1樓：金果
公司購買的禮品送給員工，那麼需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利
當上述職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，衝回預計負債：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款
2樓：人生如夕陽
(1)自產或委託加工的貨物用於贈送禮品。根據禮品的流向可將其分為內部發放和外部贈送。企業將自產或委託加工貨物作為禮品發放給本單位職工，因為企業與員工屬於不同的經濟主體，資產所有權屬發生改變，很能導致經濟利益流入企業，滿足收入確認的條件，所以應確認收入，同時按成本轉賬。
《增值稅暫行條例實施細則》第四條規定，單位或者個體工商戶將自產、委託加工的貨物用於集體福利或者個人消費要視同銷售貨物，繳納增值稅。根據稅法的規定，資產的所有權屬發生改變，要視同銷售確認收入，繳納企業所得稅。賬務處理如下：
按照市場售價確認收人
借：應付職工薪酬—— 職工福利
貸：主營業務收入
應交稅費—— 應交增值稅(銷項稅額)
按成本轉賬
借：主營業務成本
貸：庫存商品
企業將自產或委託加工的貨物作為禮品無償贈送給其他單位或個人，很可能導致經濟利益的流入，應確認收入，同時按成本轉賬。增值稅條例和企業所得稅條例都明確規定該類業務要視同銷售確認收入，繳納增值稅和企業所得稅。賬務處理如下：
借：管理費用— — 業務招待費
貸：主營業務收入
應交稅費—— 應交增值稅(銷項稅額)
借：主營業務成本
貸：庫存商品
(2)外購的貨物用於贈送禮品。根據禮品流向分為內部發放和外部贈送。企業將外購的貨物發放給本單位職工，企業會計準則規定計入銷售收入、結轉銷售成本，企業所得稅稅法規定視同銷售不得抵扣進項稅額， 《增值稅暫行條例》規定，當納稅人購進的貨物或接受的應稅勞務不是用於增值稅應稅專案，而是用於非應稅專案、免稅專案或用於集體福利、個人消費等情況時，其支付的進項稅額就不能從銷項稅額中抵扣。
賬務處理如下：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：主營業務收入
應交稅費—— 應交增值稅(進項稅額轉出)
企業將外購的貨物用於禮品贈送給其他單位和個人，根據現行稅法規定，要做視同銷售處理，按外購**確認收入。會計處理如下：
借：管理費用—— 業務招待費
貸：主營業務收入
應交稅費— — 應交增值稅(銷項稅額)
然而，在實物中，企業將外購的貨物用於禮品無償贈送給其他單位和個人，這種行為通常被視為非銷售活動的無償贈送業務，會計處理如下：
借：管理費用
貸：庫存商品
應交稅費— —應交增值稅(銷項稅額)
2.2 根據贈送禮品的性質，將該類業務分為贈送不動產和贈送動產兩類
贈送動產的處理上文已經**，現主要針對企業將不動產(以房屋為例)作為禮品贈送給其他單位如何處理進行說明。
根據營業稅規定，無論是企業自建的房屋還是外購的房屋，作為禮品贈送給其他單位和個人時，都要視同發生應稅行為繳納營業稅。筆者認為由於房產的所有權屬發生改變，而且贈送行為發生在不同的經濟主體之間，所以會計處理時要確認營業收入，並且要繳納營業稅。會計處理如下：
借：管理費用
貸：主營業務收入
借：營業稅金及附加
貸：應交稅費— —應交營業稅
借：主營業務成本
貸：庫存商品
3樓：快樂酷寶在路上
既然是購買的禮品送給員工，那麼需要將此費用計入到福利費。
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款、庫存現金
