1樓：冰川和企鵝
公務員面試一般採用的是結構化面試，就是進考場之後給你一張紙上印著三道題目，給你15分鐘時間準備和講解，全程除了主考官宣讀考場記錄外，沒有對話。
現在有部分地區已經開始採用無領導小組討論的方式，就是將幾個考生集中在一起，然後給一個話題讓考生們自由討論，考官只做觀察打分，也不參與對話。
公務員面試：
結構化面試也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程式，通過測評人員與應聘者面對面地進行言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。要利用結構化面試這種方式考查應試者，事先必須對面試的內容進行明確的規定，對面試程式進行嚴格的規範。因此，結構化面試從形式到內容上，都突出了系統結構的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。
結構化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生，應測試相同的面試題目。面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
2樓：中公教育
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3樓：貴州華圖網校
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公務員面試一般是結構化面試：面試區內共有11個人，7個考官（根據考試型別的不同考官人數會有浮動，一般為5人、7人、9人等奇數人），最中間的1個是主考官；1個記分員，1個計時員，還有2個監督員全程監督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。
你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。記住不要在卷子上做任何標記，因為後面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。
有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。待你坐定後，主考官將向你宣讀面試規則，然後讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。
一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則答不完考官也會宣佈時間到；考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關資訊，任何涉及個人情況的資訊都不得洩漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
更多的公務員面試技巧：
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4樓：今生只愛
公務員面試：結構化面試也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程式，通過測評人員與應聘者面對面地進行言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。要利用結構化面試這種方式考查應試者，事先必須對面試的內容進行明確的規定，對面試程式進行嚴格的規範。
因此，結構化面試從形式到內容上，都突出了系統結構的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。結構化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生，應測試相同的面試題目。面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。
必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。
公務員面試的時候別人都會問什麼問題
5樓：會昌一中的學生
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
6樓：匿名使用者
公務員面試的一般程式如下:
考官:首先祝賀你通過公務員筆試,我們這次請你來的面試的目的,是為了進一步瞭解你各方面的特點....(省略),那麼你準備好了嗎?
考生:自己回答...
考官:請你簡單的介紹一下自己.時間3分鐘,你有1分鐘的準備時間.
考生:思考完畢,現在開始答題...
考官:你覺得自己為什麼能勝任這個職位.你有1分鐘時間準備.
考生:答題....
考官:作為一名**幹部,當你遇到**情況時,你會怎麼做?
考生:答題.
一般4-5個問題,15分鐘面試...恭喜進入面試.
7樓：匿名使用者
1、你是一個農藥生產廠的部門負責人，現在有一群農民因為使用了假冒的農藥導致顆粒無收，現在他們認定是你們公司的藥有問題，你如何處理這件事？
2、有工作的人經常去跳槽，去找更好的工作，有人把這形象的成為騎驢找馬，你是怎麼看待這個問題的？
3、假設你是市勞動和社會保障局的同志，現在讓
你與殘聯合作調查關於殘疾人就業狀況的情況，你如何來安排這個調查?
