1樓:記憶裡有你額
一般都是要影印件,,不會要原件的,,合理之中
2樓:其實不懂一愛
給他影印件就好,有的要身份證,去辦銀行卡,有點類似於怕你跑了,沒工資之前先壓身份證
3樓:幼稚&老
合理,不會交的,只是看一下
4樓:王的木頭
合理 壓著就不合理 看看可以
5樓:匿名使用者
應該是看一下最好問清楚但是不都有影印件了嗎
面試成功之後,公司要求交畢業證原件(不收復印件),請問這樣合理嗎?
6樓:騎乘角鷹獸
其****本來就有電子版。絕對沒必要交原件。 如果他們需要可以在網上看看。
第一次面試就被要求帶身份證影印件,畢業證書影印件,還有一寸**,合理嗎?
7樓:微我
不合理的 不過我個人認為招聘部門其實已經是需要你入職的 你去的時候先別把這些東西給他們 等他們說明情況之後再考慮要不要給
8樓:蘭
這是完全不看標準招人嗎?小心謹慎哦
面試成功了,通知我帶好相關資料去籤合同。什麼資料呢?身份證,畢業證書,計算機證書還有什麼呢?
9樓:匿名使用者
身份證,畢業證書,計算機證,有的需要**。
10樓:匿名使用者
你好,面試通過之後所需要帶的資料有:面試時給你的資料帶齊全、身份證、畢業證、其它技術類證書(多多益善,因為有的公司會根據這個加補貼的,級別低一點的就不要帶了)、**、影印件(這個一般公司有影印機的)、穿著精神一點,其它也沒什麼了!祝步步高昇、錢途無量!
11樓:匿名使用者
相關資料一般指,您在招聘資訊表上所提及的證明能學歷、身份、資格的證書,包括能力方面的,如計算機考級證書和英語考級證書,如果您的應聘資訊表,填寫的不夠全,還可以蔣能證明您能力和資歷的證書證件全部帶去。
一般hr是需要在籤合同籤,驗證您所提供證書證件影印件和原件的真偽,有沒有變造偽造等。
12樓:胡香卉
,籤合同的時候要看清楚,有些單位為了留住人,籤合同的時候可能會扣押你的畢業證之類的證件.
13樓:521魅影飾品
面試成功後,第二天去上班,只需要帶齊身份證,畢業證的影印件,在證件上保險起見註明用於哪家公司入職。合同要看清是否對自己有利,如果全是有利於公司,無利於個人的,那就可以選擇不籤。因為合同是用來保證雙方得利而不是任何一方有利。
14樓:匿名使用者
身份證、學證、畢業證、健康證(餐飲等服務行業是必須要得,如果沒有公司會安排你體檢);
離職證明(非應屆生一般需要提供);
還有一些就是技能操作方面的證書:如計算機、英語、電工證、鉗工證
15樓:匿名使用者
如果不是應屆畢業生,這些東西就差不多了,身份證,畢業證,再準備些影印件,應屆畢業生的話可能還要報到證,就業推薦表等
面試時需要帶身份證和畢業證書嗎
16樓:莦
面試時帶身份證和畢業證書是需要的,身份證是你身份的證明,而畢業證書是你的學歷的證明。一般情況下面試只是招聘方跟求職者面對面的交流一下看看是不是符合要求,身份證還有畢業證書在你面試通過入職時一般公司都會留有備份,用於入職的證明。
面試時一要背熟自己的求職履歷。二要準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。
三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同於閒聊,張嘴就來,可以不假思索。每句話,每一個詞都應有所挑選。
四要準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
17樓:水藍
帶影印件去,不用帶原件
18樓:楊震寅
只需帶有效證件,身份證就行,
面試成功需要帶戶口本影印件嗎?
19樓:匿名使用者
如果公司有要求,可以帶上。
一般入職時要帶的東西有:
身份證、畢業證、戶口本、上家公司的離職證明、近三個月的體檢報告、個人取得相關的資格證書、外語證書。
這其中,身份證和上家公司的離職證明是必須要帶的。
如果是大公司的話,畢業證和體檢報告也是必須的。
其餘材料,如果有的話儘量帶全。
20樓:紅茶
公司面試的時候,要求要哪個地方的嗎?
如果沒有就不需要的
如果有要求,比如說要求上海本地的之類的就需要
21樓:元
大多數公司只是要個身份證影印件,在頂多看一下原件,讓帶戶口本的話你就多留點心,問一問帶戶口本主要是做什麼用的
22樓:匿名使用者
沒有啊,沒聽說過要帶戶口本的。你可以打**問一下,
前幾天去面試一家公司通過了,要我過去辦理入職,並且要帶上畢業證原件和身份證,為什麼要帶畢業證呢?
23樓:請看螢幕
帶原件也是隻能給他們看看,抄號碼可以,影印件和原件都不能給他們。
24樓:自者師承
瞭解這家公司的底細嗎?謹防上當!
25樓:老闆怒了
還得要看看身份證呢鐧懼害鍦板浘
面試後,用人單位 讓我提供身份證、畢業證、學位證的掃描件電子版,什麼意思啊? 15
26樓:奔跑吧洋洋洋
通過面試,需要這些材料做您的入職檔案。
新員工報到時,人力中心向新員工發放《新員工報到工作單》,並按要求辦理入職手續:
1、員工填寫《應聘登記表》,並交驗各種證件:
2、一寸免冠**3張;
3、身份證原件或戶口影印件;
4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
5、其他的一些必要證件。
27樓:愛唱歌的魚魚
如果面試合格,用人單位就會通知辦理入職手續,辦理入職是會需要這些材料的:身份證、學歷等。
入職手續辦理所需材料:員工面試表、身份證影印件、學歷證書、畢業證書、職業資格證、操作證等相關證件影印件一份、**、體檢合格證明等。(各證書一般是原件、影印件都帶,核對後留影印件)特殊崗位需要提供健康證,員工入職需要提供原單位解除勞動合同證明。
28樓:綠色布衣
請問後面是確定通過面試了嗎,我也遇到了同樣的情況
29樓:匿名使用者
有些危險,應為身份證掃描件可以用於支付寶找回密碼用,現在年代太亂,別人知道你身份證號碼和手機號碼,不需要你的銀行卡和密碼.你也沒有辦過網銀.但是他們卻能在支付寶財付通通過快捷支付.
直接從你銀行卡搞錢.很多地方警察都不懂網路.這種案子很難查.
30樓:淘海惠友
建立企業內部員工檔案。
有可能是人力資源的儲備吧。
31樓:匿名使用者
要你上班沒有?如果是讓你去上班了的話!這是公司招你這崗位的要求吧!不然,人家怎麼知道你是真是假!還有就是給公司留底啊!不然,怎麼知道公司有多少本科,專科的人才!
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面試成功,公司當時就當著我的面叫我第二天上班。結果上班第一天,下班回到家後公司發來簡訊通知我明天不
你好!先去試試看工作環境,不要太自卑,也許是他們自己的原因造成的。給自己點信心,祝你成功!僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。正常的。是私企吧?外企一般不會這樣。外企在招聘的時候很謹慎。但是真的錄用你了以後,就會很安定。沒有什麼特殊情況是不會主動開除你的。還有,越是快速得來的東西越會快速地失去,這是正常...