1樓:念忘秋天
不是 是 工資低於新標準的必須上調至符合新標準 已經高於新標準的 不用動
最低工資標準上調是人人都漲工資嗎
2樓:重慶王舸律師
最低工資標準上調是指用人單位支付給勞動者的工資不得低於該標準,如低於最低工資標準的應當上調至該標準,其他本身工資高於最低工資標準的不因此而漲工資。
3樓:夢中清影寒
上調多少?
請採納。。。。
最低工資上調是人人都漲工資嗎
4樓:匿名使用者
進入bai6月,山東、青海等地相繼du上調最低工資標準zhi。據《經濟dao**》記者不完
專全統計,今年以來,屬已有至少5個地區決定上調最低工資標準,上調地區數量與去年同期基本持平。
對職工來說,最低工資標準意味著維持基本生活和溫飽的最低保障線,其意義在於保證每一名勞動者能夠在正常勞動的前提下,獲取一定額度以上的勞動工資。不過,也有觀點認為,隨著經濟增速放緩,最低工資調整過快,可能會增加企業負擔,甚至波及到就業。但目前從資料看,近幾年最低工資的調整並未對我國就業總體狀況產生明顯不利影響。
那麼,最低工資標準上調是不是就是人人都漲工資?答案是否定的。
最低工資標準上調,工資會漲麼
5樓:楓林晚
不一定,如果當前工資已經超過最低工資標準,不一定再漲了,如果低於最低標準,可望能漲。
6樓:匿名使用者
這要看公司,有的公司是明升暗降,這塊升那塊降。
上調工資標準是漲工資嗎
7樓:匿名使用者
是的,上調工資標準就是漲工資,也叫加工資、提高工資標準,提法不一樣,但意思都是一樣的。
最低工資標準上調工資會不會漲
8樓:開飛機的l舒克
如果你現在的工資是最低工資標準的工資,那你肯定會漲工資。如果你高於最低工資標準的,基本不會漲。
9樓:我愛保險網
最低工資標準由統籌地區根據經濟社會發展水平而確定並適時調整(一般按年度調整),勞動者的工資由用人單位確定並與勞動都約定(當然這裡還包含勞資雙方的協商程式)。勞動者的工資水平,只要不低於最低工資水平,從法理上都是允許的。所以最低工資標準上調了,勞動者的工資標準如果不是最低工資標準,則不一定會漲,但要是低於最低工資標準則一定會上的。
10樓:匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
11樓:橋彤暴耀
如果你原來的到手的工資就是最低工資1895元那麼隨著最低工資的調整
你的工資也將隨之漲到2100元
但如果你的工資本來就高於最低工資
且高於上調後的最低工資
那麼最低工資調整就與你埋怨任何關係了
最低工資標準**會漲工資嗎
12樓:天傑地靈青島人
最低工資標準**,並不必然引領工資**。
因為調整最低工資標準是**行為。
而漲工資是企業行為。
最低工資**意味著什麼
13樓:遊樂裝置
一個國家的某個優勢產業中,平均工資持續上升,將意味著這個國家在產業上的競爭力將減弱(因為工資的**意味著企業成本的增加,傳導到**端後,相較其他國家競爭力就會減弱),一段時間過後這一產業將不再是優勢產業,即無法再像以前那樣高速增長擴張了,而是逐步萎縮衰退。
往大了來說如果全民工資**的話,那麼肯定會出現相對工資**幅度的物價**,因為更多的人擁有更大的資本去換取資源,那麼就意味著資源變得更稀有。如果全民工資大幅度**,將帶來全社會的通貨膨脹,造成經濟危機。
最低工資標準，什麼是最低工資標準
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主 或用人單位 支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資 特殊工作環境 特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險 福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約...
上調最低工資對工資高於最低工資標準的有什麼意義
對低收入人群意味著都要上調工資.意義大著呢，證明你工資 底薪 高於當地最低工資 底薪 相對的加班費更高，但請假扣的也相對更多，地方最低工資標準上調對實發工資高於最低工資的人有影響嗎？本人所 本地最低工資標準 後，高於最低工資標準的人員漲不漲工資，主要看單位的效益，並由單位決定漲或者不漲。上調最低工資...
成都08年最低工資標準，成都最低工資標準 成都2023年最低工資標準是多少
現在成都市月最低工資，從低到高依次為每月340元 每日元 400元 每日元 450元 每日21.51元 非全日制用工每小時最低工資分別為 4.90元，元，元。月最低工資標準適用於全日制上班族，小時最低工資標準適用於 鐘點工 其中，錦江區 青羊區 金牛區 武侯區 成華區 高新區的月最低工資為450元 ...