1樓：大律師網
養老保險要公司繳納給社保部門的，所以公司坑了你，去勞動監察大隊投訴吧，或者去勞動局申請仲裁也可以。
我在一傢俬企打工二十年了,可是老闆沒有給我買養老保險,馬上幹不動了如何維權？
2樓：匿名使用者
私人老闆沒有給員工購買社保，員工是可以要求賠償的。
依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同並且要求賠償：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
《勞動合同法》第四十六條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。
《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。
《社會保險法》第六十三條規定：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
所以建議你向勞動監察大隊投訴吧！
3樓：卓行天下
建議你收集下工作二十年的證據材料，主要是文字材料（有你名字、時間籤的協議；考勤記錄；企業通知等），直接到當地勞動監察大隊去申訴，他們會幫助你的。
另，也可到當地司法局申請法律援助，在他們專業指導下再來做維權行為。
4樓：
到勞動仲裁去維權就行了，按照現在的巜勞動法》規定辦理，或者補以前的勞動保險，或者與私企協商補一部分錢。走法院途徑處理也行的。
5樓：匿名使用者
這個你可以去當地的勞動局去具體諮詢，**會有一個根據你具體的情況，的決絕方案，不過按照法律，每個公司是必須給員工購買社保的，你要儲存好，你和公司的勞動合同，這個是證明你在公司工作的證據
6樓：匿名使用者
去勞動仲裁委員會起訴他吧，這是你唯一可以解決的辦法。
7樓：匿名使用者
已經幹了二十年，時間也不算短，應該算是對公司有貢獻的老員工了，老闆沒有給買養老保險，這屬於老闆的過上錯，員工有權要求老闆補償，就是老闆出於人道主義，不用員工要求，也會適當進行補助的，可和老闆協商進行解決。
8樓：匿名使用者
你把你的私人企業都是。對這個工人的身體不好談的都是有汙染。啊，算是。
尤其是在偏遠地區更是那樣。但是你你這個樣子你只能你要幹不了了，那他證明你這個身體都有這個。不好的就是他。
你都得找勞動仲裁委員會。讓他們給解決吧，然後你，你這個男人說幹了頭一年你都得跟他訂合同。他要不給加這個勞動保險，那到你這不就虧了嗎？
虧大了。你在找勞動仲裁委員會。是這個。
你的一雞雞往上找吧。
9樓：匿名使用者
你在一傢俬企打工了20年了，它應該給你買養老保險，如果沒買，你跟單位商量商量，如果仍然不給你買保險，你可以走法律程式到有關部門去告他
10樓：匿名使用者
老闆給買著養老保險，幹啥都能動
我在私企工作了十幾年了，公司一直沒有給買過社保，請問該怎麼辦，工資也很底
11樓：法妞問答律師**諮詢
《中華人民共和國勞動法》第38條規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
其次還規定：勞動者依照本法三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資。
新《社保法》對社會保險費的徵繳作出更多的強制措施。用人單位未按規定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向行政部門提出申請，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額徵收。
12樓：匿名使用者
自己持勞動合同（或者其它能證明你在該企業工作的材料）到當地勞動仲裁申訴，要求企業補繳社會保險。
13樓：徐先生
1、可以要求補繳，到當地社保局請求幫助
14樓：查閱社保
公司這麼做是違法的。
社保是企業的法定義務，不因約定而免除，企業不交社保違反了以下法律：
根據《勞動合同法》規定，勞動關係存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險，用人單位應當為員工依法繳納社會保險。繳納時間從試用期開始算起，直到勞動合同終止。
根據《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
1、要注意前期收集和保留相關的證據，以便將來在仲裁或訴訟時支援自己的觀點，如勞動合同、與單位往來的傳真、郵件，為了證明自己的勞動時間，還要注意儲存出勤證據等。
2、可以去勞動監察部門、社保局進行舉報，勞動監察大隊會進行調查。
15樓：匿名使用者
可以上人社局申請勞動仲裁啊
16樓：匿名使用者
你收集證據，去申訴就是了，打12333諮詢吧
17樓：翰商品房賞
兆管理體系地牟服從合
我在一傢俬企工作了十四年了,但沒簽勞動合同,公司也沒給上養老保險,我現在想
18樓：匿名使用者
