男子稱在海底撈排隊三小時後遭領導插隊,該店是否存在插隊現象?

2025-01-16 16:00:17 字數 3337 閱讀 4818

1樓:戰寶兒

有一段**被網友們所**,**中的內容是指一名男子聲稱他在海底撈排隊了三個小時,但是卻被一批來得比他們晚的人插隊,他感到非常的憤怒,所以錄了一段**,想要進行**。

一、該店是否存在插隊現象?

其實我認為應該沒有存在插隊現象,因為我們都知道去吃海底撈的話,一般都會排號,然後他們的服務員會安排你坐在他們的休息區會上一些小零食以及小飲品,讓您去等待,並且再給你排號的時候,你可以詢問一下,大概需要等多長時間?服務員也會熱心的回覆你,並且海底撈就這個事件也做出了回應,他們聲稱後面來的這群人並不是什麼領導?只是他們在店內已經有人先到了,他們是一起拼桌的,所以說來了之後就直接進去了,並沒有插隊現象。

對於海底撈的相關方的回應,不少的人也都有著不一樣的看法,有些人可能認為這是真的,但是也有一小部分人認為其實這就是因為店內做的熟人已經快吃完了,然後後面來的人續上就可以不用排隊了,但是事實的真相到底是什麼樣子的?我們沒有辦法知道。<>

二、其次。因為大家現在的時間也都是比較緊張的,所以說,我認為如果並不是特別想要吃海底撈的話,其實可以不用選擇去排隊,三小時可以換一家火鍋去品嚐,說不定會有不一樣的發現,因為現在我們有著各種各樣的火鍋店,所以說適當的換一下口味也未嘗不可,或許三個小時的排隊時間,我們已經吃完了一頓火鍋,而且也不會因為一些原因而讓自己的心情變得非常的糟糕,這些都是不值得的,所以說我們可以從多方面去考慮,結合實際情況,如果有其他選擇的話,可以擇優。<>

三、提高素質。

其實現在我們很多人的素質還是挺高的,很多人不會選擇去插隊,或者說隨地亂扔垃圾,這也就說明了我們的世界再向乙個很好的方向發展,雖然說這件事情的真相我們沒有辦法去認定,但是插隊當然是乙個非常不好的現象,希望每乙個人都可以嚴格的按照規則來辦事,因為如果我們每乙個人都插隊,或者說違反一些基礎的規定的話,不但會讓更多的人對你很反感,而且按照這樣的性格,未來也不會有什麼大的發展。<>

2樓:職場的小娛樂

會有插隊的現象,雖然海底撈的服務很好,但也無法避免有臨時插隊的人,現在不是每乙個人的素質都會自覺排隊的。

3樓:宿命半白半陰

插隊肯定是存在的,從該男子的表述來看,有領導插隊,這已經說明存在插隊,無論是領導還是平民,都應該遵守個人道德。

4樓:你到底敢不敢

存在插隊現象。因為海底撈太火爆了,每天都會有很多去海底撈吃火鍋,如果有領導的朋友的話,會有插隊的現象。

5樓:天天莫莫

當然存在了,我覺得現在好多事情都存在插隊的情況,還有就是隻要你是海底撈的高階會員,就可以不排隊,直接進去吃。

6樓:老龐家小

根據我個人的經驗,我沒有發現過有插隊的。但是如果是海底撈的領導的話,也不排除會有插隊的情況。

7樓:愛小樹苗

這個店裡並沒有存在著插隊的現象,而且當時這個海底撈的負責人也做出了及時的宣告,而且當時他們也是在拼桌。

8樓:你好不好看

不存在,去吃過好幾次,態度可以說是極其的好,該餐飲,最出名的就是服務態度,所以不可能出現這類情況的事情發生,如若發生,請立即用合適的方式去解決。

9樓:你還好嗎

存在,因為現在不論走到**,有身份的人往往不會遵守一些規則,尤其是在排隊吃飯上面,他們往往比較忙,所以會插隊。

10樓:劉心安兒

我覺得有,而且這樣的話,就會使得很多正在排隊當中的消費者,心情非常的不開心。

男子排隊海底撈被領導插隊,離開公司,我們還有必要處處以領導為先嗎?

11樓:小涼評中評

這是乙個非常現實的問題,雖然大部分人都覺得離開公司之後,我們就沒有必要處處以領導為先了,但是因為種種原因的約束,我們在現實生活中仍舊需要以領導為先。

離開了公司,這並不代表我們認識的人就不再認識,而領導的身份還是領導,我們的身份還是員工。當我們遇到自己的領導的時候,仍舊需要跟自己的領導打一下招呼。

如果我們在生活當中,有些方面沒有做到以領導為先,或者是傷害了領導的情面,那麼這個時候一旦領導非常的記仇,等正式回到工作崗位時,或許領導就會故意為難我們。

而當我們在生活中得罪了自己的大boss,公司的大boss很有可能也會因此開除我們。

男子來海底撈吃火鍋,可是領導卻突然站在了他的前面插隊,如果該男子提醒領導不應該插隊,沒有給領導開個後門,而是讓領導自己去排隊。在眾多觀眾的圍觀下,領導就會覺得自己非常丟臉,等回到公司時,領導很有可能就會故意為難我們。

所以按照這個邏輯,我們一般情況下都會選擇悶不做聲,領導讓我們做什麼我們就去做什麼,不敢與他反駁。可是我們的做法卻是與自己的良心違背的,久而久之自己的心情就會非常的差,甚至會因此萌生想要離職的念頭。

當然這也與領導想要我們幫忙的次數有關,該事件中的男子,如果只偶遇過領導一次,領導提出了這樣的要求尚可,但如果這位領導經常在現實生活中要求男子幫自己的忙,這就有點說不過去了。

即使頂著被離職或者工作中被為難的風險,我們也要勇敢的說出自己的心聲,拒絕領導的不良行為。

12樓:小李教育空間

當然有必要呀,如果把領導伺候好了,可能自己的職位就會步步高昇的。

13樓:夏言楓先生

我認為沒有必要處處以領導為先,做人要有自己的尊嚴。如果這個領導老是耍特權,這樣的領導不要也罷。我們都是人,是平等的,只要遵守公司的規章制度,我們就佔著理。

14樓:溫柔的女人

都已經離開公司了,就不要什麼都以領導為先,而且在現在的社會中人人平等領導也沒有什麼特殊之處,所以不要擺什麼領導勁兒的,對自己有好。

15樓:老龐家小

我覺得有必要,因為回到公司,領導還是領導。誰也不能保證領導不會因為這件事給你穿小鞋。

湖北一男子稱在海底撈排隊三小時後遭領導插隊,海底撈對此有何回應?

16樓:據說小白

海底撈官方稱,當時有顧客進去和朋友一起吃飯,屬於拼桌,吃完和前面朋友一起結算,不算插隊,這名男子沒弄清楚情況。

17樓:帳號已登出

海底撈對此表示對此領導已經進行批評,還說以後會多加註意這種事情,這個道歉顯得沒有什麼誠意,沒有讓男子滿意。

18樓:柒個與十一

海底撈對此回應其實是不了了之的,因為他們覺得領導插隊的話其實也是有一定的存在性的,而且領導更大,他們只是員工。

19樓:一一邊邊

官方回應領導並沒有插隊,只是提前預定了位置,顧客不知情而已。面對這種情況,顧客也感到很氣憤,很無奈。

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