1樓：匿名使用者
農民工工地受重傷，沒有籤勞動合同，屬於包工頭之類，現在老闆不出醫療費，要想維權拿回醫療費和賠償最好的方式就是直接請勞動監察大來主持公道。
2樓：惑夜
去找勞動仲裁，強制執行讓老闆交醫療費和工資
3樓：最愛只是當時
民事糾紛協商解決
協商不成法院起訴
按最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋來
4樓：明天會更
這個就屬於工傷呀，不管怎樣只要有勞動關係就是沒有合同都不要緊。對手相關證據能證明你在他手下做事。就行了。是要求工傷認定。相信會有好的結果。
5樓：匿名使用者
包工頭僱傭的你，
包工頭跟工地是承包關係，
你應該先找包工頭。
6樓：匿名使用者
這個你可以申請勞動仲裁或者走司法途徑解決。
7樓：匿名使用者
這個直接請律師打官司嘍，律師一定會有辦法幫你取證的，希望能幫到你
8樓：思語新竹
像這種事情，你既沒有籤勞動合同，包工頭也沒有給你入工傷保險，你就可以通過到法院起訴的方式來解決。
9樓：手機使用者
去法院去起訴。用法律法律**維護自己的正當權益。
10樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同也算是工傷，現在老闆不出醫藥費，你可以找勞動仲裁或者去法院起訴他，凍結他的資金，包工頭不會自己連醫藥費都拿不出來的，他只是想欺負農民工，耍賴皮罷了，必要時還可以去做工傷鑑定，讓他一起賠償你，他不仁別怪咱不義
11樓：匿名使用者
這可是個麻煩事。只能通過勞動監察活，法律訴訟的手段來解決。
12樓：匿名使用者
你要積極收集有關證據，比如與用工單位。發生的薪金來往記錄或者可以找手底下工人與證明法庭彩信以後會要求承包方按照工傷待遇進行賠。
13樓：愛旅遊的雪糕
農民工受傷沒有籤勞動合同這種起訴法律也是支援的。所以還是起訴比較好。
14樓：夢醒時分
如果說農民工在工地受了重傷，老闆不管那麼這是誰來管，因為這個工地是屬於老闆的，他不出醫療費難道要農民工自己掏錢嗎？
15樓：匿名使用者
去勞動局吧，先勞動監察委，有事實勞動關係就可以，包工頭前面還有公司的，也可以打110協助解決。
16樓：小喜
給誰幹的活你就可以去起訴誰，沒有合同也可以起訴，你們老闆就是違法的行為，他需要承擔你的所有損失和賠償
17樓：飛吧
你這個問題可以去當地勞動局監察大隊進行舉報，包工頭不出醫藥費他在工地上有工程款，可以要求監察大隊處理，包工頭不出錢可以去人民法院起訴他。
18樓：勇往直前
農民工沒簽勞動合同受傷，老闆不出錢你可以找建委或者勞動仲裁告他
19樓：匿名使用者
首先要「報警」，利用法律手段維護自己的利益。警察也會告訴你需要找哪些部門維權的
20樓：橫刀立馬
儘管沒有簽訂合同，但已是事實上的勞動關係，協商不成，可以找律師，訴諸法律。
21樓：xu忘不掉過去
建議朋友找到相關的證據，去當地的勞動監察部門舉報。或者是直接去法院起訴，來拿回自己的經濟賠償，維護自己的權益。
農民工在包工頭手上幹活時在工地上受傷了（之前未簽訂勞動合同），包工頭沒有用工主體資格，如何證明受傷
22樓：法行天下
報警記錄，工友證言，醫院120出診記錄，領取工資證明，工作證，工作服都可以證明，這種可以按工傷起訴，也可以按侵權起訴
23樓：匿名使用者
兩個以上工友的證人證言，就診記錄和病歷本都可以做為證據。
24樓：匿名使用者
沒有合同但是跟老闆幹活了就形成了事實勞動關係，想要在證明可以找證明人版，有同班權組的人證明，還可以查閱上一級的總包單位的安全技術交底資料，應該都要簽字，還有入場安全培訓教育資料等。找到相關簽字資料和證人就可以證明，也可以找建設方和總包方幫忙處理，一般情況下找到建設方和總包方，他們都會積極處理的，不給你處理的話你就告訴他們到安監部門、勞動部門投訴。
我是在工地給包工頭幹活受傷，沒有籤勞動合同，申請工傷認定可以嗎？
25樓：蠶她爸
工作時間受傷屬於工傷copy，建議你去勞動仲裁部門申報。
一、依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形，依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
26樓：大魔王甲
是可以的，只要有證據可以表明你倆之間這樣一種勞務關係即可。在工作期間受傷是算作工傷的。而且如果你是農村戶口，你還可以去法律援助中心尋求免費的法律援助。
27樓：匿名使用者
可以，根據勞動法規定，只要是在上班期間受傷都算工傷，沒有簽訂勞動合同也算工傷，包工頭不同意工傷，你可以去當地勞動局告他。
28樓：匿名使用者
應該是可以的，因為勞動法有規定，用工雙方必須簽訂勞動合同，違者是要承擔賠償責任的，現在你的情況可向勞動仲裁部門申請賠償，但工傷認定可能不行，或者很困難。
29樓：幸逢聖代
朋友，完全可以。雖然沒有簽訂文字形式的勞動合同，但已構成事實勞動合同。可申請工傷鑑定並向包工頭要求工傷補償。
30樓：沒明子
應該可以，畢竟是工作期間受的傷
31樓：
可以的。
一般在市民大廳或行政中心的勞動部門視窗有開這個一個視窗，其中有針對沒有籤勞動合同的農民工進行申請工傷認定的接待，各地的情況不一，所以建議你可以先到尋找到視窗諮詢下。
農民工在工地受重傷，工傷認定無法做咋辦
不存在無法做的。這個可以帶辦的，整齊了檔案和一委託書去辦吧 工傷認定 工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障...
學徒工沒有勞動合同籤嗎，學徒工不籤勞動合同是違法的嗎？
用人單位必須和學徒工簽訂勞動合同。根據 勞動合同法 第七條規定 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。可知學徒工自用工之日起即確定了勞動關係。根據第十條規定 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。有的 我就是一個...
工作的時候沒有籤勞動合同
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以hi喔 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 等，支付加班工資 3 屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離...