1樓:匿名使用者
很一般。欄位都是他們固定的。每個企業都有會差異,提需求的時候有句話很不舒服,其他企業都是這樣的。蠻失望的吧。溝通過不可以退,很後悔買了。還好只買了1年。
2樓:匿名使用者
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3樓:灬尛乖乖凸
作為一名在
來中小企業的人力資
自源工作人員,沒有接觸過人力資源資訊化管理工具,平時的工作資料記錄和統計全靠「手工」,製作不同種類的**,在**中列入各種公式,錯一點會為以後的工作造成很多困擾,進入到2號人事部的介面就像找到了超級管家一樣,所有的資料項都是日常工作中基本需要的,而且介面簡潔易操作,各種資料與提醒事項一目瞭然,根據資料彙總的各類圖表也非常美觀清楚,幾乎都是同時生成,相比用excel表先錄入再統計已經很高效了。
人力行政部經理的英文翻譯人事部各個職位的英文怎麼說，麻煩職位具體一點，謝謝
人力部經理 human resource manager。行政部經理 executive manager。人力資源經理是指計劃，指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠，人事策略和招聘的高階管理人員。多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，人事經理可以...
公司行政人事部組織非財務人員財務知識培訓，都具體是哪些方面的
有如下內容 如何快速讀懂財務報表 財務報表及財務資訊 從管理的角度解讀利潤表 利潤是如何形成的 稅收對利潤及現金的影響 關鍵財務指標解析 如何分析盈利能力 經營利潤 佔用資本收益率 資產收益率 eva解讀公司的業績 平衡積分卡及其應用 高頓的財務基礎課程，幫助您理解財務報表，能深層地把握企業經營狀況...
如何才能進酒店人事部工作？（不靠關係能進嗎？）
像這bai種娛樂場所,不管招聘的人經du理還是人事部等zhi,他們最看重的就是dao社會經驗了版,因為這種場所總是要權 應對很多複雜的問題,很多都是你書本學習不到的,如果你只是去應聘酒店人事部的一個普通員工的話估計沒問題,但如果想成為部門的主要主觀或經理的話,估計暫時就很難實現了,每一個人的成功或事...