1樓:匿名使用者
事業單位工作人員年度考核,一般分為:優秀、合格、不合格等次,一般情況下,考核的結果是合格。所以,本人意見一般情況下是填:同意。
公務員年度考核登記表 本人意見欄 填什麼
2樓:華圖教育
一般年度考核的結果會按照優秀、稱職、基本稱職和不稱職分成四個等次,考核委員會在對公務員進行考核後,負責人會在考核意見上出具考核等級並簽章,之後會將結果通知被考核人,被考核人在接到結果通知後,如果同意考核意見則在「本人意見欄」填同意並簽字,如不同意則提出反駁意見。
3樓:_深水檸檬
一般應填寫「同意」,然後簽署日期、簽名。
年度綜合考核結果按成績、能力、基本能力和不稱職程度分為四個等級。
考核委員會考核公務員後,由負責人釋出考核等級,並在考核意見上蓋章。其後,評估結果會通知被評估人。被評估人收到評審結果通知書後,如同意評審意見,將填寫「本人意見欄」並簽名。
如果不同意,將提出反駁意見。
拓展資料:
《公務員考核規定(試行)》於2023年1月4日由中共**組織部和人事部聯合印發,2023年3月8日人事部印發的《國家公務員考核暫行規定》(人核發〔1994〕4號)同時廢止。
為了正確評價公務員的德才表現和工作實績,規範公務員考核工作,促進勤政廉政,提高工作效能,建設高素質的公務員隊伍,根據公務員法規定。共計三十一條。
4樓:搞雷老慕
優秀、稱職、基本稱職和不稱職。
考核委員會在對公務員進行考核後,負責人會在考核意見上出具考核等級並簽章,之後會將結果通知被考核人,被考核人在接到結果通知後,如果同意考核意見則在「本人意見欄」填同意並簽字,如不同意則提出反駁意見。
擴充套件資料:《公務員考核規定(試行)》:
第七條 確定為優秀等次須具備下列條件:
1.思想政治素質高;
2.精通業務,工作能力強;
3.工作責任心強,勤勉盡責,工作作風好;
4.工作實績突出;
5.清正廉潔。
第八條 確定為稱職等次須具備下列條件:
1.思想政治素質較高;
2.熟悉業務,工作能力較強;
3.工作責任心強,工作積極,工作作風較好;
4.能夠完成本職工作;
5.廉潔自律。
第九條 公務員具有下列情形之一的,應確定為基本稱職等次:
1.思想政治素質一般;
2.履行職責的工作能力較弱;
3.工作責任心一般,或工作作風方面存在明顯不足;
4.能基本完成本職工作,但完成工作的數量不足、質量和效率不高,或在工作中有較大失誤;
5.能基本做到廉潔自律,但某些方面存在不足。
第十條 公務員具有下列情形之一的,應確定為不稱職等次:
1.思想政治素質較差;
2.業務素質和工作能力不能適應工作要求;
3.工作責任心或工作作風差;
4.不能完成工作任務,或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;
5.存在不廉潔問題,且情形較為嚴重。
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5樓:匿名使用者
優秀、稱職、基本稱職和不稱職
求怎麼填寫機關事業單位工作人員年度考核登記表
前面填個人基本資訊,後面寫一年內在單位的工作,思想,政治情況,然後加蓋公章。機關事業單位工作人員年度考核表怎樣填寫 按照表的要求抄填寫相關內bai容吧,唯一有區別的就是個人du總結一zhi項,按照自己的情dao況寫,大致可分為五項內容,也就是德 能 勤 績 廉。德可以用 加強學習,不斷提高思想覺悟 ...
事業單位工作人員考核應當包括哪些內容
事業單位應當全面準確考核工作人員的德 能 勤 績 廉等方面，重點考核工作實績。德，主要考核遵紀守法情況和在政治立場 思想政治素質 社會公德 職業道德 家庭美德 個人品德等方面的表現。能，主要考核履行崗位職責能力 業務水平以及管理 專業技術和技能水平的提高 知識更新 工作創新等情況。勤，主要考核工作責...
事業單位人員考核內容，事業單位人員年度考核是合格還是稱職
考核的內容包括德 能 勤 績四個方面，重點考核工作實績。1 德，主要考核政治 思想表現和職業道德表現 2 能，主要考核業務技術水平 管理能力的運用發揮，業務技術提高 知識更新情況 3 勤，主要考核工作態度 勤奮敬業精神和遵守勞動紀律情況 4 績，主要考核履行職責情況 完成工作任務的數量 質量 效率，...