4、假如領導安排一個和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作，他的意見與你相左，且很固執，你如何來很好的完成這件工作？
5、你是一個企業的技術部門的負責人，要和市場部合作把一項新產品推向市場，但是市場部總有人議論技術部的人太差而不合作，你怎麼辦？
現在公務員面試的題目分為這幾類：
1.求職動機與擬任職位的匹配性
2.計劃組織協調能力
3.人際關係的意識和技巧
4.應變能力
5.綜合分析能力
8樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
第一，良好的政治素養。作為一名公務員，必須時刻牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策，緊隨黨的步伐，在實踐中不斷提高自己的政治素養。
第二，較強的業務素質。公務員需要處理的工作事務繁多，極具挑戰性，這就要求每個公務員都能熟悉相關的業務，掌握一定的技能，並在工作中靈活運用，應對各種突發事件。
第三，過硬的思想道德素質。作為一名公務員，在工作中難免遇到各種**，如果沒有過硬的思想道德素質，就很可能會滑向罪惡的深淵，利用手中的權利損害老百姓的利益。所以一個優秀的公務員應具備優秀的思想道德素質。
第四，較強的法律意識。依法行政是我們必須堅持的基本原則，這就要求我們在工作中，必須熟知相關法律並在工作中堅持有法必依，執法必嚴，堅決反對徇私枉法，以權謀私的違
法行為。
公務員面試：計劃組織類題目答題原則
公務員面試：情景應變類試題答題技巧
公務員面試：人際關係類試題答題技巧
公務員面試：綜合分析類試題解題技巧
公務員面試：無領導小組討論的程式
公務員面試：無領導小組討論的注意事項
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9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好！您可以去檢視一下公務員面試歷年真題！我給您看一下2023年貴州公務員面試真題，您看一參考一下！
1.某省交通部門建議拆除城市主幹道綠化帶，為了緩解城市交通擁堵問題。這一政策引起社會群眾廣泛的熱議。對此你怎麼看？
2.單位組織安全生產學習活動，但是單位同事不配合，覺得不以為然，請問你怎麼辦？
3.你是新到單位的同事，對業務不熟悉，一位群眾前來辦理業務，你科室的領導和同事都不在單位，這項業務必須要馬上辦理，請問你怎麼辦？
祝您考試成功！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員面試都問什麼問題？
10樓：匿名使用者
你好，公務員面試的問題最好還是去一些面試培訓機構瞭解更好，他們都有歷年的經驗還有一些歷年習題，國培教育哪的還不錯呢
11樓：匿名使用者
每個省份都不一樣，我們面試沒問題，只有一套題目，按題目答，可以按順序也可以不回按順序。這是結構
12樓：匿名使用者
十個經典面試題型第一題想象題：請你用「忠誠」第七題弱點題：你覺得你能勝任公務員工作嗎 第八題自殘題：平時你有什麼通過這10類問題可以很多
13樓：匿名使用者
你可以看看面試1500題這本書很不錯的。有題形有解題有分析題量還挺多的。
14樓：微博老楊聊公考
7.公務員面試是什麼樣的流程？
15樓：匿名使用者
面試想報班的話可以考慮一下精圖，他們精圖一字訣答題很管用，而且都是不過全退，老師也很負責，我們班裡當時三分之二都考了全場第一，面試做的很棒，我當時考了93分，逆襲了。
16樓：中公教育
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17樓：手機使用者
去**網看下 快樂學面試：減輕面試的不能承受之重 裡面不僅給出了不同於現在市面上流行的題型分類，而且對每種題型都有一個很好想的作答思路，最重要的是可以讓你系統化的學習面試並且從無話可說到侃侃而談。
公務員面試的時候，如果考官問的問題，我實在不知道怎麼回答，怎麼說
編也要編上，而且還要有層次地講出 一 二 三點 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。千萬不要說不會 不會也要瞎說 說不會的話就完蛋了 那要看什麼題，如果是書本上的有明確答案的問題，建議你還是實話實說，沒記住就是沒記住，但總比胡亂說要好，至少不會貽笑大方。如果是主觀題，那就隨便發揮了，想怎麼說怎麼說...
哈爾濱公務員面試的時候都問什麼 有什麼章法嗎
問什麼我也不清楚，但是我是第一次接觸公職類考試，選三元教育，教的好。如果你知道了 那就麻煩了，洩題了唄 公務員面試化妝，應該怎麼化？10 眼皮腫就要仔細選擇眼影，很多眼影都容易凸顯眼皮。銀色眼影的可以使突出的眼皮收斂一點，眼睛小還是建議用眼線液，別畫太寬，可以使眼睛變得炯炯有神，不過既然是公務員面試...
公務員結構化面試如何打動考官，公務員面試如何打動考官？
一 熱情真誠 對於面試考試，很多考生都希望能夠表現出最好的一面，因此會儘可能的包裝自己，用嚴肅的表情掩飾內心的慌張，用華麗的辭藻掩蓋內容深度的不足，殊不知這樣反而難以獲得好的成績。考場之上，面試官對於表情僵硬 答題華而不實的考生是很難有好感的，相反，考官希望看到的是一個大方 熱情 真誠的考生，交流時...