1樓：半浮生
很多單位都是讓回來等通知，如果在接下來的時間裡沒有更合適的員工來應聘，那公司就會打**告訴你面試成功啦
2樓：終成一對蝶
只能說成了備用人員，如果他們招到合適的，就不會聯絡你，如果他們過了些天還沒有招到人，就可能聯絡你。
在一個公司面試了兩次都通過，最後一次說讓老總面試，讓我回來等一週給我**通知
3樓：匿名使用者
傻孩子，突然決定不招人，那是一個託詞。
用人單位就是煩，就是不點破，要就要，不要就不要。弄得我們這些應聘者在乾等。
所以我向來都不信回去等通知，我們這邊決定好會通知你的。除非面試經理說明要你，回去等等兩天，我們這邊需要辦理新人入職手續，辦理好會通知你入職。這時候我才敢催別人答覆。
4樓：
我和你一樣，通過4個人面試，還得等老總安排哪天面試，我也沒想那麼多了，有其他面試也得去面，畢竟覺得不太可能要了
我去到一家公司應聘，讓我回來等通知，是不是被拒絕了啊
5樓：**座得星星
這個不好說的，等通知也不一定就沒有應聘上，自己感覺好的話，相信以回你的自信應該是沒有問題的，你答可以等兩天在打**確認，另外在這兩天也可以參考一下其他的工作嘛，不一定要吊死在一棵樹上哈，找工作就像談男女朋友，選擇多，但也要相互的。
6樓：npic味精
不一定，公司往往要面試幾批來挑選，面試完之後也要上會討論後才會錄取的。所以，一般一個月沒有異常，超出後你就應該主動**問問，別乾等。
7樓：仇恨斬相思
看機遇吧 應聘的人多 職位好的話 公司會篩選的 你可以等個幾天看看
到時候給公司打個**問問
去了一個小公司面試，然後讓我回來等通知，說兩三天吧，今天是第二天了，還沒有訊息，怎麼辦，是不是沒希
8樓：短褲帆布鞋
我建來議你去找找別的公司，別在自一棵樹上bai吊著，浪費自己的時間
du啊！有可能是公zhi司不想要你
了，也有dao可能是還在篩選中，你又不可能為了他一家公司而找工作。有些公司很沒人性的，面試一大堆人在那裡慢慢挑，搞得很多人都以為自己不會被錄用，就找別的工作去了，剛找到別的工作，他又想要你了。
9樓：匿名使用者
找工作最忌諱的就是一直等別公司通知，不確認因素太多，應邊找邊等，說不定能找到更好的
面試完，面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了？
10樓：mei_陳先生
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。
因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
11樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
12樓：匿名使用者
是的呀。。。還有就是回去等**。
13樓：廣州朱嘉瑋
不一定，如果面試官和你說回去等通知，又過了一個星期以上，就等於沒戲，而不是基本沒戲。
14樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
15樓：匿名使用者
百分之70沒有戲，還有30就是你運氣好，或者在面試還不錯，因為老闆需要選人
16樓：匿名使用者
說不定，有可能 你被錄取了。如果公司給你**通知時間，你最好等通知時間到了以後在詢問。。
17樓：墨求
不一定的，有的公司是要一起面試完之後討論一下，所以才會說讓你去等**，如果在他說的時間內**還沒過來，那就基本是沒戲了- -
18樓：小濤
這個不一定、要對自己有信心、
昨天去面試了，然後說喊我回來等通知什麼的。然後今天一天都沒訊息，是不是涼了？？
面試結束後公司也沒說讓我回去等通知 這是什麼情況啊
19樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司
都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，瞭解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**瞭解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過一個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
20樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
21樓：匿名使用者
你怎麼樣了，我最近也碰到這個情況。沒說回去等通知，是複試的時候，初試人事明確說了幾天內給答覆，複試專業領導面，最後說那好，今天就先這樣。期間有介紹過崗位情況，目前進展。
22樓：匿名使用者
估計是不太理想的人選吧，一般面試的人，基本上都會客套的說一聲，一週或多少天，會再次通知**或郵件通知你，面試結果的。
再心急也請等一等吧，5個工作日沒有答覆，不放心的話，就去個**確認一下面試結果。
23樓：華氏98度
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
24樓：匿名使用者
1、有可能面試官忘了這句臺詞。
2、有可能你的情況和該職位符合度不高，面試官潛臺詞就是不合適。
建議不用猜，可以直接**面試公司的hr問下結果，畢竟這也不是什麼保密資訊，除非還要複試或有大批的競爭者的敏感崗位。
25樓：bbz大腿
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為一個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
一個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
26樓：匿名使用者
招聘一般都是這樣的，如果超過48小時沒電你，那說明沒戲了。
面試後等通知的，是不是都沒戲啊！
上週五去一個**公司面試實習生，面試完了叫我回來等通知，可到現在都沒有訊息。
27樓：匿名使用者
一般面試後公司都會馬上通知，有少部分是後來通知，如果五個工作日之內沒收到通知的話可能就是面試沒通過，希望你成功！
28樓：匿名使用者
一般一週就會有結果。實習生要求比較低，主要是看你在實習期間的業績如何？
29樓：匿名使用者
這很正常。
招聘的程式一般都在招聘公告中有說明，大多數情況下會有不錄用不另行通知的條款。
也就是說如果落選，就沒有訊息了。
30樓：匿名使用者
應該在面試之後的3天左右就打**過去諮詢，當然，加一些感謝語可以令用人單位對你好感增強，機會自然會變大
31樓：萬二開戶交流
一般這樣的行為就是**公司比較委婉的拒絕應聘者。
去參加**公司的工作，首先必須要求的：通過**從業資格考試。
前幾天面試一家酒店，面試完，面試官讓我回去等訊息，現在還沒有通知，我想請問我該不該打電話詢問一下
你要問一下的，面試完一天後沒有通知的，基本上就是沒有希望了。其實做為面試的人也累啊！有時候是因為很忙，有時候是因為可能真的不想用你 可以打 去問問面試的，或者再去找工作吧！別在一棵樹上吊著了！直接打 詢問，是什麼結果。有沒有被錄取。讓你等通知 八成是不錄用 你可以另作打算 之所以這樣講是為了婉轉點 ...
這個月去了一家國企面試，面試了6次，每次去都要等待半個小時以上工作人員才有時間安排我面試
邊等邊找工作，這樣萬一這個不行，還能有個備用的。你真的要抄找個備用 的哦！你這種情bai況，我也du遇到過，也是國企，拖啊拖，zhi拖了兩個月，部門負責dao人斬釘截鐵地說沒問題。到後來就沒訊息了。你如果去私企，就上班著嘛，萬一國企給了通知，你就不要工資了，也損失不了多少。如果國企不要你，至少還有收...
今天面試了一家施工單位，我就想知道你們達不到薪資要求幹嘛招聘
我面試了很多家，都是實際面談薪資比掛在網上的 低，今天還遇到一家，我面試完，晚上給我打 問我考慮的咋樣了，我說工資太低了，結果她來了句我覺得給你的工資，你一個月也不能為公司帶來這點利益。說的我不知道怎麼回答，乾脆不說話，雖然知道工資與給公司帶來的利益成正比，可我才剛接觸到那個行業，我能說什麼 來自職...