1樓：思不如學
機遇：各產業發展和產業結構調整對高層次人才需求的增加。部分新興產業的發展帶來某些專業人才的緊缺。
挑戰：畢業生數量繼續增長，就業壓力仍然較大。
2樓：新月
「十二五」：大學生就業機遇與挑戰並存
2023年，是「十二五」開局之年。這一年，全國應屆高校畢業生將達660萬，對即將面臨畢業和正在積極求職的畢業生而言，「十二五」期間，社會人才需求會發生怎樣的變化，如何研判當前的就業形勢？實現就業，著力點在**？
這些無疑是畢業生最為關心的話題。
「十二五」：大學生就業機遇與挑戰並存
自2023年以來，大學生就業難一直是社會各方關注的熱點問題。正如很多專家和學者所指出的，大學生就業難的原因可以從供給、需求和供需匹配效率三個方面去分析。從需求方面來看，巨集觀經濟形勢無疑是影響大學生就業的重要因素。
2023年是「十二五」規劃的初始之年，分析「十二五」時期的經濟形勢對大學生就業的影響具有重大意義，可以幫助大學生更好地把握機遇，迎接挑戰。
戰略性新興產業為大學生開闢廣闊空間
第一，農民工工資的快速**將會促使一些企業擴大大學畢業生的招聘數量。農業稅費的降低、農產品**的**以及最低工資法的逐漸完善等因素導致了最近幾年農民工工資有明顯加速增長的趨勢。中國社科院釋出的2023年《經濟藍皮書》提到了，2023年以來農民工工資以年均10.
2%的速度增長。
與此形成鮮明對比的是，大學生初次就業工資水平增長緩慢。在這樣一種背景下，有些企業勢必會加大對大學畢業生的需求。在一些農民工和大學生替代性較強的行業（如酒店服務業），這種情形發生的可能性最高。
第二，戰略性新興產業的發展將為大學生就業提供廣闊空間。在「十二五」期間，國家會大力發展新一代資訊科技、節能環保、新能源、生物、高階裝備製造、新材料等產業。和其他就業群體相比，大學生整體素質水平較高，理解和接受新生事物的能力較強，因此，他們在上述新興產業中就業具有得天獨厚的優勢。
第三，社會保障體制和醫療衛生體制的改革也將為大學生就業提供便利機會。「十二五」規劃對社會保障體制改革的要求是「實現新型農村社會養老保險制度全覆蓋，完善實施城鎮職工和居民養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌」，對醫療衛生體制改革的要求是「加強城鄉醫療衛生服務體系建設，新增醫療衛生資源重點向農村和城市社群傾斜，加強醫學人才特別是全科醫生培養，完善鼓勵全科醫生長期在基層服務政策」。
要實現上述目標，國家需要大批社保、醫療方面的管理型和服務型人才，這有利於解決相關專業的大學生就業問題。
第四，建設和諧勞動關係也將為大學生就業開闢新渠道。「十二五」規劃的建議中特別提到，要「加強勞動執法，完善勞動爭議處理機制，改善勞動條件，保障勞動者權益」、「發揮**、工會和企業作用，努力形成企業和職工利益共享機制，建立和諧勞動關係」。
在過去的2023年中，富士***事件、南海本***事件等從不同側面說明了當今勞動關係的複雜性。在「十二五」期間，諸如此類的事件可能還會發生，建設和諧勞動關係的任務非常艱鉅，**、工會和企業都會加大對相關專業大學畢業生的需求，如勞動關係專業、民法專業，等等。
經濟發展轉型亟需大學生提升競爭力
第一，發展低碳經濟會影響某些傳統行業的規模擴張，進而影響這些行業對大學畢業生的需求。「十二五」規劃的建議中提到，要「把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點」、「把大幅降低能源消耗強度和二氧化碳排放強度作為約束性指標，有效控制溫室氣體排放」。在「十二五」期間，節能減排將會是某些國家部門的工作重點，很多小規模的煤廠、電廠、水泥廠、造紙廠等將會被關停。
這將加重相關專業大學畢業生的就業壓力。
第二，人民幣升值不利於出口導向型企業的發展，這也會給大學生就業造成負面影響。「十二五」規劃的建議與此相關的內容是，「完善以市場供求為基礎的有管理的浮動匯率制度，改進外匯儲備經營管理，逐步實現人民幣資本專案可兌換」。