另外收到購買此禮品的增值稅發票的進項稅額 不允許進行抵扣，若已抵扣需要做進項轉出。
4樓：夢裡尋霧在熙
計入應付職工薪酬——職工福利費
5樓：娃娃愛學字
入管理費-福利費，入個人的福利費，
如果計提了應付福利費的話直接衝減，沒有計提的話直接入福利費
公司購入一批禮品發放給優秀員工，請問如何處理會計賬務呢？
6樓：※柳靈兒
借：管理費用-員工薪資及福利費
貸：應付職工福利
借：應付職工福利
貸：銀行存款（現金）
7樓：匿名使用者
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款/現金
問：公司購入一批禮品發放給優秀員工，請問如何處理會計賬務呢？
8樓：匿名使用者
借 管理費用 貸 應付職工薪酬
9樓：可靠的吳靜
借:管理費用-職工福利
貸:現金或銀行
給客戶買的禮品如何入賬？
10樓：怒風愛語風
實物禮品的去向不同，明細科目（費用）上會有不用。但總體上來說，購買實物禮品，用會計術語來表示，則為：公司費用增加，同時公司現金/銀行卡金額減少。
接著介紹實物禮品的3大去向：有的禮品是送給我們尊貴的大客戶，有的是為了增加銷量贈送給消費者的小禮物，還有的禮品是分發給本單位員工的。接下來逐一介紹各種去向的賬務處理。
1、若該實物禮品用於贈送客戶，則對應的明細科目為「業務招待費」，會計分錄為：
借：管理費用——業務招待費
貸：現金/銀行卡
2、若該實物禮品用於產品**等商業活動，則對應的明細科目為「廣告費」，會計分錄為：
借：銷售費用——廣告費
貸：現金/銀行卡
3、若該實物禮品用於員工內部活動或者獎勵，則對應的明細科目為「員工福利」，會計分錄為：
借：管理費用——員工福利
貸：現金/銀行卡
擴充套件資料
1、根據日常發生的業務填制記憑證。記賬憑證下要附正式發票。
2、根據記賬憑證登記現金日記賬、銀行存款日記賬、各明細分類賬。
3、月末，根據全月記賬憑證彙總，填制科目彙總表，據科目彙總表登記總賬。（如果業務量很大，記賬憑證很多，也可以按旬彙總，登記總賬）
4、結賬。根據總賬各賬戶餘額及發生額填報財務報表。
11樓：匿名使用者
分析如下：
一、應該按公司常規入賬：
1、首先是按招待費入賬，應計入「營業費用——業務招待費"或是」營業費用——禮品招待費「的二級科目。
2、在稅務實踐中，將企業因宣傳推廣需要而發生的贈送業務區別情況對待。凡外購商品用於贈送的，通常作為招待費對待，按規定比例稅前扣除。對於自產貨物用於贈送的，按宣傳費對待。
3、實際操作中，外購商品無發票不可稅前扣除，可找其他發票頂替入賬。如維修票、辦公用品等。
12樓：安小姐的夏天
按公司常規入賬：
1、首先是按招待費入賬，應計入「營業費用——業務招待費"或是」營業費用——禮品招待費「的二級科目。
2、在稅務實踐中，將企業因宣傳推廣需要而發生的贈送業務區別情況對待。凡外購商品用於贈送的，通常作為招待費對待，按規定比例稅前扣除。對於自產貨物用於贈送的，按宣傳費對待。
3、實際操作中，外購商品無發票不可稅前扣除，可找其他發票頂替入賬。如維修票、辦公用品等。
13樓：shiny**
關於到給客戶所買的禮品入賬的相關操作，可以到一些網路平臺查詢
14樓：
入業務招待費要在所得稅彙算的時候有40%的金額要繳納所得稅，進入業務招待費不是很好。
你可以處理成 職工福利、或者單位自用？
禮品你要麼可以作為職工過節的福利
要麼開票的時候你開成辦公、文具等物品，就做公司的管理費用-辦公費，規避40%的所得稅前扣除，
15樓：
借：管理費用——業務招待費
貸：庫存現金等
16樓：匿名使用者
發票開具禮品內容的，稅務局一般認定招待費，就入業務招待費吧
17樓：自然
入待攤費用--業務招待費
給員工發福利怎麼做賬?
