1樓：吧巴爸
那有什麼的，實在不想出差，那就離職，沒什麼可惜的
2樓：哈哈哈嗝
不知道您現在多大了，如果還年輕的話我建議你可也在做著試試看，年輕的時候有這樣的機會能出差還是挺好的，去看看不同的地方。
記得采納哦 謝謝
老闆對我很好，但是工作上很累，我到底要不要辭職？
3樓：匿名使用者
問自己幾個問題再決定吧。
第一、世界上有沒有完全不累的工作？
第二、在這份工作中能否學到東西，有否長進，機會和發展的前途如何？
第三、工作氛圍和工作環境如何？
第四、你辭職以後是否可以保證自己找到舒服有前途工作氛圍好，老闆對你好的工作？如果以上答案都回答了，估計你已經有決定了。祝福你
4樓：沙洲紫菜
辭了，你的大腦在告訴你身體機能，超負荷了，會影晌健康
5樓：
的確難以抉擇、
你可以扔硬幣、
如果結果是接著幹、可你非常不想接受這個結果、那還是順從自己的心、辭職吧
6樓：傷感誰懂
何必要這麼累。。想走。誰也攔不住！
7樓：匿名使用者
如果辭職的話老闆會很失望，可以跟他溝通減輕工作
8樓：y喜歡夢想
也許是在考驗你，想讓你提職…如果不是你就該和老闆直說:現在這份工作我身體承受不了…商量著來…
9樓：陳雄佳
想辭就辭吧
別管老闆對你怎麼樣
10樓：匿名使用者
看工作待遇值不值，或者有沒有發展前途，主要看你自己
11樓：高雪梅
可以找領導談一談，如果以後能輕鬆點，就沒必要辭職了，實在不行在辭職
12樓：曹家 d 十一少
跟老闆混不怕累 他會看得到的
13樓：用愛澆灌幸福
有付出就有回報，其實每個工作都很辛苦
14樓：
我覺得你還需要工作經驗
15樓：匿名使用者
既然老闆對你好，你跟他說換個崗位
16樓：
這些都不是個事，重要的是薪水怎麼樣？
17樓：手機使用者
多少淚水。換多少回報
18樓：天翼0神貼
世界那麼大，跑了不怕丟嗎
19樓：
還能有我累嗎，真想不通你們，
我以前在一個地方乾的很好，某種原因我辭職走了，現在老闆想我回去幫忙，你們說應不應該回去？？好煩惱
20樓：匿名使用者
那要看是什麼原因。
如果因為他們對你不好 或者不喜歡那裡的環境和氣氛，那就不要回將就回去了。答如果現在有好的工作 也不要回去了 因為回去幫忙是暫時的，不欠老闆什麼人情 也沒必要回去。如果現在沒有什麼事情 有很無聊ớ ₃ờ 那就回去看看 畢竟在一起工作過。
21樓：請讓問題飛一會
很簡單，如果你覺得以前那個地方還是不錯的，那就回去，如果有更好的就不回去
我想辭職 但是老闆對我很好 不讓走 怎麼辦
22樓：憂鬱且
儘量跟老闆商量，寫書面辭職信件，提交給老闆，老闆不同意，也不行，一個月時間一到，你就可走人了。
23樓：匿名使用者
人往好抄處走，水往地處流襲
，人各有志，總不會跟別人打一輩子工。（老闆，我可能做到下個月就不做了，老闆問:為什麼？
去**嗎？回答:有點事，可能過幾天或者月底就走。
）老闆:那還回來嗎？ 回答:
可能回不了，現在還不肯定。要到時候才知道。老闆這事有點急，對不起了！
說話不要太直接，給自己留一線也等於給自己一個機會！
24樓：匿名使用者
既然決定辭職就說明已經有了其他計劃對不對，一般員工辭職企業都會發出挽回
留，老闆對你好這是感答情牌，你一旦提出辭職如果不走那後面也是難以得到重用的，你可以設身處地想一想如果你是老闆，員工辭職你客套挽留一下，結果他不走，那你會放心他和重用他嗎。
25樓：企好名官方
辭職一般有三種情bai形：1.依法立即du解除勞動關係，如用zhi人單位對職工有dao暴力或威脅行為專強迫其勞動、不按合屬同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2.根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3.向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同
26樓：匿名使用者
有人欣賞，你應該感到很開心，珍惜欣賞你的人，人生在世，知己難求
27樓：leding萊鼎光電
最主要看你辭職原因，是薪資，還是工作時間等。
28樓：匿名使用者
建議辭職，適合自己的工作才是最好的，利益社會不要太天真。謝謝
29樓：南北
表明因bai身體原因，實在是du
短期內不能勝任工作，申請辭zhi職。如果老闆認dao為本人對公司真的很
專有價值，那
屬麼身體能勝任工作的時候自會前來報到。不能因為自己連累公司。
辭職一般有三種情形：1.依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