如果是辭職的話，可以要求公司補交保險。沒有簽訂勞動合同的，超過一年沒有簽訂的話，內那麼是預設容為已簽訂合同的。如果是辭退的話，可以要求經濟賠償。
進一步的 ，可以完整的描述你的案情，在律師貼吧那兒，去仔細的請問與律師。
19樓：求助的同志
我在一家物業公司工作了六年了，沒簽合同，沒交養老保險金，我現在想辭職了，能要求公司補償我嗎？
我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。
20樓：南北
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關係，解除勞動關係後單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關係後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關係。
3.勞動者提出解除勞動關係的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
21樓：yoga眠眠
這種情況需要公司和個人共同補繳一定的費用，公司還需要額外的支付一筆滯納金。
個人要補繳10年的費用是很大的一筆費用，但是從長遠上看，補繳是最好的解決方式。就正常情況來看，每個年的繳費基數是本人工資*8%*12*年份。
和公司協商交社保的情況後，去社保局辦理補繳手續，需要帶上個人情況說明書，包括說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。公司要為你補繳一份社保。補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。
22樓：匿名使用者
社保是不可以補交的，只能延續下去一直到需要的年限
23樓：胡觀世事
馬上到退休年齡了，從來沒交過社保！現在補交還來的及嗎？
24樓：今年是幸運年
這個得跟你的用工的公司協商，首先得你公司同意幫你補才行呀，費用的問題也得先協商好，同意幫你出多少。
還有去社保局記得帶上你的個人情況說明書，上一道請示到社保局，說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保。。。。等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。
有了這些證據，公司還不肯幫你補繳的話，大家最多撕破臉，提交勞動局經勞動仲裁審理了（非到萬不得已才走這一步呀）
25樓：匿名使用者
到勞動社會保障局去投訴。要求他們出面幫你找公司。
我在私企工作15年了，一直沒有養老保險，但是現在給交保險呀，之前的
26樓：匿名使用者
即使沒有合同，只要有工作的事實，包括工資的發放記錄等，也可以確實工作的事實，那麼就認定是自動簽署了無固定期合同，法律也規定單位有為員工繳納社保的責任，如果未繳納，那麼就到社保局投訴解決，可要求單位補繳，同時單位還需要按照時間給予員工相應的補償。
27樓：匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了
我工作在公司十幾年，公司沒有給我買養老保險.怎麼辦
28樓：深圳市韋博企業管理顧問****
可以要求單位補交。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
我在私企工作十年,社保一直沒給我交,現在我想通過法律解決這事,我能得到哪些？
29樓：五靈山莊批發
這個可以直接去勞動局舉報，事先要準備自己在這個公司的工作證明，比如員工證，出入證，工資發放明細銀行流水，工資簽收單，考勤記錄等。
30樓：匿名使用者
你自己在進公司前，應該與公司有籤合同的呀，合同你沒看嗎？公司不幫員工交社保是不對的，你現在要通過法律解決，具體情況你要看仲裁怎麼解決這個問題，，你能得到多少有他們判。
我在公司工作了十年，公司一直沒有給我交納社會保險，公司應該怎樣補償我。
31樓：匿名使用者
官方渠道上，你可以要求單位給你補繳，但是要從工資中扣除的部分仍然要你自己交
或者你可以和公司協商，如果你之前自己繳納了社保，可以憑你繳費的憑證要公司適當補繳，一般是60-70%左右
32樓：信念
你去勞動監察大隊投訴，要求公司補繳保險！
我在公司工作了十年多，在無違紀的情況下公司領導要求調我的崗位，但未發文，我該如何保護自己的合法權益
公司隨意給你調換崗位是違法的。按照 勞動合同法 第三十五條規定 用人單位與內 勞動者協商一容致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。因此，在一般情況下，如果變更勞動者的工作崗位需要經過勞資雙方協商一致，並以書面形式確認。如果單位...
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