1樓：匿名使用者
如果確實通知你面試通過了，那麼現在不妨**聯絡下hr，詢問下情況。你在這裡問，誰也不知道多久你才能收到offer
一汽大眾的社招情況怎樣呢。面試已結束，已通知了體檢。據瞭解，正在走審批流程，到拿offer還要多久呢？
2樓：匿名使用者
你是面試那個地方的？面試後不是走審批流程的嗎，這個要多久？
3樓：都改備註吧
你面試之後多久被通知去體檢的啊？
4樓：杭纖嗣怨質萄
問問你大眾體檢都檢查什麼啊 小三陽能過嗎
5樓：匿名使用者
等待的日子過的很痛快。。。。。。。。。。。
今天去面試，面試完了之後hr說讓我回去等訊息，但是沒說要等多久才給答覆，我是不是沒戲了？本來我是在
6樓：楚墓年
回家等……一般來說有戲 但是你最好別放鬆自己，繼續找工作，如果3天內沒回你信，基本算是死掉了。我之前就是這樣。
7樓：雨霖鈴
我反倒覺得hr對你的評價高於服務員呢，你不如寬心等幾天，也別放棄了同時投遞簡歷到其他適合的地方。
8樓：匿名使用者
沒戲，只要是等**的，鐵定沒戲
9樓：匿名使用者
別灰心你要相信世上是有奇蹟的
10樓：小小貝貝小童鞋
等3天 沒資訊就沒戲了
面試幾天後hr說面試通過，打**確認入職時間，我說我要先回家一趟…然後她就說10天后吧 100
11樓：傻丫頭
如果是大公司，就沒啥變動了！因為走入職流程得找好多領導簽字，時間本來就要好幾天，你正好又要回家，就給你放寬了唄。。。再一個，可能這個崗位就不急招，都跟你主動說了off最晚週一發給你，態度挺友好的啊，怎麼看都沒太大關係。。。
你實在想提前進去，你就說你車票已經定好了，可以提前入職，看人事怎麼說，要是人事還是跟你說10天，那就是走流**的需要那麼久……
12樓：匿名使用者
主要在於你自己想不想去上班，如果想你就自己主動跟人事說能否早點報道，一般人事都希望看到應聘者早點入職。如果你糾結要不要去，或者還想多看幾家的話，這十天時間剛好給了你充足的時間去做對比
13樓：s沉默亦煽情
最後你成功入職了沒？我現在也是這種情況，面試幾次，薪資待遇談好了，現在走流程等offer
14樓：匿名使用者
後來有收到offer了嗎
15樓：匿名使用者
都已經確認了入職時間了你怕還什麼，直接等通知然後入職就行了
我於今年1月份面試了一家公司，面試完後公司人力資源部通知我說面試通過了，到崗時間在年後什麼意思？
16樓：匿名使用者
先別辭職，等對方公司的錄用通知下來以後再辭職。
有可能是年關將至，儲備人才。也有可能是部門調整。但是，我認為儲備人才的概率大些，因為如果是部門調整，現在就可以去報到了。
至於調到什麼部門，由於你是1個月後才能入職，他們有很多的時間去考慮。
如果是年終獎的問題，一般來說，年底進入的，是沒有年終獎的。這個不影響hr的薪酬計算。只是你自己所在公司應該有年終獎，可能你要損失，不過，我想對方公司不會這麼考慮的。
所以，綜上考慮，你還是別辭職，等通知下來再說。
17樓：綜合管理小助手
對方公司已經和你解釋過了，他們部門進行調整，那家公司也是需要時間把部門內部工作協調好再有時間培訓新人入崗。
也是希望過年後心定下了再上班比較好
18樓：祈月貓
他都說「整個部門崗位進行調整」了嘛，什麼工資結算啦，人員調動啦，一切事情在年底結清，年前提前通知你告訴你在什麼崗位，等過完年後你就正式上班了，誰叫你正好趕在年底的時候去面試的呢
19樓：匿名使用者
年前到崗的話公司一般都要支付些獎金之類的給你，挺虧的。所以先面試，然後找理由要求春節之後上崗。最好你現在不要提辭職，雖然那家公司真有可能要在年底調整工作崗位。
20樓：哈瑞楊仔
只要公司正規，就不會出現這種狀況，你放心~
21樓：快樂魚
一般公司到年底人員流動比較大，所以要提前儲備人才。
面試結束後公司也沒說讓我回去等通知 這是什麼情況啊
22樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司
都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，瞭解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**瞭解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過一個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
23樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
24樓：匿名使用者
