1樓：天雅海腳
你首先要看你在這份工作上重不重要，這是前提，如果不重要那你就沒指望內加工資了容，還有一個就是大環境，這種工作在你們那裡想幹和會去幹的人多不多，如果不多，那你就稍微佔點優勢，一般情況下領導不給你加工資就是不拿你當回事，你要在可能的情況下給自己創造點機會讓上司覺得你很能幹，之後你再提要求，如果公司太小就不好說了，你要做好走人的準備！！
個人見解，僅供參考！
2樓：匿名使用者
困難，只能大家加工資你才能加，因為你屬於後勤的，沒有直接影響公司的盈版利等，建權議換工作吧。
而且目前老闆肯定說經濟不好，生意不行，然後說不幹算了，所以要麼不加，要麼換工作，而且前臺實話話本來工資就不可能高了，外資也就3000塊左右，
3樓：十個指環
現在金融危機影響很大，失業率很高，這段時間想加工資很難...
找下一家公司，基本敲定的時候，問老闆加工資，不加閃人.
想讓上司給我加工資，我應該怎麼說
4樓：匿名使用者
跟老闆談你有經濟困難,是下下策,他是做生意的,不是做慈善事業的.你要買房,你要結婚,你要贍養老人,這些跟他的生意無關.當然也不會給你加工資.
5樓：匿名使用者
努力工作 當你的工作不可或缺時候自然加薪 沒地位沒作為
如何向上司提出加工資？
6樓：戚廣利
首先，要有充分的證據證明自己做了哪些活，工作的難度和壓力在**，自己為內公司創造容了多大的價值等，以資料說話；
其次，要了解市場**，該崗位在當地市場上的工資水平是多少，想必領導比你還要了解；
第三，針對公司的問題點，提出自己的工作計劃，有理有據，證明自己的潛在價值；
第四，自己還可以承擔更大的責任，舉例說明哪些職責自己可以扛下來。
7樓：匿名使用者
如果老闆想給你加來工自資的話早就給你提了，而且
bai還會生du怕你不知道，老早就能提前給zhi你說dao了。呵呵，我建議你直接給老闆說比較好，一是你的工作職責和工資不匹配，總務的職位不會只拿文員的工資；二是你做的工作給了公司效益，公司需要適當考慮一下個人的收入，畢竟我們的生活是靠工資收入來支撐的，從這方面也可向老闆提提；三是如果真的不適合自己的發展，也拿不到自己應得的報酬，我建議換個適合自己的工作崗位，只要自己肯認真工作，能力還行，就不愁沒有施展自己才華的地方。
希望你工作順利，也能夠生活順利。
8樓：言午
這樣的情況可以直接提出來，要求加工資，不過你要做好準備，如果不同意，就立馬辭職走人！再在那裡呆下去，沒有意思了！
9樓：匿名使用者
可以試著請假一個禮拜，讓別人知道沒有你不行，看到你的存在。如果請假回來沒有變化的話，那麼就直接辭職！很管用的！
10樓：啊愛
你必須先讓上司覺得你有加工資的必要
就是先讓上司看得到你，之後才能想到你
11樓：匿名使用者
把事不當事，無意中開玩笑的說起
或，直接說，是不是提點工資
如何讓上司給我加工資 20
12樓：匿名使用者
呵呵，你也說了抄，剛來的文員也襲兩千二三了，這就說明，你在這個公司沒有價值了，你這樣的人多的是，你不幹也有人來幹，不是打擊你啊，幫你分析一下，年輕時候在公司多學技術，多拿證，這樣就算這個公司不行，跳槽也有實力啊，對吧，別生氣啊。
13樓：匿名使用者
找個機會和你領導談談。如果不行就換個公司。
領導說要給自己漲工資，怎麼回答好？
14樓：匿名使用者
如果你在國家機關工作，漲工資一事別開口。這種單位工資體系很成熟，每加一分錢都有據可循，頂多在獎金方面有所體現，獎金能拿多少你千萬別提，放長線才能釣大魚。你要提的是：
升職問題。只有升職了，漲工資就順理成章，話得這麼說：請領導讓我多挑重擔，給我鍛鍊的機會。
云云。自己去琢磨吧。
如果是在民營企業就不要客氣了，民營企業最大的壞處就是：你今天是老總沒準明天就是街頭一流浪漢，所以千萬別客氣，但也不能太直爽，注意一下口吻，首先謝謝領導的栽培，沒有領導給你機會也就沒你的成績，沒有領導的英明也沒有你們的業績，總之，放下知識分子的架子，人在屋簷下，謙虛是必須的，人要吃飯，報酬也是必須的。最後感謝領導的厚愛，一定不辜負領導的厚愛，時刻準備著迎接更大的挑戰！
（其實就是接受升職啦！）總之，你得讓領導覺得他的銀子不會白花，他的銀子是去給他召回更多的銀子。
每個公司的薪資標準不一樣，你有沒有同等學歷的同事為參照物，那麼就找機會和領導單獨談談個人的問題，比如，父母供自己讀書多麼不易，如今房價這麼高，買不起房子女朋友有想法，作為男人就是拼命工作，先幹事業才能成家等等，然後談談房子的月供（這就具體了），領導會考慮的，前提是他真的想留你。——一定要記得說背靠大樹好乘涼的之類的話……
15樓：匿名使用者
我覺得你可以直接一點的說就行，不是什麼大事。你先問你老闆我都來了這麼久了您覺得我怎麼樣呢？如果他說你很不錯，對你非常滿意的話，你就有說的話題了。
接下來，你就可以開門見山的說了:但是我覺得老闆你有點偏心了，為什麼我比其她人做得更多，反而我的工資還沒有她的高呢？是我的能力不夠嗎？
這時候老闆就會跟你各種的解釋了，還會安撫你。這時候你自己要注意不要讓老闆牽著鼻子走。等他說說看，如果老闆大氣點他會主動跟你加工資。
如果他只是跟你說一些安撫之類的話對工資一字不提，你就可以直接跟他提漲工資的事情了，當然要掌握分寸，不能與老闆吵架，也是給自己留點後路。如果說到最後他仍然不給你加工資，那就要看你自己了，看自己是希望留下來，還是離開，當然有些老闆會在你選擇離開的時候給你加。
16樓：匿名使用者
如果你想長期待下去，就提一些小的要求，或者是既對自己有利又對公司有利的要求，放長線，釣大魚。先取得領導的好感和絕對信任，以後什麼事就都好辦了。
如果你不打算長期幹下去或者不想快點晉升，就參照其他公司的待遇，提些切實的要求。
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領導唯獨不給我加工資，他這是想逼我走人嗎
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