1樓:匿名使用者
實際工作地和單位所在地都可以申請勞動仲裁。職工和單位分別在實際工作地和單位所在地申請勞動仲裁的,有實際工作地管轄。
2樓:上海毛向東
你可以在長春申請勞動仲裁,要求補交保險。而且按照勞動法的規定,公司應該給你籤無固定期勞動合同了。公司給你籤一年的合同是不對的。你可以要求籤無固定期的。
3樓:逍遙
copy工作地點(合同履行地)和公司註冊地點(用人單位所在地)不在同一個城市發生的勞動爭議,可以選擇其中一個地點申請勞動仲裁,以下是相關依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
4樓:王豔玲律師
用工地在長春,可以在長春申請勞動仲裁,要求單位支付補繳保險。
公司的經營地址和註冊地址不在同一地區,而我是在經營地的公司上班,申請勞動仲裁時去**申請?
5樓:匿名使用者
對於城六區以內以註冊地為準 城六區以外可以在合同履行地的仲裁委員會立案 具體您可以加我 幫您分析 整個案情以及仲裁申請書的書寫等相關法律問題
6樓:匿名使用者
按理說號
實際工作時間,有時它可以做下來。
祝你順利
7樓:匿名使用者
1、可以選擇工作地工公司註冊地申請仲裁,但一定要有你與你的工作單位勞動關係證明;
2、依規定離職必須結算清工資,如果沒有結清,你可以告拖欠工資;
8樓:匿名使用者
你可以選
bai擇工作地或者公du司註冊地的勞動仲裁委員會zhi申請仲裁,都dao會受理的,但是別專搞錯物件屬,你只能告你工作的單位。沒有簽訂合同,只要能證明你和這個公司之間存在勞動關係即可。比如考勤卡工作證工資條工資流水社保記錄,其他人的證言等。
如果情況如你所說,你的勝率是百分百。如果未購買社保,你不但可以要求補繳,還能獲得解除合同的補償金。離職時工資等應該當天結算,否則視為拖欠工資,可以要求賠償。
具體請參閱勞動合同法38.46.82.
85條。證據不需要,主要是公司提供,你只要按照實際的寫即可。
申請勞動仲裁要到公司註冊地還是上班地點所在地?(公司註冊地和上班地點不在同一個區)
9樓:
上班地點屬於勞動合同履行地,因此,兩個地方都可以申請仲裁。
《中華版人民共和國勞動爭權議調解仲裁法》第21條規定:「勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
10樓:勞動律師陳彬
你好,均有管轄權,建議向註冊地申請。
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