你怎麼樣了，我最近也碰到這個情況。沒說回去等通知，是複試的時候，初試人事明確說了幾天內給答覆，複試專業領導面，最後說那好，今天就先這樣。期間有介紹過崗位情況，目前進展。
25樓：匿名使用者
估計是不太理想的人選吧，一般面試的人，基本上都會客套的說一聲，一週或多少天，會再次通知**或郵件通知你，面試結果的。
再心急也請等一等吧，5個工作日沒有答覆，不放心的話，就去個**確認一下面試結果。
26樓：華氏98度
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
27樓：匿名使用者
1、有可能面試官忘了這句臺詞。
2、有可能你的情況和該職位符合度不高，面試官潛臺詞就是不合適。
建議不用猜，可以直接**面試公司的hr問下結果，畢竟這也不是什麼保密資訊，除非還要複試或有大批的競爭者的敏感崗位。
28樓：bbz大腿
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為一個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
一個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
29樓：匿名使用者
招聘一般都是這樣的，如果超過48小時沒電你，那說明沒戲了。
面試完了叫我回去等通知,是不是沒戲
30樓：匿名使用者
基本上叫你回去等通知就是軟拒絕。當著你的面直接說不用你，大家多難為情呀。一般這種說法就是沒有決定錄用你。
31樓：寧靜致遠培
不同情況下，不能一概而論哦！
32樓：不是不菜
這不代表你沒戲了!抄
一般用人單位會
bai組織多人進行面試
du，會從所有的面試者zhi當中挑選出合適的dao人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行**通知。
還有就是需要看你面試的企業是是什麼性質的：國企、私企、外企等等。一般來說國企和外企得到面試的流程都是非常規範化的，他們的面試篩選比較多，**通知你之後還會有一起其他的考核程式，只有通過了他們的考核他們才會給你offer的，所以這一類的面試單位不會用回去等**通知來敷衍你。
對於私企，看公司規模，一般來說最多就兩道程式：人事面試、用人部門面試。很多都是兩個面試一起做了，省事。
人事主要面試一下應聘者的基本條件會不會與簡歷上的相符；用人單位需要考核應聘者是否能夠勝任工作的能力。他們也是需要經過篩選考慮了之後才會給答覆的，都是在面試之後，等**通知的，所以用人單位跟你說等通知並不代表你沒戲。
33樓：清風閱
你可以去不喜歡的公司了。
急缺人了還等通知，過了兩天了還沒確定人選？忽悠人呢我覺得一家公司兩天之內足以作出決定
34樓：夏天就要來了了
看你表現情況吧，一般公司一個職位有很多個人面試，他們都會讓等通知，然後折中選擇一個他們認為相對於比其他人表現要好的人
35樓：匿名使用者
是的公司要是覺得你合適就會跟你談待遇什麼的，要是說等通知就是拒絕你了。
36樓：匿名使用者
也不是，可能他也在比較，也有機會，但你也不能幹等，在找幾家自己喜歡的工作去面試，希望更大。
37樓：vocation我開心
也不一定，看公司的大小，也看你個人的表現
一般小公司會是形式上的說等通知，等你回去了九給你打**你被錄用了
大公司如果沒給你打**九說明沒戲了
38樓：匿名使用者
你面試的是什麼工作？
是否對其公司有一定的瞭解？
是否市調過公司？
面試前的準備工作如何？
面試的過程是什麼？
面試的時候出現了什麼問題？
你認為你的自我表現如何？
你認為面試官對你的感覺如何？
39樓：鄭芳
不是的，都要等一段時間的。面試沒有當時就直接被告知你被錄用了，這個要通過會議稽核的。
瀋陽德系寶馬汽車公司曾經錄用一個大學生，面試2個月之後才接到錄用通知。
如果確切告訴你 拒絕 那就沒辦法了 但也許會有奇蹟發生，說不定哪一天發現你的優點主動聯絡你！
面試快結束的時候，hr和我談了薪酬，但是後來又叫我回去等通知
40樓：匿名使用者
這個要看等幾天。
因為一般面試都是這樣，面試官不會當場就跟你講，明天可以來上班了，因為一天面試很多人，但是需要招聘的人數有限，需要進行篩選。
當然，如果你是那種特別優秀的，或者有關係的，那另當別論。
如果等了三天還沒通知，就不必再等了，說明沒戲了。
41樓：康長江
希望不大，如果面試過了一般會告訴你時候報到
42樓：灌水不留姓
不一定，可能還有其他面試者，他想在多面試幾個
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