1樓：午夜清月
對啊，你就是太好欺負了，不要怕惹人，你看你不惹人最後還是幹部下去，就算你惹人最後頂多也就是換工作，結果是一樣的，為什麼不讓自己順心點呢？？？
2樓：匿名使用者
最好就是讓自己強大起來
3樓：匿名使用者
自己做的對不對就看產生效益沒有
4樓：匿名使用者
做不下去了，就不做了，給自己做嘛
覺得在工作中，很多人很自私，用心對它們最後弄得挺心寒 10
5樓：匿名使用者
這就是社會嘛來！以前在學校裡同學自之間是沒有任何利益關係的，可是社會上就不一樣了，每個人都帶著假面具，你無法判斷他們說的話哪句是真哪句是假。同事之間更存在著競爭關係，很多人都是內心非常狹隘的，自己做不好看到別人做的比自己好就會嫉妒而使壞。
這就是真正的社會呀！
6樓：心醉的痴迷
工作會磨平一個人的稜角。適當圓滑一點。
7樓：臺電通訊總代
社會生存的話，太直接自己受傷。
如果很多人都說你做得不好，不喜歡你，上班沒有好好上可是自己很努力了，抑鬱症讓我和他們不一樣該怎麼做
8樓：匿名使用者
你說的很多人的觀點，說明了你內心還是認同他們說的上班沒好好上，沒有好好與他們相處，否則你不會說很多人，很多人代表了你內心的認同。但是你想改變你自己努力的去做，卻遭到自己以往養成的本能習慣的反抗，你感覺到困難是正常的，你不應該放棄。你不能改變所處的環境，你？
只有去適應它，生活就像qj，無法反抗，那就去享受吧。換一種積的態度去面對，也許更好。古人云，變則通，通則達，達則兼濟天下。
沒有兼濟天下的胸懷願望，又怎能通達呢？
9樓：手機使用者
首先得積極**抑鬱症，否則它讓人無法集中精力做事，自已心裡別把自已當病人看，做事要有規劃，然後努力去完成，事情做漂亮了就沒人說你了，你就會更自信了
10樓：ccvbnn時代
當你不在意他們的目光和言論時，你自己就會好受點了。
11樓：匿名使用者
做好自己，不要在乎別人怎麼說
我是一個活潑開朗的人，但在工作中和位同事怎麼都說不到一快，也一直反思自己，也在換位思考！
12樓：_鈴鐺
最廣闊的海洋容納的河流最多，最開放的心靈最容易誕生最偉大的思想，不拒飲食結構的人身體越強壯，獲得的愛最多的人是把自己的愛無私地奉獻給儘可能多的人的人。 讚美使人完美，挑剔使人殘缺。只有心靈富足的人才會讚美別人，心靈貧窮的人從來不讚美別人。
自身完美的人常常讚美他人，自身醜陋的人常常挑剔貶低他人。 挑剔別人的瑕疵，瑕疵就會被放大，讚美別人的優點，優點就會被放大，為了讓他人開心快樂，禪院主張對人的瑕疵視而不見，卻要讚美人的亮點，如此，久而久之，人就會變得善良慈悲，就會變得心靈美好，就會變得心存感激，就會變得通情達理。 多看多想別人的優點和長處，少盯著別人的缺點和不足不放；多想想自己的缺點和不足，少炫耀自己的優點和長處。
先征服自己完美化自己。在這地球上，沒有多少完美的人，每個人都是有缺陷的，一個自身有缺陷不完美的人，是沒有資格教訓人的。當我們看到別人的不足和缺點而生氣的時候，當我們試圖去教育引導別人的時候，當我們這也看不慣，那也不順眼的時候，當我們指責別人抱怨別人的時候，先想想自己吧！
先檢驗自己吧！ ——來自新時代人類八百理念
明明知道自己不喜歡別人，可是每次都會被他的情話所牽動
13樓：微風吹葉
這種就是典型的死皮賴臉，你以後就
會發現這種人真的是人渣，你多大？愛情的啟蒙年齡回
會被這種人誤導答，最好的做法就是不理他就是了，就算最後你被他誤導成了他女朋友也不要輕易把自己給他，時間能證明一切，除非他能堅持到和你結婚，中學和大學的戀愛基本都是畢業分手，多珍惜自己
14樓：第七根弦
感覺這個他，還是長不大，但是很會說話，要麼試一試接受他
15樓：曲終人散t葬魂
其實你是喜歡他的，因為我感覺到你跟維護他，說明你心裡有他
16樓：桃花千重
不喜歡他就不要給他任何希望，實在不行就斷了聯絡吧，戀人做不成做普通朋友那都是不可能的，當斷不斷必受其亂。
工作中被同事和領導排斥和捉弄,就因為我新來說的有假放,之後就故意整我,我該走人嗎?