2.根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
3.向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同
30樓：匿名使用者
面對利益關係時，除了對親人，勸你不要有人情味兒
31樓：匿名使用者
不用想太多，你既然想辭職只能說明你老闆對你還不夠好，要不就是他調動不回了你的答
激情，發掘不了你的潛力就是給你的還不夠，你肯定是被他誇過所以覺得對你好，不用解釋太多，就直接說想換換環境，讓他開始招人好好做個交接。不過也給你提個建議，自己也要反思也要規劃好自己。我三年換了十幾份工作，有時覺得學到了很多但有時會覺得很累
32樓：儒雅的操雅媚
對你好具體來說是怎麼個好法，錢還是其他福利，辭職只要符合勞動法就可以的，跟人事那邊去提。
33樓：嘎然閥蓋
女老闆就留下 男老闆就不用留了
34樓：
不會吧！
這樣，既然你實在不想留下了，那麼這樣，反正以前都忍了那麼久了，在忍一段時間有什麼大不了的？月末拿了工資，就寫辭職信吧。這樣是損失降到最低的情況了。
如果你簽了合同，你還得交違約金~~苦啊。
35樓：西安萬通汽修學校
權衡利與弊 再做決定
36樓：獨倚望江樓自悲
對你很好是從哪方面說起 真把你當朋友 還僅僅是工作上的利益驅使 人往高處走 自己想清楚
37樓：匿名使用者
既然老闆對你很好為什麼還想著辭職呢！我覺得穩定一點比較好
38樓：手機使用者
這種問題確實難辦…如果不急著走,讓他先找個人慢慢代替你，如果很急,就跟他直說吧…
39樓：feel英迷
跟他說，等找到別人了你再走
40樓：手鐲情結
咱倆一樣的處境，領導想挽留我，不放我走！哎
41樓：omg精神阿龍
誰說老闆不讓你走得，臥槽，尼瑪現在就給我滾蛋
42樓：藍天
做什麼事，我來替你好嗎？
剛入職，要經常出差想離職，覺得對不起經理，平時經理對我很好很照顧，應該怎麼辦？ 20
43樓：匿名使用者
如果是剛入職不久的話，可以先試試一段時間自己能不能接受 有沒有做出成績。如果是剛入職還沒了解透徹就受不了苦想走的話有點說不過去，至少一到三個月吧。。覺得實在不喜歡再走。
這樣自己心裡也好受。
44樓：匿名使用者
委婉跟他說清楚你的職業規劃以及真實想法，我想他會支援你的，並感謝他一直對你的關心和照顧，如果可以請他吃頓飯說這個事會更好，希望能幫到你。
45樓：湖南寶昌文化
找經理談談心，請他理解！
46樓：愛撩妹的小星星
和經理溝通說不要出差
在公司不想做了想離職我們部門領導對我很好，很難找個理由走啊！求大家幫幫忙
47樓：江娜的
是你沒決定好走不走，並不是沒有理由。當你完全決定要走了，就隨便一個不靠譜的理由你都會走。
48樓：
就說不想幹了 或親戚找你幹別的
49樓：純野生世界
混吃混喝，讓他開除你
50樓：想響知道
呵呵，我也是要面對這個問題啊。你就說回家結婚然後家裡人給錢你們倆做點小生意或許想生小孩……
我對這份工作不滿意，而領導對我很好我想辭職我該怎麼辦？
51樓：匿名使用者
這是你的未
來，你要bai把握du自己的未來就不能在乎zhi這點，在講領導對你好，只dao是需專要你好好的工作，他應
屬該是個很優秀的領導，因為優秀的領導都可以讓下屬為他死心，這就是激勵，為了自己，不要讓別人左右，想做就做，不想做的話就自己努力發展
52樓：匿名使用者
領導對你好，你可以直接問他可否在你們公司給你換一個職位，如果不行就直接辭工便可
我在一家公司入職幹了半個多月不想幹了，但這邊公司規定辭職必須
血汗錢不至於沒有，來就是會給你拖著源 發的遲，bai一般離職都是要提前一個月du申請啊，不管zhi那個公司都是這啊dao，一個月裡公司招到新人，然後你和新人交接以後才能走，招不到只能拖著先拖著你了，直到招到新人為止，不過有的公司人性化了，就放人放的快，那就要看你的造化了 來自職q使用者 馬女士 我也...
我不想在這幹了，因為這裡不適合我
每個人都會有自己的一些願望，理想和目標，不能為了面子，怕得罪人，膽小而毀了自己的前途。人有時，該果斷點就果斷點吧，不要拖泥帶水。否則錯失一些本該屬於你的機會，那就太可悲了。還要知道 不屬於你的地方，呆的時間越長，只會帶給你無限的痛苦。走出去才是明智的選擇啊！加油吧！相信你能不再彷徨！一個人如果有不滿...
幹了多月老闆工資不給怎麼辦啊，幹了一個多月老闆工資不給怎麼辦啊
一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工...