1樓：meb追醉
你要問一下的，面試完一天後沒有通知的，基本上就是沒有希望了。
2樓：橋半
其實做為面試的人也累啊！有時候是因為很忙，有時候是因為可能真的不想用你~。可以打**去問問面試的，或者再去找工作吧！別在一棵樹上吊著了！
3樓：匿名使用者
直接打**詢問，是什麼結果。有沒有被錄取。
4樓：
讓你等通知 八成是不錄用 你可以另作打算 之所以這樣講是為了婉轉點 不覺得太尷尬
不信你可以去打**給hr
5樓：兩天先生
這個要看時間過去多少了，一般來說如果到了或過了主考官給時間，打個**回去諮詢是很正常的事。看得出你還是一個初出江湖的朋友。你打回的諮詢**也不一定就是面試你那個主考官接的。
打電回去諮詢並沒有存在唐突和沒有禮貌。當然，有一定的**技巧就最好。比如打**時間，一般不要選早上8點到10點.
因為好有可能會在開會或在安排工作。也不要在12點到2點。因為那是吃飯休息的時間。
更不要在別人下班後再打！你打**就直接陳述清楚就好了。前提是你在打**前就一定想好你想講的說話和順序。
重要的是在短時間裡說清楚你想諮詢的事情。祝成功！
6樓：葉子貝貝
唉。。。。。。。。。。等的很折磨人啊
前幾天面試了個工作，最後面試官讓我回去等會通知，又說讓我回去好好考慮？
7樓：地下水汙
當他讓你等通知的話一般會給一個具體的時間吧，不然的話就是委婉地拒絕了
8樓：匿名使用者
我不覺得有希望！一般面試說等通知，和叫你回去好好考慮這樣的希望一般不是很大，如果幾天沒聯絡你證明你沒通過
9樓：匿名使用者
可能這個面試官對你還是比較滿意的，所以他會說讓你回去等通知，又說讓你回去好好考慮考慮，種種跡象表明他對你還是比較滿意的。
10樓：匿名使用者
可以呀，我覺得面試官應該是覺得你還可以的。
所以你可以打**問一問面試官不要傻等著。
11樓：匿名使用者
那就回去，等通知，基本上只有等到通知了才能收你得到的這個offer
12樓：幸福美滿
有沒有希望你爭取一下呀，你可以問一下面試官到底是什麼情況？能不能錄取你呀？不能錄取你的話你就接下來找另外一家面試啊。
13樓：我的他叫黃炎林
正證明他們想要的人，可能沒有同意，所以選擇了你
我面試過後面試官讓我回去等訊息，說是最多兩天，現在都第二天的下午了還是沒訊息，是不是沒戲了？面試的
14樓：匿名使用者
基本沒戲。一般他們都是看中了別人。
15樓：張三登
面試第一天沒有等到**很正常。請不要太焦慮。
如果你面試的是一個正規公司的一個比較重要的或特殊的職位，招聘方通常會通知多個人
去參加面試，在這個過程中他們會進行挑選，所以這個過程他們需要一定的時間來完成。
一般來說面試後一週內，招聘方如果錄取你，會打**給你。過了一週，如果沒**的，你基本
可以確定他沒看上你。
記住，多面試幾次你會表現的更自然。
16樓：巨集聲硬是安逸
這是「潛臺詞」啊，一般叫你「等訊息」，你就可以著手換下一家單位面試了
17樓：金風玉露人間有
這個也不一定，但也不必守株待兔，有時間的話可以再到其它地方去試試，也許會有意外收穫。反正不影響這裡的等待。本人曾經有一次同一天面試了兩個地方，前一個面試也是等通知，下午面試的當天拍板，這邊上了十天班了，那邊才通知去上班，後來才知道能作主的人出差了，回來後才通知的。
呵呵，如果你面試時的感覺還不錯的話，也可以打個**去問問情況。有些廠把這也當作一個考核的步驟。祝你好運。
18樓：冬至未至佐
面試的事情，談了工作事宜、薪資標準，應該是算比較詳細的了。應該算希望比較大的。現在企業還沒有打**給你，你可以先打過去問一下。
可以適當的提醒一下。這樣也可以加深印象。不過具體來說的話，也不確定。
我覺得你現在可以系統的學習一下與面試有關的知識、技巧。我找工作那會，也挺不知道到底是什麼情況，就上前程無憂、智通人才網上面看了很多文章，更新很快，我猛學了一陣。還是有效果的。
你可以充實下。
19樓：匿名使用者
公司的是吧 你可以打個**問問 沒準本來沒戲 他又該主意了呢
面試結束後公司沒說讓我回去等通知，怎麼回事？
20樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，瞭解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**瞭解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過一個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
21樓：遊玉枝邴鶯
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
面試結束讓我等通知，但是一直沒有訊息應該打**詢問嗎？
22樓：匿名使用者
不用打**詢問了，一般公司或部門招聘說讓等通知而長時間沒有通知，就是委婉地
表示應聘者基本上不符合應聘條件，就是委婉拒絕的意思。所以沒必要再打**了。
對於面試，個人經驗是：越是放鬆心態不把面試當回事，對方反而會把你當回事，我現在的工作就是問考官「xx"公司怎麼走，並且直言我下午準備去那裡面試，結果直接被錄用了。
23樓：匿名使用者
不要等了，如果他們需要你，當天或隔天就會通知你去上班，現在找工作，都不再只盯著一家公司去找了，多選幾個，那個邀請去那個，等只會浪費自己的時間，公司一點損失都沒有。
24樓：勤奮的摸魚白