17樓：對no起我love你
不是你的原因，是現在是農民工時代，廉價勞工太多，而且老闆經常是想請一個人當兩個人用，都說找工不難，是不難，你如果甘心做臨時工（臨時工工資待遇什麼都低，老闆和老資格挺願意），能挺得過當上正式工，有人事關係就容易，否則，真的有超人本領才行！！
「醜女無敵和杜拉拉昇職記」是拍戲！武打片一掌打出去，天崩地裂，你試下大力拍一下桌子就知道......這與現實是不是差很遠！
我可以明確告訴你，出人頭地從冷酷無情開始，有些人是永遠做不到！
18樓：簡約
職場問題，歸結就是自己和他們沒有融為一體，你現在因為一點問題換工作，不能保證下個公司不會出現新的問題。和上司同事有良好的關係是你工作順利的前提！
19樓：joker蘋果
加油，偶們支援你！不可以走人哦~你要以理服人，以德治人，以法整人！哈哈！看看醜女無敵和杜拉拉昇職記吧~或許對你有啟發哦~
20樓：試著接受我吧
不該，我活我自己的，你想整我，那我就以其人之道，還治其人之身！
為什麼總感覺自己笨笨的，明明心裡什麼事情也都是知道的，可就是反應有點慢，總覺得沒有別人聰明
21樓：轉角如夢
人的智力水平是差不多的，希望您能正確地看待自己，一個是勇氣一個是信心。有了這兩種東西一定能事業成功。祝您幸福和快樂！
22樓：匿名使用者
有一種感覺叫做妙不可言
23樓：匿名使用者
因為你心不在焉。 只是你自己沒發現而已。
24樓：匿名使用者
自己的感覺，自己多思考 多想 要膽大 點
為什麼我做事要比一般人慢好幾倍？以前我覺得是自己沒用心，可當我很認真做事的時候發現還是一樣，不管怎
25樓：tt囈語
感覺我也是這樣，老是有人說我做事努力卻沒有方法。想了很多方法，但沒有多大成績
26樓：白郎君丶
嗯，天性吧。
做事節奏慢，說明你沒有上進心，做事沒多少動力。
27樓：我的芯倪們不懂
這個真是天生的 你適合做比較細緻的
在工作中遇到困惑怎麼解決，如果你在工作中遇到困惑時，怎麼辦？
我不知道你所謂工作中遇到的困惑,是指在工作上面遭遇到挫折,或者是自己的心態因為煩或者其他人為的原因,造成自己心裡的困惑.如果是前者那還比較容易解決,這可以讓別人教你.但如果是後者的話就比較麻煩了.沒有過不去的坎，遇到你認為很大的問題或困惑時，你可以多想一些為什麼，多想一些如何，如果你現在解決不了。那...
在工作中你是怎麼保證執行力的，在實際工作中如何提高執行力？
個人執行力還是組織執行力或你所帶團隊的執行力？請補充一下。在實際工作中如何提高執行力？5 一 加強學習和實踐鍛鍊，努力提高自身素質 提高執行力，落實工作任務，需要通過高素質的職工隊伍在執行具體工作中才能得到實現。幹部隊伍素質與能力的高低是執行力的綜合反映，幹部職工的素質越高，辦事效率就越高，執行能力...
在工作中，你認為工作能力和工作經驗哪個更重要？
在工作中，個人認為工作能力和工作經驗是同樣重要的，任何一個都是不能缺少的，否則發展前景就會受到影響。其實對於不同的工作來說，可能每一個人的工作能力或者是工作經驗都有所差異，但是卻覺得工作能力和工作經驗都是比較重要的，所以每一個人都需要擁有。如果有了工作能力，那麼在面對任何工作的時候，自己都能夠很好的...