1樓：華律網
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。
按照規定，傳遞檔案應遵守下列規定：(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。第(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」的專案登記，並密封包裝。
第(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
法律依據《企業職工檔案管理工作規定》第十八條企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被**、**，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。《企業職工檔案管理工作規定》第十九條轉遞檔案應遵守下列規定：
(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」(見附件二)的專案登記，並密封包裝。(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。
(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
2樓：刑瑩華
處理辦法，希望能夠對您有所幫助。
首先肯定的一點是，社保和檔案之間沒有必然的聯絡。如果是辭職轉移到下個公司，
社保是要辦理轉移接續的。可以辦理轉移接續的部分是養老保險和醫療保險，其他的三險一
金不能辦理轉移接續手續的，住房公積金部分可以取出。
職工需要做的是攜帶個人證件和相關材料以及離職證明到當地的社保局養老保險有關
部門辦理養老保險的轉移手續，之後再拿著材料和養老保險轉移手續去辦理醫療保險的轉移
手續。以上就是關於辭職後社保的轉移問題。
關於檔案的辦理，是這樣的：假如你辭職的那家單位將你的檔案是委託在人才市場保
管的，我們要做的是拿著離職證明到人才市場去把你的檔案由委託保管轉為個人委託保管。
換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
其實這種檔案的轉託管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有
專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司
也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去諮詢具體的辦理方式了。如果單位是直接為
3樓：小師說事
離職後檔案存放在哪最划算
4樓：
離職後，檔案可留原單位
關於離職後檔案問題，辭職後檔案怎麼處理？
1 員工自動離職，是員工沒有按照法律規定單方面解除勞動關係，辭退是單位依法或者違法單方面解除勞動關係。兩者對員工的個人檔案是沒有影響的。如果員工嚴重違紀，情節嚴重，那麼有可能在單位退工報備時填寫辭退或者開除。在當地人力資源和社保障局 上會有記錄。2 根據 關於建立勞動用工備案制度的通知 勞社部發 2...
離職後工資拖欠怎麼辦，離職後拖欠員工工資怎麼辦？
你打 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁...
重要 離職後住房公積金該怎麼辦，離職後住房公積金怎麼辦的
住房是我國公民的一件頭等大事，為了緩解住房購買壓力，公積金很重要。也許你知道公積金可以買房貸款，也許你知道公積金可以用於租房，但也許是僅限於知道，很多細節並沒有十分的關注。如果不再在原單位就職了，那麼，住房公積金怎麼辦呢?長知識的時候到了，小編將為您從多個方面解析離職後公積金的正確處理方式。離職跳槽...