把工人工資翻二倍，會不會出更多大國工匠？

1樓：不經意間的解說

肯定會。因為工人工資翻二倍，即工資是現在的四倍，那愛崗敬業的人數就是增加，具體長期從業精神的人就會增多，根據熟能生巧的原則，出現大國工匠的概率就會增加。大國工匠需要一定的天賦，但更離不開敬業精神和鑽研精神。

在物慾橫流的當下，年輕人普遍存在著浮躁的心理，缺乏一線工作的長期主義精神。我不認同不加區分地對所有工人的工資翻二倍，但強烈呼籲企業，能對有鑽研精神，有提公升潛力的工人重點培養，幫他們申報課題，派他們到高等學府深造，給他們舞臺。反哺之情，人皆有之。

只要企業的薪資制度合理，沒有哪個人才會主動離有前景有未來的家。畢竟企業除了盈利外，還有社會責任，還有民族使命…

現代人們都渴望得到「工匠」，而現實又沒有多少人願意為「工匠」而付出。現在的企業生產出來的產品能夠完全符合國家標準都已經相當不錯的了，不是這裡偷點工，就是那裡減點料。因為，在大家的價值取捨中根本就找不到價值，體現出更多的只是利潤。

本來應該自律遵守的「質量是生命，創新是源泉」都已經成為了牆上的「乙個口號」，實際狀況變成了「好質量，差質量，賺到了錢就是最好的質量」。

要想讓年輕人安心地在工廠工作，難度確實很大。所以，應當提高他們的收入待遇。而提高工人收入待遇的前提是，不要再同步提高公務員等其他領域的收入待遇，使企業一線工人收入待遇的提高是單向的，是在縮減與公務員的收入差距的。

一旦達到一定水平，那麼，願意當工人的就會越來越多，工匠也就真正誕生了。

2樓：職場的小娛樂

如果把工人工資提高兩倍的話，我覺得會出現很多大國工匠的，因為現在的有很多工廠盲目的追求產量，而對質量的事情並不關心，而工人們為了更多的產量，只能忽略了質量，所以才導致了很多人已經習慣了這種操作模式。

3樓：社會事無講究

我覺得如果把工人的工資翻兩倍，會產生更多的大國工匠，現在的工人工資確實不高，很少能夠激勵工人去創新，去拔尖，如果工資翻倍就有了動力去維持這種創造，更容易出成績。

4樓：李佳楠那男

肯定是會的呀。因為現在工人的地位很低，而且他們的待遇也不是很好，所以很少有人再從事這個工作了。