1樓：聆聽心情
企業道copy德與企業經營，這是一場博弈，優秀的企業能夠很好地去平衡。但是，道德作為一種軟性的要素，必須融入到企業的經營管理中，才能真正地體現它的作用。信譽是企業競爭的無形資產，是企業發展的生命。
道德經營與企業利益之間存在著複雜的動態關係。企業講道德未必能帶來利益，但是，講道德與利益也不是截然對立的，在一定條件下是可能一致的，特別是當我們從整體的、長遠的眼光來看待利益的話。
2樓：匿名使用者
企業道德與企業經營，這是一場博弈，優秀的企業能夠很好地去平衡。但是，道德作為一種軟性的要素，必須融入到企業的經營管理中，才能真正地體現它的作用。
信譽是企業競爭的無形資產，是企業發展的生命。
3樓：匿名使用者
道德經營與企業利抄益之間存在著複雜bai的動態關係。企業講道德未必du能帶來利zhi益，但是，講道德與利益也不是截然對dao立的，在一定條件下是可能一致的，特別是當我們從整體的、長遠的眼光來看待利益的話。
企業必然是要追求利潤的，這是特定性質決定的，同時，它又應該講求倫理，這是社會的要求。由於企業既有贏利的責任，又有講道德的責任，怎樣使兩者同時並舉，特別是怎樣做到兩者相互促進、相得益彰，是擺在經營者面前具有挑戰性的任務。
也正因為道德經營與企業利益之間存在著複雜的關係，且企業既要追求利潤又要講道德，所以有必要分析不道德行為的可能的危害，**道德與利益結合的可能性及實現途徑。
4樓：王道甚遠
具體問題具體分析，涉及重大問題儘量要以後者為中心。旁人可能無法左右你的思想，說實話，你已經有答案了。
為什麼道德對於一個公司很重要
在當今社會，經濟效益和社會效益哪個更重要？ 5
5樓：匿名使用者
這問題類似於幾年前的「先治愚還是先治貧」的論題。2者皆可選，只要理可說通。個人覺得絕對的經濟效益應該大於社會效益。
因為後者是精神層面的，只要調整得當人的精神還是比較容易塑造的。沒有經濟效益做後盾是絕對不行的。中國目前的好多做法是基於從「絕對經濟效益」考慮的。
可圍繞此理找相關資料題材推理即可。一孔之見僅供參考。
6樓：匿名使用者
這要看你從哪個角度回答了，要是現實一點，為個人利益著想，當然是經濟利益重要些。但要是從民族國家以及他人的利益出發，社會效益更為重要
作為國企來說 社會效益和經濟效益哪個更重要
7樓：裁決小沫娐
樓主,當然是經濟效益最大,經濟效益是社會效益的基礎,經濟效益的最大化,必然增加企業資產,擴大企業的規模,就需要更多的勞動力,就創造社會效益.所以說經濟效益更重要.
希望採納
8樓：手機使用者
作為國企來說 ，貢獻社會效益是責無旁貸，但經濟效益是企業生存和發展的基礎，沒有經濟效益就無從談起社會效益。顯然經濟效益更重要。
企業道德觀念對現代企業有什麼重要性?
9樓：棠花
1、企業文化對外是一面旗幟，對內是一種凝聚力。一個企業真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西，不只是產品，而更在於是它的文化。優秀的企業文化能夠為員工確立一種具有群體心理定勢的指導意識，建立共同的文化氛圍，樹立共同的價值觀；
2、能激發員工愛崗敬業、奮發向上的工作熱情，使員工的積極性、主動性、創造性最大限度地加以發揮，從而產生歸屬感、使命感和向心力。道德文化體系的核心是正確處理效益目標與責任目標、物質文明和精神文明的關係。
3、有導向作用，即把企業員工引導到確定的價值目標上來；約束作用，即成文的或約定俗成的廠規廠風對每個員工的思想、行為都起很大的約束作用；
4、有凝聚作用，即用共同的價值觀和共同的信念使整個企業上下團結；對員工潛移默化，使之自然地融合到群體的統一的價值觀中去；
5、有輻射作用，指其不但對本企業，還會對社會產生一定的影響。
10樓：都金蘭甫秋
第一，企業道德能喚起和激勵全體員工的職業熱情，達到提高經濟效益的最佳目的。
追求經濟效益是企業生產經營活動的重要目標，只有取得最佳經濟效益，才能切實保障企業的生存和發展。企業道德不僅僅反映而且發揮著自身的各種功能，去積極輔佐企業的經營發展，因為企業經濟效益的提高，無疑會增加社會財富，促進社會發展，而這正是職業道德的最高目標之一。這就必須通過協調各種利益關係，強化企業道德自身的教育功能，使熱愛本職、忠於職守、遵紀守法、誠實勞動、公平競爭、通力協作、敢於創新等價值觀念，變成全體職工的信念和自覺行為，從而激發職工強烈的集體榮譽感和對企業的責任心，以滿腔的熱忱，積極地投入到企業活動中，創造更多更好的產品。
