1樓：匿名使用者
為規範員工日常行為，培養員工養成良好的生活習慣，特對員工更衣室的管理作以下規定：
一、更衣室管理
1、 企業更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。
2、更衣室用於企業員工上下班時更衣使用。
3、員工不得在更衣室中休息、吸菸、娛樂，應愛護更衣室設施，不允許在更衣室內亂寫亂畫、張貼等。
4、員工更衣室內不得晾掛衣物，不得隨意吐痰、亂丟紙屑雜物及其他食品。
5、**必須放在更衣櫃內，不得掛在更衣櫃門或櫃頂，一經發現對當事人處以20元/次的罰款。
6、更衣室內除清掃工具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清潔人員每天清掃，保持更衣室內清潔衛生。
8、員工違反更衣室或更衣櫃物品擺放的規定將視情節的嚴重給予50-100元的經濟處罰。
二、更衣櫃的管理
1、更衣櫃每人一格一鎖，註上姓名，由使用人負責使用及保管。員工辦理入職時，由企業人力資源部給員工分配更衣櫃，發放更衣櫃鑰匙，員工須妥善保管鑰匙並保持更衣櫃內外整潔。
2、更衣櫃用於酒店員工存放**，不得放置食物或易燃、易爆等危險物品。
3、員工不得私自調換、調整、移動更衣櫃，不準佔用非本人使用的更衣櫃。
4、更衣櫃如出現破損，需於當日上報人力資源部，由人力資源部向工程部呈報工程維修單。人為損壞需承擔相應維修費，並處以50-100元的經濟處罰。
5、部門因工作需要有權要求員工開啟更衣櫃接受檢查，員工要積極予以配合，檢查員工更衣櫃需要部門人員及人力資源部人員同時在場。
6、更衣櫃內請勿擺放貴重物品及大額現款和有價**，如有遺失，責任自負。
三、鑰匙管理
1、員工更衣櫃鑰匙只限本人使用，不得私自轉借、轉讓他人或私配鑰匙。若有物品遺失，追究私配人責任。
2、更衣櫃用後應隨時鎖好，員工不得私自撬開更衣櫃鎖，違者給予行政處分。如將更衣櫃鑰匙丟失，須及時上報企業人力資源部，辦理補辦手續。（補辦費用：20元/次。）
3、員工離職時，應在辦理離職手續時將更衣櫃鑰匙一併交還人力資源部。並由人力資源部確認鑰匙可用，如弄虛作假，按損壞公司財務處以罰款100元，並移交保安部處理。
審批人：xx 批准人： xx人力資源部 總 經 理
員工食堂管理制度
參考 員工餐廳管理制度 1 員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，打飯時應自覺排隊，文明有序，不得插隊 擠堆 起鬨 違者罰款10 100元，情節嚴重的開除處理。2 員工必須厲行節約，堅持 吃多少打多少 的原則，不得有剩菜剩飯，更不允許有倒飯現象發生，如有發現倒飯者，罰款50 100元。3 就餐員工一律服...
員工食堂管理制度
參考 員工餐廳管理制度 1 員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，打飯時應自覺排隊，文明有序，不得插隊 擠堆 起鬨 違者罰款10 100元，情節嚴重的開除處理。2 員工必須厲行節約，堅持 吃多少打多少 的原則，不得有剩菜剩飯，更不允許有倒飯現象發生，如有發現倒飯者，罰款50 100元。3 就餐員工一律服...
公司管理制度怎麼編制，公司管理制度怎麼寫？
凡有企業必有管理制度，篇幅不一，多者洋洋萬言，少者僅有薄薄幾頁，但是它們都在不同程度地發揮著作用。多者的優點在於規定了所有的人做何事及所有的事如何做，可謂是面面俱到，管理有序 缺點在於增加了管理成本。少者的優點在於簡明扼要，執行成本較低 缺點在於規定的面較窄，例外情形較多，經常出現一事一議現象，不便...