1樓:天傑地靈青島人
你認為需要加多少呢?!
總該有個初步設想吧?!
既要符合自己勝任工作的能力,又要不脫離企業相同工作的薪酬現狀。
自己掂量吧?!
要老闆給我加工資,老闆問我加多少,我該怎麼回答?
2樓:匿名使用者
你也說了首先你是剛畢業,其次你在這個豬場才實習一個月,從資歷來說你還比較淺,我想大多數企業都不敢讓剛畢業的學生挑什麼擔子的,特別是獸醫這個職位,幾乎關係到一個豬場的存亡,實戰經驗不是說你幹好著一個月就說明你是合格獸醫的。才一個月你就有意見而且還不知道如何和老闆談,這是你作為一個剛畢業學生的浮躁、對自己認識不清、缺乏溝通交流經驗和解決事情的能力。而且現在只是聽你一面之詞,那幾個技術員的存在也是有價值,在正規的豬場技術員不等同於獸醫,希望你不要生氣。
如果你說裡面還有幾個技術員,排除人員過剩的因素,說明這個豬場還不算小。你的800多塊是不是你1個月的實習工資?是不是你要求太急了?
還是你和老闆沒有談好實習期和正式期的界限和問題?你也說了你實習1個月啊!你找個機會跟你的老闆談一下,根據你這一個月的表現,是不是可以考慮由實習轉為正式?
如果你們老闆說你實習期沒過,你就要他給你定個實習期,但是不能讓他超過3個月(但是,最好能說服他實習期只有1個月),而且要把過實習期後的正式工資談好,也要把每幹多少時間漲多少工資說清楚或者是根據場裡的績效考核如何制定你的工資制度。你通過和老闆的談話,除了確定你的明確工資數額之外,還要確定這個場適不適合自己在這裡長期幹下去。獸醫的很多知識是實戰來的,書本上的很落後,獸醫是一個越老越吃香、講究資歷的行業,你在這個場你還要學習,不能太浮躁,如果你能認真學習,3年後你的工資不會低於5000。
還有很多事情要做,先就說到這裡吧。
老闆如果主動跟我加工資,問我跟你加工資,你為什麼不問我一聲為什麼跟你加工資,我該怎麼回答他啊???
3樓:我是貪玩的紅豆
老闆的眼光是雪亮的 能加工資肯定有原因 或者是你表現好 不想讓你走 你有能力 他看重了
4樓:獨孤週週
老闆加我工資是對我的認可,說明我以後就要更加努力加油,為公司盡心盡力,揮灑汗水,而不是在想以前做了什麼,以為我只會做的更好。
5樓:夢無水
漲工資肯定有原因,必然是業績做得好,老闆不可能就是心情好就加工資。遇到這種事情肯定要拍老闆馬屁。
6樓:骷
直接回答還有老闆問嗎這個問題你自己也應該弄清楚呀你做虧心事了嗎你怕啥呀
7樓:未期未眠
我這兒有幾個答案,你覺得你要什麼型別的
8樓:可以撒
跟老闆關係好嘛?時間久嗎?
如果你向老闆提出加工資,老闆回你一句可以,沒說加多少,你該如何接下去說
9樓:匿名使用者
事已至此,只能繼續往前走,不能後退了。
所以,接下來,把自己預期的加薪數額跟老闆提出來,徵求他的意見,請他定奪。
10樓:南昌產業帶吧
我覺得也可以直接問呀。竟然都開口提了加工資,為什麼不乾脆跟老闆提加多少。畢竟這話不可以經常說,但一旦說了,就一次談好
11樓:匿名使用者
什麼都別問,過2個月看看,但你接下來的時間要認認真真的工作,只要事情做好了,領導都會看得到的,那麼離加工資也就不遠了
12樓:匿名使用者
按你的想法,加多少告訴老闆
我要離職老闆不讓，我就要求加工資，老闆為了不讓別的同事知道，所漲的工資要到年底才能給我
建議您以正規合同來體現您的工資收入。可以幫忙 但問題是需要該公司的蓋章 是的，在沒點進來之前我也在想如果他以後不承認怎麼辦，協議需要寫，規不規範的你就按書信格式寫唄，把內容事件都寫清楚就行 打個欠工資的條子給你就行了 身邊的同事都加工資了，唯獨沒有自己，該離職嗎 當然要做跳槽的準備啦，不必太急著離職...
老闆給我加工資，然後工資發了沒加上我去問他，他說當時是不是沒字據只是他口頭答應的
說話不算數的老闆就不配當老闆，他要是敢不給工資，你就可以到勞動監察大隊去告他。老闆口頭上膚淺你加工資，其實是利用你幫他賣力做工，他口頭上講的不算數，就等下次他再說加你工資，你就提醒他，叫他立紙，白紙黑字寫清楚，就ok了 這就是資本家老用的手法 你直接跟他溝通 網頁連結 如果不能以離職為籌碼，那說明對...
要求老闆加工資有哪些技巧，想跟老闆談加薪升職，有什麼技巧可以分享？
1.要找好時機或者機會，要在老闆高興的時候或者有好事的時候，不要在老闆繁忙或者內心鬱悶表情不好的時候提出要求，這樣恐怕一不引起重視，二是挨批一頓。2.一定要說出自己為什麼要加薪的理由，重點突出自己的價值和作出的貢獻，得到老闆的肯定。3.談加薪的理由的時候不能光靠嘴要考資料或者材料，最好有書面的整理的...