1樓：匿名使用者
與人之間的關係既有複雜的又有簡單的。沉浮於官場者為維繫權威，時時警惕，過的是心驚膽戰般的陰影日子，他與內部的關係是複雜的；與世無爭的隱士者，清閒自在，過的是悠然雅俗般的寧靜日子，他與外部的關係是簡單的。同樣是人，兩種不同的地位，良種不同的心態，他與別人與外界的關係卻是不同的。
社會上各形各色的人比比皆是，有錙銖必較者，有坑蒙拐騙者，有趨利避害者，可謂是魑魅魍魎。因此，也就註定了走進社會，人與人之間的關係會越來越來複雜，當然這個社會也會是一個越來越複雜的社會。如此一想，大千世界，芸芸眾生原來是如此般模樣，再也沒有陽光般的笑臉，再也沒有和諧般的氛圍，是那麼的可怕。
於是獨自笑世間可笑之事，笑世間可笑之人，
關於人與人之間的關係。記得著名臺灣作家王鼎鈞說過那麼一句話，人和人的關係好比玩蹺蹺板，平衡只是一剎那，而且目的不是追求平衡。玩蹺蹺板的麻煩是因為有個對手，可是沒有對手又玩不成。
把人與人之間的關係比作玩蹺蹺板，我認為這恰是到了好處。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作 自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。
人依據其年齡、別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角。在與人接觸時，不同的角有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。
提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。你給別人的種種關心和幫助，當你自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對你的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
人與人之間的距離的遠近，不在於空間距離的長短，而是指人和人心理上的距離，人與人之間交流的融洽程度。在現實生活中，我們常常可以看到許多這樣的情形，同學，同事，甚至是一起生活的夫妻，由於不能溝通，結果形同路人；而有些朋友相隔萬里，也許終身不能相見，但是喜怒哀樂，休慼榮辱，息息相通。有一首詩這樣寫道：
「我看身邊的人，很近很近，可是感覺卻很遠很遠；我看天上的雲，很遠很遠，可是感覺卻很近很近。」這種深刻的情感體驗，自有人類以來，它就成為人們情感因素中最動人最值得人們思考的因素之一。這讓我不經想起一句名詩：
「海記憶體知己，天涯若比鄰」它準確地道出了人們這種情感上的體驗。如果避開了情感因素，單純地將人抽象為物質意義的人，那麼人與人之間的關係就是無所謂遠近的。
只有相互尊重他人,幫助他人,信任他人,才能拉近人與人之間的距離。
2樓：手機使用者
人際關係是維繫人與人之間交往的橋樑，倘若沒有人與人之間的交往，則會造**與外界的隔閡，造**與人之間的相互陌視，因此也就造**與人之間的靜默，而這種靜默就如同水滴石穿風吹雲就動般的可怕，時間長了，人與人之間似乎也就跨越了一條鴻溝，再也無法拼合，再也無法填充。
與人之間的關係既有複雜的又有簡單的。沉浮於官場者為維繫權威，時時警惕，過的是心驚膽戰般的陰影日子，他與內部的關係是複雜的；與世無爭的隱士者，清閒自在，過的是悠然雅俗般的寧靜日子，他與外部的關係是簡單的。同樣是人，兩種不同的地位，良種不同的心態，他與別人與外界的關係卻是不同的。
社會上各形各色的人比比皆是，有錙銖必較者，有坑蒙拐騙者，有趨利避害者，可謂是魑魅魍魎。因此，也就註定了走進社會，人與人之間的關係會越來越來複雜，當然這個社會也會是一個越來越複雜的社會。如此一想，大千世界，芸芸眾生原來是如此般模樣，再也沒有陽光般的笑臉，再也沒有和諧般的氛圍，是那麼的可怕。
於是獨自笑世間可笑之事，笑世間可笑之人，卻無力改變，這就是人與人之間的關係，誰會不鬱悶呢。
凝神靜思一下，關於人與人之間關係的複雜，只是一味的悲嘆與哀怨有用嗎？要知道這個世界沒有一種力量以父母的慈愛關注著你，因此悲嘆與哀怨都毫無意義。既然是複雜的，就要求我們要正視心態，不得不在複雜的人際關係中以一種全新的眼光去看待這個社會。
複雜就複雜，誰也無力改變。
關於人與人之間的關係。記得著名臺灣作家王鼎鈞說過那麼一句話，人和人的關係好比玩蹺蹺板，平衡只是一剎那，而且目的不是追求平衡。玩蹺蹺板的麻煩是因為有個對手，可是沒有對手又玩不成。
把人與人之間的關係比作玩蹺蹺板，我認為這恰是到了好處。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作 自我調整並加以改變。看來您的情況屬於後一種。