18樓：一簾風絮
1、公司購買的禮品送給員工,那麼需要將此筆費用計入到福利費,發生時做：
借:管理費用-應付福利費
貸:銀行存款/庫存現金
2、如果收到購買此禮品的增值稅專用發票,是不允許進項稅抵扣的,,若已抵扣需要做進項轉出。
企業以其生產和外購的產品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該產品的公允價值和相關稅費計入相關資產成本或當期損益,並確認應付職工薪酬;同時確認主營業務收入,其銷售成本的結轉和相關稅費的處理與正常商品銷售相同。
以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應按該商品的公允價值和相關稅費計人相關資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬;實際購買時沖銷應付職工薪酬。
需要注意的是,企業在進行賬務處理時應先通過"應付職工薪酬"科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性福利,以準確確定企業人工成本。
擴充套件資料：
1經濟性福利
a．住房性福利：以成本價向員工**住房，房租補貼等。
b．交通性福利：為員工免費購買公共汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班。
c．飲食性福利：免費**午餐、慰問性的水果等。
d．教育培訓性福利：員工的脫產進修、短期培訓等。
e．醫療保健性福利：免費為員工進行例行體檢，或者打預防針等。
f．有薪節假：節日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。
g．文化旅遊性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅遊，體育設施的購置。
h．金融性福利：為員工購買住房提供的低息貸款。
i．其他生活性福利：直接提供的工作服。
j．企業補充保險與商業保險：補充保險包括補充養老保險、補充醫療保險等。
19樓：種花家的小米兔
方法一：決定
以產品發放福利
，應該視同銷售處理
1、決定時借：管理費用－福利費貸：應付職工薪酬－職工福利2、實際發放時借：應付職工薪酬－職工福利貸：庫存商品按售價計算方法二：
1、決定時借：管理費用－福利費貸：應付職工薪酬－職工福利2、實際發放時借：應付職工薪酬－職工福利貸：主營業務收入應交稅費－應交增值稅
3、結轉成本借：主營業務成本貸：庫存商品
企業提供的非經濟性福利，基本的目的在於全面改善員工的「工作生活質量」。這類福利形式包括：
1．諮詢性服務：比如免費提供法律諮詢和員工心理健康諮詢等。
2．保護性服務：平等就業權利保護、隱私權保護等。
3．工作環境保護：比如實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。
20樓：匿名使用者
給員工發福利的話，這個作戰其實很好做的，只要你在被名，其他支出就可以了
請問企業購買禮品贈送給本企業職工是應當做視同銷售處理還是作為管理費用福利費支出處理？
21樓：壓鑄行業15年
應該以管理費用的福利支出來處理！
福利費支出，在所得稅前全額扣除符合規定。
22樓：匿名使用者
購買禮品贈送，
抄本身是一種視同銷售行為，所bai以不論是贈送給何人du，都要zhi按視同銷售計算並繳納增值稅或計算銷項稅dao額，同時禮品的進項也是可以抵扣的。
另外贈送禮品給職工的確是可以列入企業職工福利費的，這與視同銷售計提銷項稅額不矛盾，只要是在規定標準以內，是可以在稅前扣除的。
春節購禮品發放優秀員工，請問如何處理會計賬務呢？
23樓：浦江財經
企業為優秀員工發放的禮品的賬務處理是：
1、計提時：
借：管理費用-職工福利
貸：應付職工薪酬-職工福利
2、獎金髮放時：
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：銀行存款
3、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
給公司的員工購買意外險，求，給公司的員工購買意外險，求推薦。
團體意外保險。團體意外保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任 給付方式則與個人意外傷害保險相同。需要注意以下幾個點 1 投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。2 需提供投保員工人數 職業或工種 保額需求或費用預算等資訊 需填寫投保書 提供員工清單 通過現金或支票繳費 3 投保後被保險...
公司購買菸酒如何做賬，公司購買的準備送給別人的茶葉 菸酒之類的，會計上怎麼入賬？
公司購買的菸酒等，可記入管理費用 業務招待費 1 如果是用來銷售的，則記入 庫存商品 2 如果是用來發給職工的，則記入 應付職工薪酬 職工福利費 3 如果是用來招待客人的，則記入 管理費用 業務招待費 1 購買菸酒用於業務招待費的，計入銷售費用 業務招待費科目。分錄是 借 銷售費用 業務招待費 貸 ...
怎麼看待公司給新員工的工資高於老員工
新員工的薪水高於老員工肯定是有他的理由的，畢竟存在即合理。主要是以下幾點 1 新進員工有著老員工不具備的工作技能和經驗，這在一些技術人才和管理人才上比較突出。比如說一家企業正在做汽車零配件，目前正和一些主機廠進行合作，引進一些有著多年和主機廠打交道的技術和管理人才，對於公司開拓業務，提升技術和管理水...