簽訂勞動合同後，還算應屆畢業生嗎？會對考公務員考事業單位有影

1樓：左手半夏

簽訂勞動合同後不算copy應屆畢業生。不影響報考公務員的，但要注意，當事人通過公務員筆試後被錄用，那麼要與公司提前辦理離職手續，就不影響報道了。當然，面試前政審時，要提供公司同意報考證明。

應屆畢業當年已簽訂勞動合同，並繳納社會保險的，不能以應屆畢業生身份報考。如果簽了合同，公司會到勞動人事部門備案，考事業單位會看出來你曾經就業。

簽訂勞動合同之後，表示已經擁有工作，不符合擇業期要求，所以，簽訂勞動合同之後，就不能再以應屆生的身份報名參加公****。

擴充套件資料

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度。

用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

2樓：席奇井辰君

現在考bai公****了嗎？如果沒有du，如果找到簽約的zhi

單位也可以先簽了，dao檔案放到人才市場內，這段時間就算以後

容成為公務員也是算你的工齡的。如果你考了，但成績還沒有出來，而且你籤就業協議沒有違約風險的話，也是可以籤的，學校讓你們籤這個就是為了保證學校的畢業生的就業率搞一些，形式上的。希望對你有用！

3樓：星空海

內容如下bai:

這個主要

是看您的檔案關du系，如果工作zhi的時候把檔dao案簽到現在的公回司，或者是畢業的

答時候和公司簽訂三方協議，檔案由公司所在的人才市場賬戶下託管的話就算是已經就業了，不能算是應屆畢業生了。事業單位和公****也有針對在職位人員的職位的，不一定非要求是應屆畢業生。

應屆畢業生簡介:

即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生，即當年畢業。比如四年制本科的大四在校生，三年制專科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

4樓：知名專家公考

這個時候籤不算應屆生了。不算應屆生，地方事業單位看要求，因為有的單位會要15年或14年畢業的，但是這樣的地方很少。實習之前可以不籤。還有不明白的可以諮詢知名專家公考網。

5樓：嘛事也沒有

你好，不能算作應屆生了。

6樓：中公教育

您好，中公教育為您服務。

這個主要是看您的檔案關係，如果工作的時候把檔案簽到現在的內公司，或者容是畢業的時候和公司簽訂三方協議，檔案由公司所在的人才市場賬戶下託管的話就算是已經就業了，不能算是應屆畢業生了。事業單位和公****也有針對在職位人員的職位的，不一定非要求是應屆畢業生。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

我是應屆畢業生，學校要求我們簽訂就業協議，會對我以後考事業單位公務員有影響嗎？ 5

7樓：曾鄭好

幾乎無影bai響。籤協議是國家統計就du業人數，瞭解zhi就業情況，也dao是各高校比回較就業率拉優質生答源的重要工具。對學生本人來說，意義不太大，簽了協議不能等同於勞動合同，不受勞動合同法相關法律約束，受協議本身條款約束。

當你簽了某企業的就業協議後，又考上了事業單位或公務員，那麼按照協議，同時參看你與該企業協商情況，決定你不履行協議去該企業工作而需要承擔的違約責任。一般企業不會太為難這樣的畢業生，頂多交點違約金。對於事業單位或公務員錄用機關來說，僅要求錄用物件在錄用前必須解除勞動關係即可。

8樓：王書娜

現在考公務員bai考試了嗎？如du果沒有zhi，如果找到簽約的單位dao也可以先簽內了，檔案放到人容才市場，這段時間就算以後成為公務員也是算你的工齡的。如果你考了，但成績還沒有出來，而且你籤就業協議沒有違約風險的話，也是可以籤的，學校讓你們籤這個就是為了保證學校的畢業生的就業率搞一些，形式上的。

希望對你有用！