人依據其年齡、別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角。在與人接觸時，不同的角有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。
提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。你給別人的種種關心和幫助，當你自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對你的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化紊養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望您能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
人與人之間的距離的遠近，不在於空間距離的長短，而是指人和人心理上的距離，人與人之間交流的融洽程度。在現實生活中，我們常常可以看到許多這樣的情形，同學，同事，甚至是一起生活的夫妻，由於不能溝通，結果形同路人；而有些朋友相隔萬里，也許終身不能相見，但是喜怒哀樂，休慼榮辱，息息相通。有一首詩這樣寫道：
「我看身邊的人，很近很近，可是感覺卻很遠很遠；我看天上的雲，很遠很遠，可是感覺卻很近很近。」這種深刻的情感體驗，自有人類以來，它就成為人們情感因素中最動人最值得人們思考的因素之一。這讓我不經想起一句名詩：
「海記憶體知己，天涯若比鄰」它準確地道出了人們這種情感上的體驗。如果避開了情感因素，單純地將人抽象為物質意義的人，那麼人與人之間的關係就是無所謂遠近的。
只有相互尊重他人,幫助他人,信任他人,才能拉近人與人之間的距離。
如果遇到性格合不來的同事，該怎麼處理我和同事之間的微妙關係呢？
3樓：匿名使用者
01瞭解同事和自己的性格脾性
每個人都有自己不同的性格特徵，進而有不同的處理事情的思維方式。很多情況下，同事之間發生矛盾，集中在思路的分歧上。若是雙方都能對自己或對方的性格清晰的瞭解，那麼在溝通中，站在別人的角度看問題會更多，也能更好的化解相互之間的分歧。
對自己的性格進行一次全方位的測驗，通過disc的性格模型測試，來了解自身的性格是怎樣的。哪些方面是高值，自身的性格特質和每種型別的性格特質之間，會有怎樣的矛盾？這些矛盾，可以通過哪些努力來化解？
化解的過程中，需要對方做出的反應是哪些？自我調節的方面優勢哪些？
通過逐個問題的回答，摸準自己的脾性，也客觀的看待同事的脾性，為以後好好共事做準備。
02多發現對方的閃光之處
人通常會有「短視」的缺點，也就是當你喜歡一個人的時候，他身上所有的東西都是好的；但你討厭一個人的時候，他的任何行為舉止，你都會厭煩。當處於片面化看人的時候，你會失去很多真相。
你討厭他行事謹慎，畏畏縮縮，但正是他的事無鉅細的全面，避免了你的毛糙所造成的損失；你討厭他大大咧咧，無所顧忌，但正是他的外向敢闖，為公司接來了維持經營的業務。
不妨選擇一段時間，一天，一週，一個月，去用心觀察和自己性格不合的同事。觀察他工作中行為，思考為什麼他會怎麼做？如果自己碰到他的情況，會怎麼處理？處理的後果，又會是怎樣？
拋開以往的成見，用全新的視角去看待他們，你對他/她的看法會大為轉變。
03過一天解決矛盾
當在工作過程中，和性格不合的同事發生矛盾了，首先要把情緒得穩定下來，不在自己情緒不穩的情況下，作出任何「愚蠢」決定。給自己一天的時間，到第二天再去回頭來解決矛盾。怒氣會讓人的智商變為零，不會考慮後果。
所以，生氣時，別去做決定。
我總會很在意微妙的人際關係變化，如何處理好微妙的人際關係？
那我就說說我的切身體會，與你分享一下。我以前性格比較內向 消極悲觀，很在意別人對我的評價。在別人眼裡我很優秀，無論從人品到學業，可是我從不看重那些，因為在我眼裡我有改不完的毛病，我總擔心自己那塊做的不好，讓人小瞧。直到有一天，我發現我笑得好假，我不會開心了。做成一件事在我眼裡很正常，沒有成功的喜悅，...
在單位中如何處理好自己的人際關係
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目 的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。看...
如何處理好同學人際關係怎樣處理同學之間的人際關係？
一 妙語幾束 1 溝通多一點，問題少一點。2 瞭解多一點，朋友多一點。3 心平氣和點，問題解決點。二 換角思考 多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。現在補充 特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一...