1樓：匿名使用者
一般叫招錄人員。
系統裡有三種身份：公務員、事業編制人員、聘用人員通過公****的為公務員
通過事業單位招錄考試的為事業編制，事業編制也有不少直接招聘聘用的就不解釋了，***。
2023年事業單位、公****裡面崗位招聘的人員比例是什麼意思？
2樓：四川金標尺教育
同學你復好，崗位招聘的人制員比例一般是指筆試過後進入面試的人員比例，在一定程度上決定了進入面試的人數。
當我們的筆試成績在劃定的合格分數線之內時，就要看每個招考簡章裡都提到了人員比例的問題，常見的是1:2或1:3，就是說，假如招1名語文教師，那麼進面試的是2名老師或者3名老師。
當然，有些地區也不一定有這個比例，只要你過了合格線，你就進了面試。
舉個例子就是：某個地區語文科目劃定的分數線是85分，招3名語文老師，人員比例是1:2。
按照85分來看，成績在85分以上的有10個人，那麼這10名考生就有可能進面試，又參照1:2以及招聘人數3名，就只有排名1-6的考生才穩妥地進面試，其餘4名考生就止步於此了。
希望能幫到你~
3樓：文筁
事業單位，公務員單位招聘報名，進入面試環節都會有一個比例控制
4樓：閒情萬種而歲月
2023年事bai業單位、
公****du裡面崗位招聘的人員zhi比例是開考dao比例，一般專是1:3。意思是,每招一個人屬必須要有三個人以上報名,這個職位才能開考,否則達不到開考比例,要麼崗位取消考試,要麼會在進行第二輪報名(面向第一批筆試考試成績達到合格分數但本職位不能進入面試的人員)。
比如某崗位招2個人,如果只有5個人報名就達不到6人的開考條件。
公安局在公務員和事業單位考試中都有招考，這兩者的區別是什麼？待遇和晉升有什麼不同？
5樓：匿名使用者
公安局在公務員和事業單位考試中都有招考，這兩者的區別是通過公****的是行政編制，而通過事業單位考試的是事業編。
待遇和晉升的不同之處如下：
一是工作性質方面，兩種編制的警察工作內容其實是差不多的，沒有明確的區別。
二是工資收入方面，公務員編制警察的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；一般高於事業編警察的工資收入。
三是晉升方面，公務員編制警察的晉升空間更大，而事業編警察走的是職稱路線。
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通常所說的編制，有兩種 行政編制和事業編制。公務員，屬於前者,根據 公務員法 的解釋，要滿足三點 指依法履行公職 納入國家行政編制 由國家財政負擔工資福利的工作人員。這3個條件缺一不可，要不就不能稱為公務員 行政編制就是我說的幹部，是 走 行政級別路線的，如 科員 科長 處長 部長等。現在事業單位中...