在過去的2023年中，人民幣升值對出口導向型行業的影響已經凸顯出來，服裝、玩具、機電類產品的出口形勢越來越嚴峻。如果資本專案在「十二五」期間完全放開的話，人民幣將會面臨更大的升值壓力。這是大學生就業在「十二五」期間面臨的一個較大挑戰。
第三，金融部門的對外開放可能會壓縮大學畢業生的就業崗位。「十二五」期間的一項重要任務是，擴大金融業的對外開放程度。眾所周知，金融部門是大學生就業的一個重要陣地。
金融業的對外開放將從兩個方面對大學生就業造成影響。
首先，外資金融部門的進入會擠佔國內金融部門的市場份額，從而縮減國內金融部門對大學畢業生的需求數量。其次，外資金融部門的經營效率較高，它們進入國內市場會迫使國內金融部門提高效率、裁減冗員，這也會影響大學畢業生在金融部門的就業。
從總體形勢來看，筆者認為，「十二五」期間大學生就業形勢面臨的機遇大於挑戰。從專業結構來看，社會保障、勞動關係、民法及跟節能環保、新能源相關的專業面臨的機遇較多；金融、外語及跟傳統製造業相關的專業面臨的挑戰較多。（中國人民大學勞動人事學院 葛玉好）
1 從大的和共性方面來說，有發展就會有需求。「十二五」期間，雖然我國的經濟發展面臨許多的挑戰，但總體上看國內外發展環境有利於我國經濟的發展，再加上經濟發展方式的轉變，**巨集觀調控的經驗和能力增強，因此，我國經濟將有望繼續保持平穩較快的發展勢頭，那麼，必然會同時帶動勞動力需求的增長。
2從產業與行業角度來說，產業結構調整和轉型升級給大學生帶來機遇。「十二五」期間，國家將重點扶持和推動節能環保、新一代資訊科技、生物、高階裝備製造、新能源、新材料和新能源汽車等戰略性新興產業以及現代服務業、文化創意等產業繁榮發展。而大學生在這些行業領域，具備更強的競爭優勢和更廣闊的發展空間。
3 從統籌城鄉發展思路來說，農業現代化和城鎮化的推進將拓展就業空間。「十二五」期間，我國農業現代化和城鎮化水平都將得到顯著提高。這個變化必然對城市管理、社會管理、城鄉基礎設施、農業公共服務等領域提出更多、更高的要求。
因此，必然需要數量眾多的掌握先進知識和一定管理經濟的大學畢業生。
4 從保障方面來說，逐漸完善的法律法規為大學生就業保駕護航。近年來，國家先後出臺了《企業勞動爭議處理條例》、《職業介紹規定》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法》實施條例》、《就業促進法》、《***關於職工工作時間規定》等法律法規，為維護大學生的合法權益提供了較為完善的法律保障。
新世紀剛剛掀開扉頁， 中國共產黨就迎來90歲生日。回首中國共產黨90年的風雨歷程， 回首中國社會90年
的滄桑鉅變。歷史和現實總是反覆證明這樣一個道理， 只有中國共產黨
3樓：陳秋林是我
**十二五規劃與大學生就業
十二五規劃剛出臺不久，作為現代的大學生，我深深體會到了解國家各大政策的重要性，作為我國發展主線的五年計劃，我們更應該進一步作深入的瞭解。天下興亡，匹夫有責，我們有責任，也有義務，為國家的繁榮壯大獻出自己的一份力量。
2023年10月15日至18日，中國共產黨第十七屆**委員會第五次全體會議在京召開，會議提出了今後5年我國經濟社會發展的主要目標：經濟平穩較快發展，經濟結構戰略性調整取得重大進展，城鄉居民收入普遍較快增加，社會建設明顯加強，改革開放不斷深化，使我國轉變經濟發展方式取得實質性進展，綜合國力、國際競爭力、抵禦風險能力顯著提高，人民物質文化生活明顯改善，全面建成小康社會的基礎更加牢固。全會公報指出，制定「十二五」規劃，要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線。
十二五規劃明確提出，深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，加快建設創新型國家。
