1樓：匿名使用者
—讀後感
《致加西亞的一封信》不算經典，但它塑造了一個令人欽佩的管理之邦。故事是這樣子的：在美西戰爭期間，美國**麥金萊要求一個軍人羅文把一封信交予西班牙反抗軍首領加西亞將軍，沒有地址，沒有指示，羅文依賴自己的努力，歷經艱辛，終於完成了任務。
整個故事以羅文為導火線，告訴人們一個優秀的員工應該怎樣，讓我們瞭解了敬業和自主在工作中的重要性。
文中所說「年輕人不僅需要是書本上的知識，不僅需要老師的諄諄教誨，更需要培養出忠於職守，時刻準備著投入戰鬥和全力以赴去完成任務的精神」其中提及的忠於職守、時刻準備、全力以赴就是屬於「敬業」的態度。敬業就是熱愛自己所從事的職業並想方設法做好，有人說羅文只是一個目無主見，完全服從領導安排的小夥計，他接受這次挑戰和服從這次任務，以及他的成功只是巧合，不，作為軍人，服從命令是他的天職，那是一種高尚的品質，是一種敬業的體現。在如今的一些工作關係中，大到一個領導，小到一個員工，他們的敬業精神一定程度決定著他們事業的不斷髮展和前進。
而文章中的羅文就是這樣一個表率，是每一個員工自身的敬業標準。他從開始接受任務，進行任務，到最後的完成任務，可以看出，那是一種工作態度：堅定，細緻，負責。
他是以最飽滿最認真的心態完美地完成了任務。一個企業或公司，最需要的就是這樣的人，他最需要的是對企業公司，以及自己對工作的熱愛，需要的是面對老闆交代任何的任務都能立即採取行動，想盡一切辦法完成。簡而言之，每一個學生會的成員都要學會服從上級安排，始終恪守敬業，克服任何困難，直至完成任務，這是敬業精神，我覺得，不管是在發展的哪個階段，我們都應該不斷地去培養這方面的精神。
人無完人，羅文也是一樣，他完成任務的過程也不是一帆風順的。如果給你這樣一個任務，你不需要什麼都像領導問清楚再去做，有些事情是可以自己查詢了解找到答案的。許多人缺少的恰恰是工作的自主性，是克服困難的品質。
當上級給你一個任務時，你需要的是想辦法去完成它，而不是怨天尤人，抱怨工作太重。《致加西亞的一封信》中有這樣一句話：「其實忠誠和敬業並不僅僅只是有利於你公司和老闆的，其實真正的最大受益者是你自己」。
不管從事什麼行業，要學會尋找自己的位置，發現自己的價值，相信自己的能力。其實工作沒有貴賤之分，對於工作的態度卻有高低之別，應該調整心態，尊敬工作，培養出對工作的熱愛，不應該在乎其微小，瑣碎，每一件事都值得自己去做，這樣自己成為主人翁，學會把自己融入集體，對工作才會盡職盡責。
作者筆下的羅文，沒有外在壓力，沒有赤裸裸的金錢引誘，而是出自內心的良知，他的敬業與他的自主是完全吻合的，只有真正的瞭解《致加西亞的一封信》，才能理解什麼是真正的敬業與自主，它們是員工永遠不滅的職業操守，作為學生會的一份子，我們也理應有這樣子的堅守和主動，把每一分工作做好，近好自己的本分。
2樓：匿名使用者
《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短，質樸的文字裡傳達出一種關於忠誠、服從、敬業的理念和行為準則，所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀。
何謂忠誠？從字面上理解，「忠」字底下一顆心，「誠」字邊上一張嘴。其實，在某個層面上忠誠是精神現象，是一種堅定的信念和追隨，體現在人的判斷和選擇上，簡言之，忠誠者，生於心，成於言，這就是忠誠的偉大之處。
如文中接受任務的羅文中尉就顯示出他對上級、對自己國家的絕對忠誠，上級的信任來自於對羅文中尉品質的肯定，也是對他能力的認可，這是他平時的品行為他「贏」得了這次機會。如果羅文中尉是一個沒有忠誠可講的人，那他很難贏得上級的信任和尊重。
許多人認為，「入教入道」，我沒有「入教入道」，就談不上忠誠的需要，這是對忠誠解讀的最大誤區。不要以為，忠誠只是針對社會功利而言，好像做大事才需要忠誠，過日子就不需要忠誠，其實不然。做人做事，無論是做君子還是做小人，無論是做大事還是做小事都需要某種忠誠作為支援，每個人隨時都在面臨：
為什麼這樣做？為什麼堅持這樣做？其實忠誠就是我們判斷和選擇的立足點與理由，只要在腳踏實地就有立足點與理由，在生活中忠誠能為我們贏得信任，在工作中忠誠給我們帶來事業上的發展機遇，可見忠誠作為精神裝備的核心力量，對個人、家庭、社會都是必不可少的。
如何忠誠？「忠」就是要心居正中，做事不偏不倚；「誠」就是強調「言必行」，一諾千金，一言九鼎。個人而言，恪守商業機密，顧全大局，這都是忠誠於事業的表現。
羅文中尉做為一名軍人，服從是軍人的天職，在接受任務的時候是軍人的服從，讓他無任何的疑問和猶豫，就接受了充滿危險的任務，並在環境惡劣的情況下，全心全意的去完成任務。絕對服從是完成使命的基礎，如果羅文中尉對任務產生質疑，必然會喪失完成這個任務的動力。當然，有人會說我不是軍人，所以不需要服從，那麼何謂服從？
服從受到他人或者規範的壓力，個體發生符合他人的或規範要求的行為叫做服從。服從包括，服從個人、團體、組織紀律和規章制度。服從更是一種普遍存在的現象：
上學期間服從老師，參加工作後服從單位的領導者……
所以說，服從是做好工作的先決條件，員工要學會服從領導，忠誠於公司，主動克服困難，直至完成任務，這就是個人需要服從的理由。服從對於社會的協調發展具有重要的意義，對於個人服從是需要持之以恆，要相信有一份付出，便會有一份回報，以最高的熱情投入到工作、事業中去吧！
羅文中尉徒步走過了一個危機四伏的國家，歷盡波折，憑自身的智慧和勇氣，三個星期後終於找到了加西亞。羅文正是通過他不畏艱險的敬業精神，完成了把信送給加西亞的任務，敬業，就是全心全意地對待工作。
在現實生活中存在一個普遍現象，很多人對於自己目前的工作都不滿意，所謂的「這山望著那山高」，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才發覺自己原先的工作有多好。
總之，一項工作要幹就幹好，幹到問心無愧，只有像羅文中尉那樣有忠誠、服從和敬業精神的人才能表現較為充分的展示自我，而一個人的這些表現就是一個人社會價值，一個人就越是有忠誠、服從和敬業精神，他獲得就會越多，佔有的也越多，這樣才能實現自己的人生價值。
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