1樓：舍予
你要是被解僱了，那就是需要當場就拿工資的
另外，根據勞動法的規定，公司解僱你是要給你補償的
所以說你要去跟老闆好好說說了，該你的就要去爭取的。
我說我不做了，之後問老闆娘說工資算好了沒有算好了我來拿，之前我都給老闆娘說了之後老闆娘說讓我找老闆
2樓：匿名使用者
老闆娘這樣說了你就先找老闆看老闆又怎麼說，如果老闆又叫你去找老闆娘那他們就是故意推脫不想給你工資了，或者說遲遲得不想給你，那你就只有去找勞動局告他們了。
3樓：匿名使用者
我認為這種情來況很正常源
，你不在她那裡
bai做了，她很有可
du以為難你，特別是在不愉
zhi快走的情況下，dao
大家心情都很不舒服，不過，早遲都會給你，只是給你找一下麻煩，我母親曾經在外打工就遇到過這樣的情況，結果都是通過勞動局拿到了應該得到的工資。
4樓：鄭玉製
那工資有給你沒有？？不要白白給別人做
5樓：匿名使用者
就是踢皮球吧，如果老闆不給，可以找勞動仲裁，辭工按約定給結算工資，不結算就可以找勞動仲裁
6樓：匿名使用者
你這情況明顯是老闆不想將剩下的工資結給你，所以夫妻倆互相踢皮球。你當初有版沒有和她們簽訂用工權協議，如果沒有，那遇到這種無良商家，那工資想要回來可能有點困難，你可以向當地勞動就業部門投訴他們拖欠工資，或者天天到他們店裡去坐著，讓他們無法做生意，還是不行就報警吧，他們也不想把事情鬧大的，這樣可能會把工資發給你。
7樓：秦漢高原
這事就應該跟老闆說呀，老闆娘他只是一個稱號，只是看店的政事，涉及到錢的，還得老闆說說了算，幹了這麼久，你都不知道誰當家？
我都跟老闆娘說我不做了，之後我問老闆娘說工資算好了沒有算好了我來拿，之後老闆娘說讓我跟老闆說
為了拿到工資，只能最後一次跟他們交涉了，他們確實有可能會稍微為難一下你，不會讓你特別便利地拿到應得的工資，不過一般人也不會太過分，你就忍一忍，拿到就算了。工資是自己的勞動所得，不管是老闆給還是老闆娘給，都應理直氣壯地拿著。工資的事，肯定來是老自板說了算，老闆娘只是起參考作用！你當初進公司，肯定是與老...
我在小廠裡上班工資年底結清，現在不做了老闆要我年底再來拿工資，找他支幾千塊錢回家他不肯怎麼辦
你完全可以依據勞動法有關規定，以拖欠工資 沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣後的工資不能低於當地的最低工資標準。對拖欠農民工工資問題，我國的法律設定裡有一整套解決辦法，但在現實生活中，許多單位用工不規範，...
那天跟老闆娘說我不做了。之後問老闆娘說工資算好了沒有，燒好了我來拿，老闆娘說。讓我找老闆。她啥意思
你已進入黑名單，她不想處理，或許她缺人，想讓老闆留你，她又不會失信！所以你要重新對老闆說一下，寫下辭職信，按規定一個月後就可以走了！或者直接說 老闆娘答應你，算好工資就可以了！就是故意刁難你，讓你覺得麻煩而放棄拿工資，你可以去找老闆拿，然後老闆可能又會推脫說叫你找老闆娘結算，再互相推脫到你厭煩累了不...