在當今嚴峻的就業形勢下，人們也越來越注重教育。然後歷經十年的苦讀，踏入大學校園後我們又不得不面對另一個眾人關注的問題：大學生就業。
一些觸目驚心的資料，讓身為大學生的應該怎樣看待這點。下面,我就當今大學生的就業，談談自己對十二五規劃的一些看法。
據統計，今年全國應屆高校畢業生將達660萬，對即將面臨畢業和正在積極求職的畢業生而言，「十二五」期間，社會人才需求會發生怎樣的變化？如何研判當前的就業形勢？我們該怎樣決定自己的價值取向？
這些無疑是畢業生最為關心的話題。
一些專家結合社會調查及相關行業，對目前市場上需求比較大的行業及相關專業做一個分析，這些行業主要集中在電子資訊類、生物技術類、現代醫藥類、汽車類、物流類等。當然，社會在發展，社會的形勢在不斷的變化。作為大學生，即將面對社會，我們應隨時關注當今社會形勢的變化。
當今就業的結構性矛盾還在進一步加劇。現實的表現是部分企業「招工難」和勞動者「就業難」問題並存，並且有常態化趨勢。無論是產業轉型升級，還是節能減排、淘汰落後產能等，都將對就業結構產生深刻影響，技能人才短缺問題勢必更加凸顯。
在此形勢之下，以高校畢業生為主體的青年就業問題已經成為結構性矛盾的焦點。因此，勞動力供大於求的格局並未改變，大學生的就業壓力依然很大。
作為當代大學生，我們應加強人生價值觀教育,堅持自我價值與社會價值的統一。大學生的人生價值目標應是個人發展與社會發展相統一的目標,個人目標應服從於社會的主導目標。蓬勃發展的經濟為我們提供了一個大舞臺,我們要在這個舞臺上施展自己的才華,燃燒自己的青春和激情。
我們要大力倡導胸懷祖國、服務人民的志向,弘揚志願服務精神,增強自己的的社會責任感，做一個對社會、對自己有著高度責任感的人。
十二五規劃也提出「建設人才強國」。堅持黨管人才原則，堅持服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高階引領、整體開發的指導方針，加強現代化建設需要的各類人才隊伍建設，充分發揮國內人才作用，積極引進和用好海外高層次人才。因此，是金子總會發光，我們在擇業就業的同時，不僅要堅持黨的正確領導，熟悉國家的一些重大方針政策，還要不斷加強自身素質的鍛鍊，用知識充實自己。
也只有這樣，我們才能跟上時代的步伐，在經濟飛速發展的今天身處有競爭力的地位。
在處於「十二五」的今天，我們面臨著更大的挑戰同時擁有更多的機遇。讓我們和學校，國家**以及全社會共同努力，積極調整就業規劃，與時俱進，改革創新，推動全社會經濟穩步，健康，協調地發展。
大學生就業的SWOT分析，大學生就業環境和職業方向SWOT？
s strengths優勢 a，愛學習 b，愛生活 c，閱讀面廣，擅長寫作 d，有親和力，擅長與人溝通 e，邏輯思維能力強，有應變力 f 專業涉及面較為寬泛，能夠從事較多職業 w weaknesses劣勢 a，容易眼高手低 b，時常膽怯，不敢展示自己 c，難以持之以恆 d，專業知識太侷限於課本 f ...
大學生就業問題有哪些，大學生就業的問題
大學生就業問題有哪些如下 1 就業市場環境缺乏公平公正。大學生就業面臨著很多障礙，如專業學歷條件苛刻 戶籍檔案壁壘 就業歧視等，尤其是在競爭激烈的年代，缺乏一個公平公正的就業環境。2 就業競爭激烈，就業難度增大。每年的畢業生數量急劇增長，引發了一部分大學生就業難。就業市場供大於求，大學畢業生一次就業...
畢業生面臨的就業問題，如何解決大學生就業問題及解決方案
當代大學生所面臨的問題不是就業難，而是難就業！大學生就業面臨的問題，是因為在其大學畢業生對就業觀的認知不足，所存在以下問題 第一 大學生自我認知不足，在就業期望上帶有盲目性 應屆畢業生的自我認知不足 工作定位不準，甚至於很多當代大學生還有著 天之驕子 的思想，認為自己是統招大學生，在經過大學專業性的...