之前工廠裡上班辦了健康證，現在離職了還能要回來

1樓：佛系聊劇

你好，如果之前工廠上班辦了健康證，現在離職了還能要回來嘛，肯定是可以的，因為這個東西是屬於你自己的，在你離職的時候你肯定是要要回來的。如果這個健康證還沒有過期的話，你是可以要回來的，如果過期了你就考慮要不要要回來。

之前在一個幼兒園工作了，這種情況呢就是有健康證，但是呢他就是不給你要回來，因為他平時檢查的時候如果他健康證不夠的話，那就拿別的人的健康證去用的。肯定會有這種情況的，

所以說如果你離職了，你可以把你的健康證要回來。這本來就是屬於你自己的證件你肯定是可以要回來

2樓：云云

既然不在你手上，肯定是要不回來了！這就是老闆用的心。不要心疼100多塊錢，辦一個拿著，打**都好使！不離職不行啊？

3樓：霸氣航行天下

要看是誰花錢的了，公司花錢就要補回來。

4樓：匿名使用者

可以的，不行的話重新申請辦一張，很簡單順便體檢一下。

5樓：微風

勞動者之前工廠裡上班辦了健康證，現在離職了，勞動者可以要求用人單位返回健康證原件。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。

《勞動合同法》

第八十四條　用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

第七十七條　勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第七十八條　工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。

你好，我以前上班的地方辦了健康證，到離職的時候不讓我拿健康證，怎麼處理

6樓：匿名使用者

你好，你的現在的單位是想把你的健康證繼續掛在那裡，應付今後的檢查使用，你最好還是拿走吧，別出了什麼事故後又來找你麻煩。

7樓：李向臣

健康證的有效期也只有一年，隨時都可以去辦理的。只是每次要有50元的費用而已啦。