1樓:初中生作為指導
1、調崗屬於變更bai勞動du合同的主要內容,用人zhi單位必須先與勞動者協商一dao
致,專未經勞動者同意,用屬人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;
2、如果用人單位是生產經營需要的調崗,且調崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質,工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關性,則調崗有效;你作為勞動者應該遵守。當然,調整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之,用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位,勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同,就屬於違法解除;你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金,工作1年支付2個月本人工資,即2n;
3、如果勞動者不能勝任工作,用人單位也是有權調整崗位的。當然,用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據的。勞動者拒絕調整崗位的,用人單位據此解除勞動合同,屬於合法解除,但是用人單位也是應該支付經濟補償,即n。
土地和廠房分別所有拆遷賠償怎麼分急盼
60多萬的賠償.你可以分八年的.村裡一個人分二年 你家可以得到安置補償，每畝大概在1.5萬元到3萬元之間。另根據你們的協議，對其廠房的補償你們家可以得到80 可以先與其協商，協商不成，可以向法院起訴。要先明確三個問題 1.你家裡將土地出讓給了村裡一個人。那麼要明確你家出讓的土地是以家庭承包方式獲得的...
公司要關門了懷孕的員工怎麼賠償
單位關門懷孕也可以解僱，按在本單位工作年限，每工作滿一年補償一個月工資就合法 是否有其他補償自己和單位協商 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用人單位被依法宣...
租來的房子如果以後要拆遷，誰來賠償裝修費
1 有賠償的 2 首先可以要求房東賠 3 房東不賠的可以要求拆遷方賠償 對於承租者而言，開發商和 對其來說是無關的，這筆費用要麼由出租方承擔要麼由承租方承擔，法律沒有規定，那麼應當由租賃雙方協商約定。在承租之前最好對是否要拆遷 什麼時候拆遷做個瞭解，以免租了一段時間後又面臨拆遷，如果確定要租，也要和...