1樓：匿名使用者
到期了，從理論上說就不用做了，可你得想想工作是一件大家配合起來的事，如果我們不做那就耽誤了整個公司所有公司同事，我們單個人只是公司的一部分，我們用自己付出拿到自己的回報這是應該的，所有你應該認同主管，積極配合，力爭做好，跟上級搞好關係，爭取加班費用或調休日期。這就兩全其美了。
老闆要我們走，這個月剛好有31號，我是要做完？還是做到30號？做到30號，已經有一個月了 10
2樓：手機使用者
做完可能有預想不到的驚喜
3樓：匿名使用者
看你們的工資結算咯 31號有結算錢就做沒錢你還去做嗎？
只有幾號沒有幾月的手錶到了月底咋辦是30號還是31號怎麼顯示
4樓：九毛七
設計是到31號，如果沒有31號，那就在1號那天調整，電子錶除外，
5樓：
所有手錶的日曆顯示都是31號，到小月的時候自己調整一下。
6樓：
只要調好不會錯，如果連這個都想不到還做什麼手錶吧，不是你操心的事
辭工到月底 ,那個月恰好有31號,要不要去上班
7樓：舍予
當然要去上班的，你都說了月底是最後一天的上班時間，那這個31好肯定是要上班的，沒有什麼疑問的，除非是你辭職的時候就說明了要在30好就離職，不然你就是要31號還上班的。
購買的定期**30號到期，我應該在何時贖回？是30號還是31號呢？謝謝啦
8樓：夜照玉獅子
如果你買的是那種有封閉期的**，那你可以關注**的公告，一般快到期的時候都會
公告什麼時候可以贖回，或者你可以把名稱或者**發給我，我幫你看看 。
9樓：武月
你在哪買的，在哪兒問
我做到31號不做了，可是我老闆叫我今天下午都不用來了，我說我
你要是被解僱了，那就是需要當場就拿工資的 另外，根據勞動法的規定，公司解僱你是要給你補償的 所以說你要去跟老闆好好說說了，該你的就要去爭取的。我說我不做了，之後問老闆娘說工資算好了沒有算好了我來拿，之前我都給老闆娘說了之後老闆娘說讓我找老闆 老闆娘這樣說了你就先找老闆看老闆又怎麼說，如果老闆又叫你去...
我15號提出辭呈，30號公司就找到人了，讓我不幹了，但是工資，公司想
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
我單位8月31號就要環保關閉要解除勞動合同,工傷認定受理中,解除合同後還有得賠償嗎 怎樣賠償
1 單位解除合同違法 2 根據 工傷保險條例 應先做工傷認定，然後如構成傷殘進行傷殘認定 3 如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁解決。你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘...