1樓：阿笨
當下反四風正緊，所以向紀檢部門舉報其行政不作為！
教師辭職難，學校在辭職同意書上簽字同意，教育局也交上去一個月了，現在教育卻不同意，還說要辭退，怎麼 30
2樓：匿名使用者
首先，我有點想不明白，你不是就是想辭職嗎？那麼他辭退和你辭職有什麼兩樣呢？如果按深圳的相關規定，被企業辭退的職員可以獲得辭退單位的相應補償，不是件壞事，所以很多單位，就算拖也要拖到員工自己辭工才好，這樣單位可以免了給補償；
其次，教育局說預設是5年，你可以讓他拿出相關規定來的，而且這個規定還是要有雙方約定和認可的。
3樓：房瀟灑
為什麼要辭職啊？教師不是挺好的嗎？你可以去省教育廳討個說法！
交了違約金,學校也同意辭職,但是教育局不同意,怎麼辦
4樓：法工劉中原
提前 一個月和用人單位遞交了辭職申請就可以了。
5樓：仉躍寸優樂
教師還要交違約金？是私校的話也不關教育局的事吧
在編教師今年考上研究生，準備辭職，學校同意，但是縣教育局還是不同意辭職應該怎麼辦呢？
公辦教師教師辭職需要交違約金？
6樓：匿名使用者
不需要。
依據勞動合同法規定，只有單位花錢提供了第三方培訓並簽訂《培訓服務期合同》，或者與員工簽訂《競業禁止協議》的，員工中途辭職，才需要支付違約金。沒有這兩種情況，學校僅以教育局規定為由要求扣違約金，是違反勞動法的，也就不需要交。
教育局的規定不能超越勞動法。而且，勞動合同法也是適用於學校這種事業單位的。
其次，辭職只需提前一個月通知，不需要單位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辭職報告，做好工作交接，一個月之後，即可辦理離職手續。
7樓：六紅紙
1.如果只有當初的資助協議裡註明違約金，你只要根據當初的協議，減去你已經工作的一年支付相應的違約金
2.工作上如果有合同約定進行了培訓費並且規定了服務期，服務期不滿是需要交違約金，你既然沒合同也就不存在這個問題
3.違約金需要單位出示相關的單據，你交錢要單位給你收款憑證蓋公章 ，然後在離職證明上寫明相關的交接工作、違約金支付已清
4.另外就是檔案如果在單位要及時轉到新單位或者人才中心
8樓：白雲劉
公辦教師教師辭職還是應該需要交違約金的，但是金額不大。
9樓：匿名使用者
勞動合同法 受憲法保護的
你照做就行了，一定要保留好證據
10樓：小倫哥丶
那麼好的工作辭職？你腦子有問題麼？
正常辭職交違約金嗎，辭職需要交違約金嗎？
如果單位沒有出錢為你做專業技術培訓 不是一般的入職培訓 並簽訂培訓協議約定服務期和違約金，那麼你提前離職不屬於違約，不需要支付違約金。如果單位出錢為你做了專業技術培訓 不是一般的入職培訓 並簽訂培訓協議約定服務期和違約金，那麼你提前離職屬於違約，需要支付違約金。違約金的總額不超過單位可以提供培訓發票...
如果特崗教師想要辭職，會賠付違約金麼
這個應當看具體情況，一般來說，只要是教師提前30天提出離職申請即可，不需要賠償違約金。如果特崗教師與學校簽訂勞動合同中，有違約金的約定，並且該教師確實經過學校的派送培訓，應當支付違約金，或者培訓經費。必須提前1個月提出。不會交違約金。你好，請問特崗教師在服務期間辭職，會要求賠償違約金嗎？特崗教bai...
簽了合同沒有辭職就走要賠違約金嗎，違約金是怎樣計算的
沒有辭職就走 需要支付違約金 所以提前一個月 寫申請 交接完工作再走 不需要賠違約金 不算做違約 但是 一般情況下 即使雙方協議離職 也提前一個月申請了 還是 會收取一定的費用的 這個不是違約金 是因為你入職時 公司給你進行培訓 收取的培訓損失費 每個公司都不一樣 有的不收取 有的收取 一般不會超過...