事：
第一，交出工作證和門禁卡。
第二，退出公司oa、erp、郵箱系統。
第三，最後一步是退群。
如果你是不愉快離職的，建議就不要在群裡發表「獲獎感言」了，悄悄退群。給幾個要好的同事，打個招呼，然後離開公司，從此相忘於江湖，開啟你的新生活。
如果你是因為客觀原因離職的，比如，搬家、回老家、結婚、生孩子，等等，與公司沒有什麼不愉快，對上司也沒有什麼不滿的，可以在群裡告別一下：
十年匆匆，溫暖尚在，感謝公司培養，感謝同事相助，再見，我會珍惜。
2樓：寧凝梓
我覺得應該要主動退群吧，畢竟已經不是公司內部人員了。也都說了是工作群那肯定是用來通知的，自己都離職了再待下去也沒有意義了，人家的通知跟自己已經沒有關係了。
3樓：職場的小娛樂
應該要主動退出工作群的，因為你和那個公司已經沒有任何關係了，在群裡也處在非常尷尬的位置上。
辭職後，公司的工作群是自己退出還是等著群主移出？
4樓：甜奶幼
最好是自己退出比較好一些，因為你已經辭職了，然後你不是這個公司的人就應該自己退出，而不是等別人給你移出去，這樣會顯得非常尷尬。
5樓：情感小柒柒
還是要自己退出，如果工作已經交接好，離職手續也是已經辦完了，就主動退群就好，沒有必要等著別人踢出群裡。
6樓：辰楠侃
儘量還是自己退出比較好。因為在這個時候你已經辭職了，留在群裡也會非常的尷尬。不要等著群主移出。
7樓：偉公升偉
如果是已經跟公司沒有任何聯絡，所有的相關手續都已經辦理好，可以自己主動的退出工作群。
8樓：大超說教育
當然是自己退出，一般來說公司是沒時間把你移出去的，最好還是自己退出。
9樓：愛情來了擋不住
直接自己退出就可以了，自己退出什麼都不要說這樣子走的安安靜靜的就好了。
在單位辭職過後，曾經的工作群是自己退出還是等群主移出？
10樓：小阿星
應該選擇自己灶亮滑退出工作群。這鍵返是因為自己隱臘已經離職了，所以沒有必要在這個工作群裡，應該自己退出，這樣比較體面一些。
11樓：韓諾諾
我認為和寬最好是等待群主把你踢出去，因為這樣，你可以保護留一部分的聊天喚猜亮記錄這樣，兆悶如果以後需要維權還能用得上。
12樓：小豆子子梓
我覺得是自己退出，因為這樣做會讓自己很有面子，所以我們一定要注意這方面的問題。
離職之後，是應該主動退出原公司的微信群嗎？原因是什麼？
13樓：溺愛寒暑假
平常工作上與自身關緊的會儲存，平常沒有什麼情分，僅僅工作關係的以後有可能對自己也並沒有協助的員工會所有清理掉。多乙個朋友好幾條路，即便關係不好，可是離開總是會是有點兒臉部的面子在的，因此沒必要都刪了，再講也不是中小學生了，沒必要都刪了，只需存著就可以了。在崗的情況下，就是正常的同事關係，微信上也許更多的是都是工作上的溝通交流和來往，也許辭職之後，由於在工作上沒了聯絡，微信上很有可能好長時間也不會聊一次天，但是在當今社會當中闖蕩的大家，多個朋友也就好幾條路吧。
儘管說你離職了，但大量情況下，好多人並沒擺脫這一領域，每乙個人中間的遇上，也許全是有一定的哲理的，人們也應當堅信「緣份。，再講微信上加個好友，又不影響你哪些，幹什麼要刪除呢！當然離職離開公司，他的微信無論，並沒有來往此外某生，可能不容易有啥事摻合，雖然你在朋友圈。
唱談，知道做為懂亊人也不會講什麼，都是毫不相干。倘若進犯得話，那對他自己也不會好的。離職後不用刪掉以前公司朋友的手機微信，但是必須撤出以前企業微信。
聊天群！最好是積極撤出，不必他人刪掉！
有一些企業群較多，有時有一些群會忘掉，請領導能夠幫助刪掉！每個人都是獨立的個體，不能讓更多的是事兒環繞著自身，拘束自身，離開原先的公司，就應當選擇忘記公司的事，完全解放自己，簡單的日常生活。朋友仍然能是好朋友，只不過是不可以像以前一樣一直談別人的作業，很有可能共同語言上面受限制，關聯也不會太親密無間。