在這裡，企業道德釋放出來的是凝聚力和推動力，藉以把全體員工與企業目標緊密連結起來，形成巨大的動力。
第二，企業道德能夠阻止和抑制企業的負面效應，保證企業的正確發展方向。
企業道德通過對企業行為的一些重大關係方面來提供正確的價值導向，這就能較好地防止企業行為的負向投射，把企業納入持續發展的健康軌道。比如，在經濟效益與社會效益的關係上，企業道德在重視經濟效益的同時，還強調必須對人的生命價值、社會活動、消費者利益、社會精神面貌及自然生態平衡負有高度的責任。在競爭與協作的關係上，社會主義企業道德主張通過提高技術水平，改善經營管理、提高產品質量、降低商品成本等手段來加強競爭能力，反對採取不正當手法去損害他人利益。
在企業與國家、個人利益關係上，企業道德強調兼顧三者利益，保證國家利益的權威性，保證企業職工的個人利益及企業的再生產需求。只有這樣按照道德法則去行事，才能保證企業的正確方向和持久發展。
加強企業道德建設，是全面建設社會主義精神文明不可忽視的途徑。這不僅因為企業在國民經濟發展中是最基本的經濟單元，而且因為在企業中集聚了千百萬職工，他們是我國的社會中堅。因此企業作為「小社會」，其道德狀況如何，會深刻影響著整個社會面貌。
在一定意義上說，企業道德建設也是社會主義精神文明建設的關鍵。
11樓：匿名使用者
企業的道德觀是現代企業文化和某個具體企業的核心價值觀的重要組成部分。企業的道德觀，反映了一個企業對於客戶、消費者、社會的責任感和價值取向。正能量的企業道德觀需要每一個員工的共同建設，這些會滲透到企業的方方面面，同時也會影響你的客戶和消費者。
一個企業要做大，靠的不是龐大的組織規模、雄厚的資金支援，而是這個企業的核心價值觀、這個企業的文化，物質的力量可以瞬間獲得或消失，而精神的力量需要不斷的培養、維護，一旦獲得而永不消失，這正是那些大型企業的長生祕訣。諾基亞、摩托羅拉，曾經是多麼的輝煌，規模是多麼的龐大，如今說完就完，也就一眨眼的功夫。ibm的衰落、貝爾實驗室的冷清、柯達的消失，歸根結底還是犯了方向性的錯誤才有今天的局面。
而一個企業的戰略方向和這個企業的文化是息息相關的、和這個企業的核心價值觀是無法剝離的，雖然經過衰落的ibm如今逐漸恢復了往日雄風，貝爾實驗室也在新一代領導者的帶領下步入了改革的軌道，這都歸功於企業文化的改變、歸功於企業核心價值取向的改變。所以作為企業文化的一部分，企業道德觀對於企業的發展具有戰略性的地位。文化對於一個企業、一個組織、甚至是一個國家、一個民族來說是維繫其各有機組成部分的堅韌的紐帶。
對於現代企業來說企業文化的建設、企業核心價值觀的確立、企業道德觀的完善甚至比短期獲取鉅額利潤還重要。
如何加強企業內部管理提升經濟利益
內部bai管理主要是 團隊 建設 內部資訊du共享 內部合zhi 作 執行力等幾個dao方面。團隊建設主要在內 加強團容隊凝聚力 集體活動 培訓 領導單對單談心等 相應規章制度的建設並嚴格執行 內部資訊共享 公司部門之間相互互通，避免資訊收集的重複和浪費，最好建立資訊共享平臺。內部合作 公司各部門之...
道德都是假的嗎，正義和道德都是假的，利益才是真的 正義和道德只是利益的副產品和遮羞布而已。
典型的自由論調，人類的進步非常明顯的一個標誌就是文明程度，包括了人類自身文明素質和精神文明建設。單純來講，人無德，則與禽獸無異，這並不是什麼聖人之論，而是古往今來，人們對自身要求和他人的約束。至於聖人之論，在古代頗為盛行，也是存在政治上的目的性和當下人們的推崇。在今朝，大部分都用來作為人們的道德規範...
黨的利益和國家利益哪個重要國家利益，黨的利益，人民利益三者有什麼關係和衝突
國家利益，國家是全部國人的，而黨不是。黨只是國家的一部分。國人可以沒有某個黨，但是不能沒有國 國家的利益必須高於政黨的利益 國家利益就是滿足 或能夠滿足國家以生存發展為基礎的各方面需要並且對國家在整體上具有好處的事物。政黨是以執政為目標的政治組織，在代議制民主政體裡，政黨爭取執政一般以參選為手段，並...