不用了，涼了，社會招聘，多投幾家，一般等通知一個星期沒答覆就是涼了，趕緊等下一家就行
25樓：匿名使用者
正常情況下的話，你已經被公司pass掉了，公司在面試員工的時候一般都是讓對方回去等通知，在這期間公司會繼續面試其他人員，有好的會跟對方說什麼時候過來上班，不符合要求或者待定人員，都會讓對方回去等通知，至於會不會通知就很難說了，建議遇到這種情況直接尋找下一家繼續面試比較好
26樓：匿名使用者
這取決於面試官對你的態度。你如果有6成把握就打個**，如果沒有，儘快找下一份工作。
27樓：匿名使用者
每個企業人事部招人都是類似的情況，如果你是人事部的經理，你會怎麼樣處理應聘生的？怎樣處理那些應聘不合格的應聘生的？說明你在職場上還是一名新手，剛去職場不久，還不懂得職場中的套路，這只是職場中的一小點套路而已，職場中的套路深的很，好好領悟。
28樓：燕園心理
都經歷過面試之後回家等通知的情景，這時候最焦灼，大部分人對面試官的想法都捉摸不定，難以推測人事的真實想法。既不知道應不應該繼續等訊息，更不確定等來的訊息是好還是壞，甚至對於能不能等到訊息心理都沒底。
29樓：我想我該知道
那就是沒結果了吧！問也沒用！
30樓：匿名使用者
可以問一問，不行就可以再找下份工作行的話那就等通知。
面試官讓我回去等通知，是不是沒戲了？
31樓：痴狂
用人單位在招聘崗位工作人員時，都是擇優錄取。面試時，會叫所有的面試人員回去等通知。
所以，你有戲沒戲，就看你面試成績是不是符合用人單位的崗位要求，是不是在前列來決定。
32樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
33樓：匿名使用者
這是一個很正常的事情，順其自然吧，公司會把所有面試的人做個對比，選出優秀合適的人，，你也可以在找別的工作來選擇你適合你的工作
34樓：檀越崇拜
面試官讓回去，等通知是所有的面試人員都在等通知，這是有希望的
35樓：匿名使用者
不能判定。
用人單位會把所有的面試者面一遍，擇優錄取。
36樓：上啥班
不一定的，再等幾天看看，說不定只是當時決定了只不過沒有當面通知
37樓：袁頌勳
對於面試來說，很多時候都是面試全部結束，以後綜合考慮各方面的因素，確定面試通過的人員。我覺得你可以打一個**問一下，結果會在多長時間之內通知。
38樓：匿名使用者
一般面試都很少當面拍板的，都要回去等一週左右，如果一週後還沒有訊息的話，那就沒戲了。
39樓：匿名使用者
也不一定的，有的時候過幾天會有面試通過的通知下來
40樓：春花秋月
這個不一定，可能他們回去還要研究一下。
面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
41樓：匿名使用者
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情呀。一般這種說法就是沒有決定錄用你。
42樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
43樓：不是不菜
這不代表你沒戲了!抄
一般用人單位會
bai組織多人進行面試
du，會從所有的面試者zhi當中挑選出合適的dao人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
44樓：清風閱
你可以去不喜歡的公司了。
急缺人了還等通知，過了兩天了還沒確定人選？忽悠人呢我覺得一家公司兩天之內足以作出決定
45樓：夏天就要來了了
看你表現情況吧，一般公司一個職位有很多個人面試，他們都會讓等通知，然後折中選擇一個他們認為相對於比其他人表現要好的人
46樓：匿名使用者
是的公司要是覺得你合適就會跟你談待遇什麼的，要是說等通知就是拒絕你了。
47樓：匿名使用者
也不是，可能他也在比較，也有機會，但你也不能幹等，在找幾家自己喜歡的工作去面試，希望更大。
48樓：vocation我開心
也不一定，看公司的大小，也看你個人的表現
一般小公司會是形式上的說等通知，等你回去了九給你打**你被錄用了
大公司如果沒給你打**九說明沒戲了
面試完面試官說明天或後天我給你發email通知你結果，這麼說
一般情況是沒戲了，百分九十沒戲了，一般通過是直接談薪資，然後走出公司不到一個小時就會打 說的 兩種可能，一種是肯定答覆，一種是否定答覆。我找工作面試，面試官說 明天或者後天與我聯絡。是不是意味著面試沒有通過？沒有那麼絕對，你當時的反應如何心裡也有點數，是客套，是忙碌，就看你的理解了 不一定是，因為還...
今天去了一家單位面試,面試完之後讓我回來等通知，是不是沒戲了
很多單位都是讓回來等通知，如果在接下來的時間裡沒有更合適的員工來應聘，那公司就會打 告訴你面試成功啦 只能說成了備用人員，如果他們招到合適的，就不會聯絡你，如果他們過了些天還沒有招到人，就可能聯絡你。在一個公司面試了兩次都通過，最後一次說讓老總面試，讓我回來等一週給我 通知 傻孩子，突然決定不招人，...
第一次做面試官，要問面試者什麼問題
首先要清楚參加的面試時是屬於什麼性質的面試 如果參加的是技術面試，面試主考官也是技術出身的，可以問一些關於專案所用的技術，專案架構，流程，人員構成等問題，也可以問一下應聘的職位需要什麼樣的技術，這些問題問的越細越好，提問環節有機會展示自己的技術能力和興趣，也容易讓主考官對其深印象。需要注意的一點是如...