1樓：匿名使用者
首先簡歷是我們求職的敲門磚，因為很多時候hr和獵頭根本不認識我們，一個有分量的簡歷是我們求職的必勝法寶
我是cuper zhang 專門從事簡歷製作、面試輔導、職場規劃、求職
簡歷的撰寫一定符合三大要素
第一：內容的質量水平：一定要體現簡歷的全面性、邏輯性、專業性、簡潔明瞭
很多人找人**出現很大的問題，就是做不到專業性，因為他們不瞭解候選人的崗位
比如質量人員有msa,cpk、ppap 是啥呢，很多人不懂。我們要理解工作的內容然後去撰寫專業的簡歷，讓hr和用人單位都要認可
第二：匹配性，專業的簡歷還要思考業界的需求狀況，理解需求狀況反過來寫，這樣更容易找到工作
第三：投簡歷的技巧、比如關鍵字，怎樣讓平臺比如獵聘更容易搜到我們的簡歷
2樓：瓊樓登高人為峰
1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，並留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
求職信與簡歷有什麼不同，個人簡歷和求職信的不同之處
一 求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己 相信自己 錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練 明確，切忌模糊 籠統 面面俱到。二 簡歷是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能 態度 資質和自信。成功的簡歷...
馬上要求職了，對於簡歷小白有幾點不懂
如果專業對口自然最好，不過其實現在職場裡能有多少人是能找到專業對口的崗位。大部分工作都是入職後經過短期培訓和實操後就能夠勝任的，所以你不必擔心專業的問題。要知道專業知識固然重要，但hr更看重的是你這個人的素養 學習能力和應變能力，所以多從這些角度表現自己吧。另外就是務必注意簡歷和麵試中的大忌 就是撒...
在大家看來，求職簡歷需要注意些什麼呢
個人簡歷一定要突出自己的長處與自己的價值，最好是簡歷上的每一個字都在體現你的特點。遠離無實質性的內容，這樣的內容只會妨礙到簡歷所要表達的中心。對於工作有意義的工作經歷與經驗絕對不可以漏掉。簡歷的頁數儘量控制在兩頁以內，同樣是時間問題，每天那麼多的人在投遞簡歷，沒有人會認真的將你的簡歷一字一句的看完，...