1樓：
是不copy合法的
一、 具體解析：
用人單位收取押金的做法是違法的，勞動合同法中已經明確規定了：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。所以該廠向你收取錢財這樣的做法是違反勞動合同法的，你可以提出要求返還你的押金。
二、 法條依據：
勞動合同法第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
希望對你有幫助
2樓：匿名使用者
就是業務員，無底薪無社保，你上級給你多少他說了算的，不受勞動法保護！
3樓：匿名使用者
我在平安沒有聽說應聘祕書要交一千元的押金的事的！請慎重選擇跳槽。
4樓：匿名使用者
你確定是平安保險？是**的分公司，什麼部門祕書那麼牛叉，還要交押金的？這種做法明顯不合理啦！去勞動局投訴它吧，還有小心不要上當被騙了。
5樓：匿名使用者
我做過課長祕書，沒有交押金啊，也沒有說如果辭職的話要提前3個月。這個應該是你們部門經理定的，如果工資待遇不錯的話，你可以給他提提。
6樓：指逢間
這種行為是違法的~你多去看看勞動法，辭職只需要提前一個月時間提出就可以了，不管找沒找到人交接，你都是可以離職的，也必須結算工資給你的~你也可以打**到勞動站諮詢~
我在平安保險應聘的是人事助理， 公司為什麼說要和我簽訂保險**人合同，這樣對我有什麼不好
7樓：匿名使用者
你好，其實你是一個保險**人，從事銷售業務的，不是真正的人事助理，明白嗎？真正的人事助理是和公司籤勞務合同的，謝謝！
8樓：匿名使用者
公司和你簽訂保險**人合同，那是因為他們是在招外勤業務人員。對你也沒有什麼不好，給自己一個鍛鍊的機會
9樓：匿名使用者
這個只能說是你僱主的私人行為，要你簽署**合同只是為了能有一天你可以用**人的身份來銷售保險。做業務比做助理的收入要高很多，建議你可以籤這個**合同，你的僱主是為你考慮。相信他吧。
10樓：匿名使用者
您好！您應是被告業務部門應聘為內勤了吧？ 平安公司正真的內勤人員不是這樣的啊~~
11樓：匿名使用者
你好！ 簽訂保險**人合同．就不是保險公司的正式員工．不能享受員工待遇．
12樓：匿名使用者
沒什麼不好,這樣將來你招聘到的保險**人作出業績,對你都是有獎勵的
13樓：匿名使用者
你好，這樣對你沒什麼不好的，你簽訂了**人合同意味著你即可以做人事助理，同時也可以做公司外勤一樣的業務。多分收入，多些鍛鍊。給自己一個機會吧，最少外勤比你助理工資高，請你做人事助理只是增員的一種策略。
14樓：匿名使用者
目前很多公司的招聘都有點隱瞞成分，人事助理之類，頭銜而已，實際還是做保險**人，也就是業務員開始。喜歡這行業的話，不妨嘗試一下，對你以後肯定有好處。
15樓：匿名使用者
您好，您應聘的應該是外勤，銷售保險.不是人事助理
16樓：匿名使用者
**人和公司關係不是勞務關係
17樓：匿名使用者
經常接到保險公司的**，是否可以去面試？
答：現階段保險公司招聘仍以外勤業務員為主！但是很多保險公司負責招聘的人員有違規現象的存在，如使用保監會禁用的詞彙「儲備講師、區域拓展、服務專員、助理、文員、祕書、客戶經理」等等，這都是業務員性質的崗位，但往往會以內勤的固定月薪+福利來欺騙求職者！
如需考證，繳納考試費、押金等，都屬於從業務員做起！
18樓：匿名使用者
**合同一點保障都沒有！你只是它的一個客戶，望慎重！
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