假如是等領導幹部。
把自身踢出群，大夥兒臉面都不好看。自己會感到，累死累活不辭勞苦工作中這麼多年，才辭職就把自身踢出群，太不講情面了。
領導幹部會感覺，此人泥古不化，一起共事了，還賴在群內，難道說要聽企業的商業秘密。
因而，離職後自身自動退出：看起來既雅緻，又不易被從前的朋友，在背後指手畫腳、說三道四。
那樣，各位臉面上面湊合，最少之後再相見不容易看起來難堪。許多企業不容易立刻把辭職的職工踢出群，因為這樣讓人覺得不太舒服，好像是被趕跑的。因此一般辭職的職工應當在辦完離職流程後，積極撤出企業的群聊。
還有一些歸屬於同事之間的***，這類群能夠隨便，這類群不用撤出。
14樓：啥地方
當然要主動退出微信群，因為你已經不屬於這個公司了，有很多公司機密不應該讓乙個外人知道，就算你不主動退出，管理人員也會把你踢出去的。
15樓：今天退休了嗎
需要主動退出，因為你不是這個公司的員工了，繼續待在這個群裡沒有用，而且會特別尷尬。
選擇了辭職之後，該如何合理的退出工作群？
16樓：沐琪說教育
你可以嘗試直接默默退出工作群，因為你已經辭職了，最好不要因為自己的資質影響到身邊同事和領導的工作。
在工作的過程當中，我們需要儘可能用得體的方式來處理各種事宜。特別是在員工辭職以後，有些員工可能會通過各種方式來證明自己的存在感，有些人也會非常留戀自己跟身邊同事的友誼。事實上：
我們需要用更為理智的方式來看待工作問題，千萬不要在辭職以後過分扭捏。
我建議你直接默默退出工作群。
之所以這樣說，主要是因為你本身已經不是這個公司的員工了，所以你根本就沒有必要在工作群呆下去的必要。我建議你直接默默退出工作群，這種方式雖然顯得有些不近人情，但這種方式對身邊同事的影響最小，你也可以通過這種方式給身邊的同事留下好的印象。<>
你沒有必要去跟身邊的同事和領導打招呼。
對於部分年輕人來說，因為年輕人本身的工作能力和工作經驗有限，他們會在離職的時候專門和身邊的人打招呼，他們想通過這種方式來證明自己已經離開公司了。這種行為的出發點本身沒有問題，但這樣做完全屬於多此一舉，身邊的同事反而會認為這種行為非常幼稚。<>
你要儘可能降低自己的影響力。
試想一下，如果你身邊的乙個同事在離職以後大動干戈，甚至通過非常這樣的方式來證明自己離職。對那些還沒有離職的員工來說，很多人的工作可能會受到一定的影響。對於你個人來說，當你離職以後，通過最小的代價來悄悄退出工作群。
這種方式可能顯得沒有那麼得體，但這種方式會顯得你非常有職業素養。在碰到別的工作機會的時候，你的領導和同事也會主動想到你。<>
17樓：小新愛科技
很多人辭職後都會默默的退出工作群，即使自己不退，也會被工作群管理移出。所以不需要什麼理由，默默退就行。
18樓：殷琬
首先應該表明自己辭職的原因，比如身體問題，如果在一些大群我們可以自己主動退出，如果在小瓊的情況下人數較少，我是建議發乙個紅包再退群，並且表示同事們的關心以及祝他們今後在工作中取得更好的成績。
19樓：寄情以言
直接退出。因為你已經不屬於這家公司了，沒有理由繼續待在公司群，所以直接退出就好了，沒有什麼大不了的。
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辭職後我的保險要如何辦理，公司辭職後社會保險及失業保險如何辦理
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